Letzte Lohnabrechnung prüfen
Amtlich: Endabrechnung und offene Zahlung prüfen
Wenn eine Arbeit endet, bekommst du eine Endabrechnung. Das ist die letzte Lohnabrechnung. Dieser Fahrplan hilft dir zu prüfen, ob alles stimmt und bezahlt ist.
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- Schritte
- 7 wichtige Schritte, bis zu 20 je nach deiner Lage
- Für dich
- 5 kurze Fragen, dann siehst du deine Schritte
- Wichtigste Stelle
- Lohnverrechnung / AK
- Kosten
- in den Quellen keine genannt
- Online
- bei 5 von 20 Schritten möglich
So läuft es ab
Das sind die wichtigsten Schritte, in der richtigen Reihenfolge. Beantworte die kurzen Fragen, dann siehst du genau, was für dich gilt und was dazukommt.
Prüfe Papier und Geld getrenntDie Endabrechnung zeigt, was du bekommst und was abgezogen wird. Ein Papier allein heißt aber nicht, dass das Geld da ist.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Es kann Fristen geben, auch während du schon nachfragst. Eine Frist ist eine Zeitgrenze.
- So gehst du vor
- Hilfe gibt es bei der Lohnverrechnung und der AK, der Arbeiterkammer. Die App rechnet keine Ansprüche aus. Sie speichert keine Finanzdaten.
- Wo?
- Lohnverrechnung / AKDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Abrechnung und tatsächliche Zahlung getrennt prüfen
Endabrechnung zeigt berücksichtigte Leistungen und Abzüge; ein erhaltenes Papier beweist nicht, dass alles tatsächlich bezahlt ist. Konkrete Verfalls- und Rechtsfristen auch im laufenden Vorgang unabhängig prüfen. Die App berechnet keine Lohn-, Zins-, Urlaubs- oder Abfertigungsansprüche und erfasst keine Finanzdaten.
QuelleLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene AnsprücheArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenSammle wichtige Papiere vor dem EndeDeine Arbeit endet bald. Jetzt sammelst du wichtige Papiere.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Später brauchst du sie vielleicht zum Vergleichen. Das nahe Ende heißt aber noch nicht, dass Geld fehlt.
- So gehst du vor
- Ordne Vertrag, Infos zum Kollektivvertrag und alte Lohnabrechnungen. Leg auch deine Notizen zu Arbeitszeit und Urlaub dazu.
- Wo?
- Lohnverrechnung / AKDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Vor Beschäftigungsende vorhandene Unterlagen sichern
Vertrag, Kollektivvertragsinformation, bisherige Abrechnungen und eigene Arbeitszeit-/Urlaubsaufzeichnungen privat ordnen. Bevorstehendes Ende ist kein Nachweis bereits fälliger fehlender Zahlung.
QuelleArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
Arbeitspapiere: Zeugnis und EndabrechnungsunterlagenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenPrüfe, wann bezahlt werden mussFälligkeit heißt: der Tag, an dem bezahlt werden muss. Laut AK ist die Endabrechnung grundsätzlich am Ende fällig.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Dein Vertrag oder Kollektivvertrag kann andere Zeitpunkte haben. Das betrifft besonders Arbeiter.
- So gehst du vor
- Prüfe das genaue Datum direkt mit einer Beratung. Die App entscheidet nicht, ob zu spät gezahlt wurde.
- Wo?
- AK / LohnverrechnungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Tatsächliche Fälligkeit passend prüfen
Endabrechnung ist laut AK grundsätzlich am Ende fällig. Vertrag und Kollektivvertrag können passende Zahlungszeitpunkte insbesondere für Arbeiter beeinflussen. Tatsächliches Datum und Vorgang direkt prüfen; kein App-Verzugsentscheid.
QuelleLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene AnsprücheArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenVergleiche das Papier mit deinem KontoHier vergleichst du das Papier mit dem Geld auf deinem Konto. Du schaust auf Betrag, Zweck und Abzüge.Wichtiger Schritt
- Warum?
- So siehst du, ob etwas fehlt. Zum Beispiel Überstunden, Urlaubsersatz oder Abfertigung.
- So gehst du vor
- Schreib fehlende Posten als offene Frage auf. Rechne keinen Anspruch selbst aus. Lass das prüfen.
- Wo?
- Lohnverrechnung / AKDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Tatsächliche Posten, Abzüge und Zahlung privat ordnen
Auszahlungsbetrag, Zweck und Abzüge aus vorhandenem Papier mit tatsächlichem Eingang vergleichen. Fehlende Posten wie Überstunden, anteilige Sonderzahlung, Urlaubsersatz oder Abfertigung nur als konkret zu prüfende Frage kennzeichnen, keine pauschale Anspruchsberechnung.
QuelleLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene AnsprücheArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenPrüfe die Felder der EndabrechnungAuf der Endabrechnung stehen viele Felder. Zum Beispiel Bruttobezug, Abzüge und vielleicht der Familienbonus. Brutto heißt: vor den Abzügen.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Nicht jedes Feld gilt für jeden Vertrag. Eine Prüfung zeigt, was für dich wichtig ist.
- So gehst du vor
- Lass die Abrechnung von AK oder Lohnverrechnung prüfen. Dabei geht es auch um Steuer und Sozialversicherung.
- Wo?
- AK / LohnverrechnungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Vorhandene Endabrechnung nach tatsächlichen Feldern prüfen
Relevante Bruttobezüge, SV-/Steuergrundlagen und Abzüge sowie gegebenenfalls Vorsorgekassenbeitrag und berücksichtigten Familienbonus anhand persönlichem Fall prüfen lassen. Nicht jedes Feld oder jeder Betrag gilt für jeden Vertrag.
QuelleArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
Arbeitspapiere: Zeugnis und EndabrechnungsunterlagenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenWähle einen Weg mit BeweisHier wählst du, wie du nachfragst. Am besten so, dass du es beweisen kannst.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Eine Kopie und ein Versandnachweis zeigen, dass du gefragt hast. Eine selbst gesetzte Erinnerung ersetzt keine echte Frist.
- So gehst du vor
- Schreib selbst an die richtige Stelle. Bewahre Kopie und Versandnachweis auf. Die App schickt nichts.
- Wo?
- Lohnverrechnung / AKDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Eigenen nachweislichen Kontaktweg abstimmen
Tatsächliches Anliegen und vorhandene Unterlagen selbst persönlich verwenden. Bei schriftlicher Anfrage Kopie und Versandnachweis sichern. Eine empfohlene Erinnerungsfrist ersetzt keine gesetzliche oder vertragliche Frist. App sendet keine Nachricht.
QuelleArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
Arbeitspapiere: Zeugnis und EndabrechnungsunterlagenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenNimm deinen Fall zur Beratung mitJetzt hast du deinen Fall geordnet. Du nimmst ihn mit zur Beratung oder schickst eine Anfrage.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Ein guter Überblick hilft dir im Gespräch. Achte selbst auf deine Fristen.
- So gehst du vor
- Nutze nur deine geordneten Unterlagen. Sichere den Eingang. Die App unterschreibt nichts und verzichtet auf nichts.
- Wo?
- Lohnverrechnung / AKDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Bestätigte Klärung für eigenen Beratungs- oder Anfrageweg bereithalten
Nur konkret geordneten Fall und passende vorhandene Unterlagen persönlich verwenden. Eingang sichern, Fristen selbst beachten. Keine rechtliche Feststellung einer offenen Forderung oder Verzichtserklärung durch App.
QuelleLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene AnsprücheArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
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Je nach deiner Lage kommt dazu
- Schau nach, ob du schon gefragt hast
- Lass besondere Arbeitsformen extra prüfen
- Kläre, wer dir bei der Abrechnung hilft
- Wähle, was genau dein Problem ist
- Achte auf kurze Fristen im Vertrag
- Ordne deine Belege für die Beratung
- Kümmere dich um die fehlende Endabrechnung
- Lass fehlendes Geld prüfen
- Warte auf eine Antwort
- Bring fehlende Unterlagen nach
- Hol dir Hilfe, wenn er Nein sagt
- Vergleiche neue Abrechnung und Kontostand
- Lass offene Fragen vor deiner Entscheidung klären
Häufige Fragen
Kann ich das online erledigen?
5 von 20 möglichen Schritten nennen laut Text einen Onlineweg. Voraussetzungen stehen in der jeweiligen amtlichen Quelle.
Was kostet das?
In den hinterlegten Quellen sind für diese Schritte keine Kosten erfasst. Das schließt Gebühren nicht aus.
Brauche ich ein Konto bei einfach.wien?
Nein. Der Fahrplan funktioniert ohne Registrierung; Antworten bleiben in deinem Browser.
Reicht einfach.wien als Antrag?
Nein. einfach.wien bereitet vor und verlinkt die amtlichen Wege. Anträge stellst du selbst bei der zuständigen Stelle.
Worauf diese Seite beruht
Die Angaben stützen sich auf amtliche Quellen. einfach.wien ist ein privates Projekt, die Inhalte sind nicht fachlich geprüft. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Verbindlich ist immer die zuständige Stelle.
QuelleLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenQuelleArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
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