Selbst kündigen
Amtlich: Eigene Kündigung vorbereiten
Kündigen heißt: Du beendest deine Arbeit selbst. Dafür gibt es Regeln, zum Beispiel Fristen. Dieser Fahrplan hilft dir, alles in Ruhe zu klären, bevor du entscheidest.
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- Schritte
- 7 wichtige Schritte, bis zu 15 je nach deiner Lage
- Für dich
- 5 kurze Fragen, dann siehst du deine Schritte
- Wichtigste Stelle
- AK / Arbeitgeber / passende Beratung
- Kosten
- in den Quellen keine genannt
- Online
- bei 4 von 15 Schritten möglich
So läuft es ab
Das sind die wichtigsten Schritte, in der richtigen Reihenfolge. Beantworte die kurzen Fragen, dann siehst du genau, was für dich gilt und was dazukommt.
Finde heraus, wie deine Arbeit enden kannEine Arbeit kann auf verschiedene Arten enden. Die ordentliche Kündigung ist eine davon. Andere Arten sind zum Beispiel eine Lösung in der Probezeit oder eine einvernehmliche Auflösung.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Für jede Art gelten eigene Regeln. Darum klärst du zuerst, welche zu dir passt.
- So gehst du vor
- Hilfe gibt es bei der AK, der Arbeiterkammer. Die App entscheidet nichts für dich. Sie schickt auch keine Nachricht.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Konkrete Beendigungsform zuerst unterscheiden
Ordentliche Kündigung ist ein eigener Vorgang neben Probezeitlösung, Entlassung, Austritt und einvernehmlicher Auflösung. Keine automatische Entscheidung oder Nachricht durch App.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenLies deinen Vertrag und KollektivvertragHier prüfst du deinen Vertrag und den Kollektivvertrag. Ein Kollektivvertrag regelt Arbeit in einer ganzen Branche.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Dein Jobtitel allein sagt nicht, welche Regeln gelten. Wichtig sind deine echten Verträge.
- So gehst du vor
- Nimm deine Verträge zur Beratung mit. Dort prüft man deinen Weg.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Konkreten Vertrag und Kündigungsweg bestätigen
Vertrag und Kollektivvertrag mit passender Beratung prüfen. Ein Jobtitel entscheidet nicht allein über anzuwendende Regeln.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenPrüfe Frist und letzten ArbeitstagDie Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen Kündigung und Ende der Arbeit. Der Endtermin ist dein letzter Tag.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Vertrag und Kollektivvertrag können verschiedene Fristen haben. Die Frist beginnt, wenn die Kündigung beim Arbeitgeber ankommt.
- So gehst du vor
- Lass Frist und Endtermin bei einer Beratung prüfen. Die App rechnet kein Datum aus.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Frist und Endtermin anhand konkreter Regeln prüfen
Vertrag und Kollektivvertrag können unterschiedliche Fristen und Termine vorsehen. Frist beginnt mit Zugang; die App berechnet keinen verbindlichen letzten Versandtag oder zulässigen Endtermin.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenPrüfe, wie deine Kündigung ankommen mussDie Form ist die Art, wie du kündigst. Zum Beispiel mündlich oder schriftlich. Zugang heißt: Die Kündigung kommt beim Arbeitgeber an.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Allgemein ist keine Form vorgeschrieben. Dein Vertrag kann aber Schriftform verlangen. Bei Post zählt, wann der Brief ankommt.
- So gehst du vor
- Bereite eine schriftliche Erklärung vor. Sorge für einen Nachweis, dass sie angekommen ist.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Vorgeschriebene Form und Zugang unterscheiden
Allgemein ist keine bestimmte Form vorgeschrieben; Vertrag oder Kollektivvertrag können Schriftform verlangen. Nachweisliche schriftliche eigene Erklärung vorbereiten. Bei Post zählt Zugang beim Arbeitgeber, nicht Aufgabe.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenPlane die Zeit nach der ArbeitHier geht es um die Zeit danach. Das AMS ist das Arbeitsmarktservice. Es hilft bei der Jobsuche und zahlt manchmal Geld.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Eine eigene Kündigung kann Folgen für AMS-Geld und Versicherung haben. Es gibt dafür keine pauschale Zusage.
- So gehst du vor
- Kläre die Folgen persönlich mit der zuständigen Stelle. Arbeitslos melden und Antrag stellen sind zwei eigene Schritte.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Übergang und Leistungsfolgen vor eigener Entscheidung klären
Folgen eigener Kündigung für AMS-Leistungen und Versicherung persönlich mit zuständiger Stelle klären. Keine pauschale Sperr- oder Versicherungszusage. Arbeitslosmeldung und Antrag sind eigene Vorgänge.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenPlane, wie du die Kündigung übergibstHier legst du fest, wem und wie du die Kündigung gibst. Du brauchst einen Beweis, dass sie angekommen ist.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Die Frist zählt ab dem Ankommen. Mit einem Nachweis bist du auf der sicheren Seite.
- So gehst du vor
- Gibst du sie persönlich ab, lass dir den Empfang bestätigen. Bei Post zählt das Ankommen. Die App schickt und unterschreibt nichts.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
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Eigenen Zugangsnachweis vorbereiten
Konkreten Empfänger und eigenen Weg festlegen. Bei persönlicher Übergabe Empfang bestätigen lassen, bei Post tatsächlichen Zugang berücksichtigen. App versendet oder unterschreibt nichts.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenDenk an letzte Abrechnung und ZeugnisAm Ende bekommst du die Endabrechnung, also die letzte Lohnabrechnung. Das Dienstzeugnis zeigt, wie lange und als was du gearbeitet hast.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Beide Papiere sind wichtig für später. Sie sind zwei getrennte Sachen.
- So gehst du vor
- Prüfe die letzte Zahlung mit deinem Endtermin. Das Zeugnis forderst du selbst an. Die App rechnet keine Ansprüche aus.
- Wo?
- AK / Arbeitgeber / passende BeratungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Endabrechnung und Dienstzeugnis getrennt vorbereiten
Tatsächliche Arbeitspapiere und letzte Zahlung anhand eigenem Ende prüfen. Zeugnis selbst anfordern; keine automatische Berechnung von Ansprüchen.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
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Je nach deiner Lage kommt dazu
- Schau nach, ob du schon beraten wirst
- Hol dir Rat bei besonderem Vertrag
- Ordne Vertrag und Arbeitsbeginn
- Triff deine eigene Entscheidung
- Leg alle geprüften Daten bereit
- Verstehe, was Postensuchtage sind
- Bleib mit der Beratung in Kontakt
- Schick der Beratung die gewünschten Unterlagen
Häufige Fragen
Kann ich das online erledigen?
4 von 15 möglichen Schritten nennen laut Text einen Onlineweg. Voraussetzungen stehen in der jeweiligen amtlichen Quelle.
Was kostet das?
In den hinterlegten Quellen sind für diese Schritte keine Kosten erfasst. Das schließt Gebühren nicht aus.
Brauche ich ein Konto bei einfach.wien?
Nein. Der Fahrplan funktioniert ohne Registrierung; Antworten bleiben in deinem Browser.
Reicht einfach.wien als Antrag?
Nein. einfach.wien bereitet vor und verlinkt die amtlichen Wege. Anträge stellst du selbst bei der zuständigen Stelle.
Worauf diese Seite beruht
Die Angaben stützen sich auf amtliche Quellen. einfach.wien ist ein privates Projekt, die Inhalte sind nicht fachlich geprüft. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Verbindlich ist immer die zuständige Stelle.
QuelleArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
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