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Fristlos entlassen

Amtlich: Fristlose Entlassung erhalten

Dein Arbeitgeber hat dich sofort entlassen? Das heißt: Die Arbeit endet ohne Wartezeit. Hier lernst du, was du jetzt sichern und wen du schnell fragen solltest.

Prüfen, was für mich gilt

Ohne Konto · Antworten bleiben in deinem Browser

Schritte
7 wichtige Schritte, bis zu 13 je nach deiner Lage
Für dich
5 kurze Fragen, dann siehst du deine Schritte
Wichtigste Stelle
AK / passende Beratung / zuständige Stelle
Kosten
in den Quellen keine genannt
Online
bei 6 von 13 Schritten möglich
Was gilt für dich?So läuft es abHäufige FragenQuellenÄhnliche Fahrpläne

So läuft es ab

Das sind die wichtigsten Schritte, in der richtigen Reihenfolge. Beantworte die kurzen Fragen, dann siehst du genau, was für dich gilt und was dazukommt.

  1. 1Verstehe, was eine Entlassung istEine Entlassung ist ein sofortiges Ende der Arbeit durch den Arbeitgeber. Sie ist keine normale Kündigung. Bei einer Kündigung gibt es meist eine Wartezeit.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Ob die Entlassung erlaubt war, ist eine Rechtsfrage. Das muss eine Fachperson prüfen. Diese App entscheidet nicht, wer schuld ist.
    So gehst du vor
    Du gehst zur AK oder zu einer anderen passenden Beratung. Die AK ist die Arbeiterkammer. Sie berät Menschen, die angestellt arbeiten.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Entlassung ist ein eigener sofortiger Vorgang

    Entlassung ist fristlose Beendigung durch Arbeitgeber, keine ordentliche Kündigung. Berechtigung, Schutz und Rechtsfolgen sind konkrete Rechtsfragen. App trifft keine Schuldentscheidung.

    QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
    Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

    Originalquelle öffnen
  2. 2Lass die kurzen Fristen sofort prüfenEine Frist ist eine Zeit, bis wann du etwas tun musst. Bei einer Entlassung können diese Fristen sehr kurz sein.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Wenn du dich wehren willst, musst du schnell sein. Die Fristen sind je nach Fall verschieden. Auch der Betriebsrat kann eine eigene Frist haben.
    So gehst du vor
    Geh sofort zur AK oder zu einer passenden Beratung. Dort klärst du deine echte Frist. Es gibt keine Frist, die für alle gleich ist.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Unverzüglich kurze Rechtsfristen prüfen lassen

    Anfechtungsfristen können sehr kurz und je nach Fall verschieden sein; Betriebsrat kann eigene Frist haben. Tatsächlichen Zugang unverzüglich mit AK oder passender Beratung klären. Keine universelle Zweiwochenanzeige.

    QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
    Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  3. 3Kläre, ob es wirklich eine Entlassung warHier geht es um die Nachricht deines Arbeitgebers. Du klärst: War das wirklich eine Entlassung? Auch etwas Gesagtes kann zählen.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Eine Entlassung und eine normale Kündigung haben andere Regeln. Darum musst du wissen, was es ist.
    So gehst du vor
    Lass die Nachricht bei der Beratung einordnen. Die App deutet kein Verhalten als Entlassung. Für eine Kündigung gibt es einen eigenen Fahrplan.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Passende FolgefahrpläneVom Arbeitgeber gekündigt
    Ausführlich

    Konkrete Mitteilung qualifiziert einordnen

    Mündliche Erklärung kann relevant sein. Bloßes Verhalten wird von App nicht als schlüssige Entlassung interpretiert. Ordentliche Kündigung in eigenem Fahrplan prüfen.

    QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
    Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  4. 4Sammle Nachricht, Kuvert und NotizenHier sammelst du Beweise. Das sind die Nachricht, das Kuvert und deine Notizen zum Gespräch. Dazu kommt dein Vertrag.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Das Kuvert kann zeigen, wann die Nachricht bei dir ankam. Mit diesen Papieren kann die Beratung deinen Fall prüfen.
    So gehst du vor
    Heb alles gut bei dir zu Hause auf. Bring es zur Beratung mit. Gib keine sensiblen Gründe oder Dokumente in die App ein.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle

    Das brauchst du

    • Vorhandene Mitteilung/Kuvert oder eigene Gesprächsnotiz
      Unterlage erklärt

      Nur vorhandene passende private Belege; keine pauschale amtliche Pflichtbeilage.

      Erforderlichkeit
      Optional / falls vorhanden
      Vorlageform
      Kopie
      Übersetzung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; bei fremdsprachigen Unterlagen mit der Stelle klären.
      Beglaubigung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; Bedarf vor Beschaffung klären.
      Aktualität
      Keine feste Altersgrenze erfasst; aktuellen Stand mit der Stelle klären.
      QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
      Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

      Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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    • Vorhandener Vertrag und passende Vereinbarungen
      Unterlage erklärt

      Nur vorhandene passende private Belege; keine pauschale amtliche Pflichtbeilage.

      Erforderlichkeit
      Optional / falls vorhanden
      Vorlageform
      Kopie
      Übersetzung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; bei fremdsprachigen Unterlagen mit der Stelle klären.
      Beglaubigung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; Bedarf vor Beschaffung klären.
      Aktualität
      Keine feste Altersgrenze erfasst; aktuellen Stand mit der Stelle klären.
      QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
      Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

      Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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    Ausführlich

    Zugang, Wortlaut und passende Belege privat sichern

    Vorhandene Mitteilung und Kuvert sowie eigene Gesprächsnotiz und passende Vertragsbelege bereithalten. Keine sensiblen Gründe oder Dokumente in App übertragen.

    QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
    Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  5. 5Lass deinen Fall von Fachleuten prüfenHier prüft eine Fachperson deinen Fall genau. War die Entlassung erlaubt? Hast du einen besonderen Schutz?Wichtiger Schritt
    Warum?
    Auch eine nicht erlaubte Entlassung beendet die Arbeit meist sofort. Besonderer Schutz kann eine Ausnahme sein. Vielleicht hast du dann Ansprüche, also Rechte auf etwas.
    So gehst du vor
    Die Beratung schaut sich den Grund und den Zeitpunkt an. Niemand kann dir vorher etwas versprechen.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Berechtigung und Schutz individuell beurteilen lassen

    Auch unberechtigte Entlassung beendet grundsätzlich sofort; besonderer Schutz kann Ausnahme sein. Unverzüglichkeit, tatsächlicher Grund, Schutz und mögliche Ansprüche qualifiziert prüfen, keine automatische Fortbestands- oder Entschädigungszusage.

    QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
    Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  6. 6Kläre rechtzeitig deine Fragen beim AMSDas AMS ist das Arbeitsmarktservice. Es hilft dir bei der Jobsuche. Dort kannst du auch Geld beantragen, wenn du keine Arbeit hast.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Eine Entlassung heißt nicht automatisch, dass du schuld bist. Sie heißt auch nicht automatisch, dass du kein Geld bekommst. Das AMS prüft deinen Fall selbst.
    So gehst du vor
    Erzähl dem AMS die echten Gründe für das Ende der Arbeit. Kläre selbst, wann du dich melden oder den Antrag stellen musst.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Passende FolgefahrpläneJob verloren
    Ausführlich

    Persönliche AMS-Prüfung rechtzeitig klären

    Entlassung bedeutet in App keine automatische Schuld oder Leistungssperre. Tatsächliche Beendigungsgründe und mögliche Nachsicht direkt AMS vorlegen, rechtzeitigen Antrag/Meldung unabhängig prüfen.

    QuelleAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
    AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag

    Arbeitsmarktservice Österreich · abgerufen am 10.10.2026

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  7. 7Ordne Zeugnis, Abrechnung und ZahlungAm Ende der Arbeit bekommst du Papiere. Das Zeugnis beschreibt deine Arbeit. Die Endabrechnung zeigt dein letztes Geld.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Vielleicht bekommst du noch Geld. Eine Zahlung heißt nicht, dass alles erledigt ist. Sie heißt auch nicht, dass du auf etwas verzichtest.
    So gehst du vor
    Lass Zeugnis, Endabrechnung und mögliche Forderungen bei der Beratung prüfen. Eine Forderung ist Geld, das dir vielleicht zusteht.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Passende FolgefahrpläneDienstzeugnis bekommenLetzte Lohnabrechnung prüfen
    Ausführlich

    Endunterlagen und tatsächliche Zahlung getrennt ordnen

    Zeugnis, Endabrechnung und mögliche Forderungen konkret prüfen lassen. Vorhandene Zahlung ist kein automatischer Verzicht oder Abschluss aller Fragen.

    QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
    Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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Je nach deiner Lage kommt dazu

  • Lass besondere Arbeitsformen extra prüfen
  • Bestätige, was genau passiert ist
  • Entscheide, was du erreichen willst
  • Leg alles für die Beratung bereit
  • Bleib mit der Beratung dran
  • Bearbeite Antworten und Bitten um Unterlagen
Mit den Fragen herausfinden, was davon für dich gilt
Für dich zugeschnitten

Was gilt für dich?

Beantworte ein paar kurze Fragen. Der Ablauf passt sich sofort an: Was nicht für dich gilt, fällt weg.

Frage 1 von höchstens 5

Wie weit bist du mit deiner Entlassung?

Was ist gemeint? Wie weit bist du schon? Fängst du gerade an, bist du schon in Beratung oder ist alles erledigt?

Wo steht dieses konkrete Anliegen?
  • Keine Anmeldung nötig
  • Nichts wird an Ämter geschickt
  • Anträge stellst du selbst

Häufige Fragen

Kann ich das online erledigen?

6 von 13 möglichen Schritten nennen laut Text einen Onlineweg. Voraussetzungen stehen in der jeweiligen amtlichen Quelle.

Was kostet das?

In den hinterlegten Quellen sind für diese Schritte keine Kosten erfasst. Das schließt Gebühren nicht aus.

Brauche ich ein Konto bei einfach.wien?

Nein. Der Fahrplan funktioniert ohne Registrierung; Antworten bleiben in deinem Browser.

Reicht einfach.wien als Antrag?

Nein. einfach.wien bereitet vor und verlinkt die amtlichen Wege. Anträge stellst du selbst bei der zuständigen Stelle.

Worauf diese Seite beruht

Die Angaben stützen sich auf amtliche Quellen. einfach.wien ist ein privates Projekt, die Inhalte sind nicht fachlich geprüft. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Verbindlich ist immer die zuständige Stelle.

QuelleEntlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen
Entlassung: sofortige Beratung und besondere Schutzfragen

Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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QuelleAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag

Arbeitsmarktservice Österreich · abgerufen am 10.10.2026

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