Acha kazi mwenyewe
Jina rasmi: Kuandaa kujiuzulu kazi mwenyewe
Kündigen maana yake: wewe mwenyewe unamaliza kazi yako kwa kutoa notisi. Kwa hili kuna sheria, kwa mfano muda wa mwisho. Mpango huu unakusaidia kuangalia kila kitu kwa utulivu kabla ya kuamua.
Bila akaunti · Majibu yanabaki kwenye kivinjari chako
- Hatua
- Hatua 7 muhimu, hadi 15 kulingana na hali yako
- Kwa ajili yako
- Maswali 5 mafupi, kisha unaona hatua zako
- Ofisi kuu
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaa
- Gharama
- hakuna iliyotajwa kwenye vyanzo
- Mtandaoni
- inawezekana kwa hatua 4 kati ya 15
Jinsi inavyokwenda
Hizi ndizo hatua muhimu zaidi, kwa mpangilio sahihi. Jibu maswali mafupi, kisha utaona hasa kinachokuhusu na kinachoongezwa.
Jua njia ambazo kazi inaweza kuishaKazi inaweza kuisha kwa njia tofauti. Notisi ya kawaida (ordentliche Kündigung) ni mojawapo. Njia nyingine ni kwa mfano kumaliza ajira katika Probezeit (kipindi cha majaribio) au kumaliza ajira kwa makubaliano (einvernehmliche Auflösung).Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Kila njia ina sheria zake. Kwa hiyo kwanza unaangalia ipi inakufaa.
- Unachofanya
- Msaada unapatikana AK, yaani Arbeiterkammer (chama cha wafanyakazi). Programu haiamui chochote kwa niaba yako. Pia haitumi ujumbe wowote.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Kwanza tofautisha aina hasa ya kumaliza ajira
Notisi ya kawaida ni jambo tofauti na kumaliza ajira wakati wa majaribio, kufukuzwa kazi papo hapo, kuacha kazi papo hapo na kumaliza ajira kwa makubaliano. Programu haiamui wala haitumi ujumbe.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asiliSoma mkataba wako na KollektivvertragHapa unaangalia mkataba wako na Kollektivvertrag. Kollektivvertrag ni makubaliano yanayopanga kazi katika sekta nzima.Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Jina la kazi yako peke yake halionyeshi sheria zipi zinahusika. Kilicho muhimu ni mikataba yako halisi.
- Unachofanya
- Peleka mikataba yako kwenye ushauri. Huko wataangalia njia yako.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Thibitisha mkataba hasa na njia ya notisi
Angalia mkataba na Kollektivvertrag pamoja na mshauri anayefaa. Cheo cha kazi peke yake hakiamui kanuni zinazotumika.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asiliAngalia muda wa notisi na siku ya mwisho ya kaziKündigungsfrist (muda wa notisi) ni muda kati ya kutoa notisi na mwisho wa kazi. Tarehe ya mwisho ni siku yako ya mwisho kazini.Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Mkataba na Kollektivvertrag vinaweza kuwa na muda tofauti. Muda unaanza notisi inapomfikia mwajiri.
- Unachofanya
- Omba ushauri waangalie muda wa notisi na tarehe ya mwisho. Programu haihesabu tarehe yoyote.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Angalia muda wa notisi na tarehe ya mwisho kulingana na kanuni hasa
Mkataba na Kollektivvertrag vinaweza kuweka muda na tarehe tofauti. Muda unaanza notisi inapopokelewa; programu haihesabu siku ya mwisho ya kutuma wala tarehe ya mwisho inayoruhusiwa kwa uhakika.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asiliAngalia jinsi notisi yako lazima imfikie mwajiriNamna ni njia unayotoa notisi. Kwa mfano kwa mdomo au kwa maandishi. Zugang maana yake: notisi inamfikia mwajiri.Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Kwa ujumla hakuna namna iliyolazimishwa. Lakini mkataba wako unaweza kutaka maandishi. Ukituma kwa posta, kinachohesabika ni siku barua inapofika.
- Unachofanya
- Andaa tamko la maandishi. Hakikisha una ushahidi kwamba limefika.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Tofautisha muundo unaotakiwa na kupokelewa
Kwa ujumla hakuna muundo maalum unaotakiwa; mkataba au Kollektivvertrag vinaweza kuhitaji maandishi. Andaa tamko lako la maandishi linaloweza kuthibitishwa. Kwa posta, kinachohesabika ni siku mwajiri anapoipokea, si siku ya kuituma.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asiliPanga muda baada ya kaziHapa ni kuhusu muda wa baadaye. AMS ni Arbeitsmarktservice (huduma ya soko la ajira). Inasaidia kutafuta kazi na wakati mwingine inalipa pesa.Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Kuacha kazi mwenyewe kunaweza kuwa na matokeo kwa pesa ya AMS na bima. Hakuna ahadi ya jumla kuhusu hili.
- Unachofanya
- Uliza ofisi inayohusika ana kwa ana kuhusu matokeo. Kujisajili kama huna kazi na kuwasilisha ombi ni hatua mbili tofauti.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Fafanua kipindi cha mpito na athari kwa posho kabla ya kuamua
Fafanua binafsi na ofisi inayohusika athari za kujiuzulu kwako kwa posho za AMS na bima. Hakuna ahadi ya jumla kuhusu kusimamishwa kwa posho au bima. Kujiandikisha kama mtu asiye na ajira na ombi ni mambo tofauti.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asiliPanga jinsi utakavyowasilisha notisiHapa unaamua unampa nani notisi na kwa njia gani. Unahitaji ushahidi kwamba imefika.Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Muda unahesabiwa kuanzia notisi inapofika. Ukiwa na ushahidi, uko salama.
- Unachofanya
- Ukiikabidhi mwenyewe, omba uthibitisho kwamba imepokelewa. Kwa posta, kinachohesabika ni kufika. Programu haitumi na haiweki sahihi kwenye chochote.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Andaa uthibitisho wako wa kupokelewa
Amua mpokeaji hasa na njia yako. Ukikabidhi ana kwa ana, omba uthibitisho wa kupokea; kwa posta, zingatia kupokelewa halisi. Programu haitumi wala haisaini chochote.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asiliKumbuka hesabu ya mwisho ya mshahara na cheti cha kaziMwishoni unapata Endabrechnung, yaani hesabu ya mwisho ya mshahara. Dienstzeugnis (cheti cha kazi) kinaonyesha ulifanya kazi kwa muda gani na kama nani.Hatua muhimu
- Kwa nini?
- Karatasi zote mbili ni muhimu kwa baadaye. Ni mambo mawili tofauti.
- Unachofanya
- Linganisha malipo ya mwisho na tarehe yako ya mwisho. Cheti unakiomba mwenyewe. Programu haihesabu haki zako.
- Wapi?
- AK / Mwajiri / ushauri unaofaaMoja kwa moja kwenye ofisi iliyotajwa
Kwa kina
Andaa kando hesabu ya mwisho na Dienstzeugnis
Angalia nyaraka halisi za kazi na malipo ya mwisho kulingana na mwisho wako. Omba cheti mwenyewe; hakuna hesabu ya haki inayofanywa moja kwa moja.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asili
Kulingana na hali yako kinaongezwa
- Angalia kama tayari unapata ushauri
- Pata ushauri kama mkataba wako ni maalum
- Panga mkataba wako na tarehe ya kuanza kazi
- Fanya uamuzi wako mwenyewe
- Weka tayari taarifa zote zilizokaguliwa
- Elewa siku za kutafuta kazi ni nini
- Endelea kuwasiliana na mshauri wako
- Mtumie mshauri hati anazoomba
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Je, naweza kushughulikia hili mtandaoni?
Hatua 4 kati ya 15 zinazowezekana zinataja njia ya mtandaoni katika maandishi yake. Masharti yako kwenye chanzo rasmi cha kila hatua.
Inagharimu kiasi gani?
Katika vyanzo vilivyowekwa hakuna gharama zilizoandikwa kwa hatua hizi. Hii haimaanishi kwamba hakuna ada.
Je, ninahitaji akaunti ya einfach.wien?
Hapana. Mpango unafanya kazi bila kujisajili; majibu yanabaki kwenye kivinjari chako.
Je, einfach.wien inatosha kama ombi?
Hapana. einfach.wien inakusaidia kujiandaa na inaweka viungo vya njia rasmi. Maombi unayawasilisha mwenyewe kwa ofisi inayohusika.
Ukurasa huu unategemea nini
Taarifa hizi zinategemea vyanzo rasmi. einfach.wien ni mradi binafsi; maudhui hayajakaguliwa na wataalamu. Hakuna dhamana kwa taarifa zote, si ushauri wa kisheria. Uamuzi wa mwisho daima ni wa ofisi inayohusika.
ChanzoArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · ilichukuliwa tarehe 10/10/2026
Fungua chanzo asili