नई नौकरी शुरू करें

मौखिक अनुबंध भी मान्य हो सकते हैं। लिखित पुष्टि माँगें; सिर्फ़ काग़ज़ न होने से समझौता खत्म नहीं होता।

नियोक्ता काम शुरू होने से पहले पूर्ण और आंशिक बीमा वाले कर्मचारियों को ज़िम्मेदार बीमा संस्था में पंजीकृत करता है। पंजीकरण न होने या साफ़ न होने पर वेतन विभाग और ÖGK से पता करें; ऐप किसी का पंजीकरण नहीं करता।

पंजीकरण के बाद तुरंत नियोक्ता से कॉपी माँगें। मौजूदा पंजीकरण जाँचें, खुद कोई ELDA आवेदन न बनाएँ।

अगर संख्या नहीं है, तो वह ज़्यादा से ज़्यादा पंजीकरण के दौरान माँगी जाती है। यहाँ कोई संख्या सेव न करें, और e-card (स्वास्थ्य बीमा कार्ड) न होने से यह न मानें कि पंजीकरण नहीं हुआ।

नियोक्ता को हर महीने वेतन पर्ची देनी होती है। न मिलने पर ऐसे माँगें कि सबूत रहे; बकाया भुगतान और खास समय-सीमाओं पर सलाह लें।

वेतन पर्ची की अपने समझौते से तुलना करें। कम राशि और संभावित समाप्ति समय-सीमा (Verfallsfrist) जल्दी AK से साफ़ करें; यहाँ शुद्ध वेतन की गणना नहीं होती।