İşten istifa etme
Resmî adı: Kendi istifanızı (Kündigung) hazırlayın
İşten kendiniz mi ayrılmak istiyorsunuz? Karar vermeden önce süreleri ve sözleşmeyi sakin bir şekilde nasıl netleştireceğinizi öğrenin.
Hesap gerekmez · Cevaplarınız tarayıcınızda kalır
- Adımlar
- 7 önemli adım, durumunuza göre en fazla 15
- Sizin için
- 5 kısa soru, sonra adımlarınızı görürsünüz
- En önemli kurum
- AK / İşveren / uygun danışmanlık
- Ücretler
- kaynaklarda belirtilmemiş
- Online
- 15 adımın 4 tanesinde mümkün
Süreç nasıl işler
Bunlar doğru sırayla en önemli adımlar. Kısa soruları cevaplayın, sonra sizin için tam olarak neyin geçerli olduğunu ve neyin ekleneceğini görürsünüz.
Önce somut sona erme şeklini ayırınÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Olağan fesih; deneme süresinde sona erdirme, derhal işten çıkarılma, haklı nedenle ayrılma ve karşılıklı anlaşmayla sona erdirmeden ayrı bir süreçtir. Uygulama otomatik karar vermez ve mesaj göndermez.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açSomut sözleşmeyi ve fesih yolunu teyit edinÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Sözleşmeyi ve toplu iş sözleşmesini uygun bir danışmanlıkla kontrol edin. Hangi kuralların geçerli olduğuna yalnızca iş unvanı karar vermez.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açSüreyi ve bitiş tarihini somut kurallara göre kontrol edinÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Sözleşme ve toplu iş sözleşmesi farklı süreler ve tarihler öngörebilir. Süre, bildirimin ulaşmasıyla başlar; uygulama bağlayıcı bir son gönderim günü veya geçerli bitiş tarihi hesaplamaz.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açÖngörülen biçimi ve ulaşmayı ayırınÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Genel olarak belirli bir biçim öngörülmez; sözleşme veya toplu iş sözleşmesi yazılı biçim isteyebilir. Kanıtlanabilir yazılı kendi beyanınızı hazırlayın. Postada, postaya verildiği gün değil, işverene ulaştığı gün sayılır.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKarar vermeden önce geçiş dönemini ve ödeneklere etkisini netleştirinÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Kendi istifanızın AMS ödeneklerine ve sigortaya etkisini yetkili birimle kişisel olarak netleştirin. Ödenek durdurma veya sigorta konusunda genel bir söz verilmez. İşsizlik bildirimi ve başvuru ayrı süreçlerdir.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açBildirimin ulaştığına dair kendi kanıtınızı hazırlayınÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Somut alıcıyı ve kendi yolunuzu belirleyin. Elden teslimde alındığını onaylatın, postada gerçek ulaşma tarihini dikkate alın. Uygulama hiçbir şey göndermez veya imzalamaz.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açSon hesaplamayı ve Dienstzeugnis'i ayrı ayrı hazırlayınÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşveren / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Gerçek iş belgelerini ve son ödemeyi kendi bitiş tarihinize göre kontrol edin. İş belgesini kendiniz isteyin; haklar otomatik hesaplanmaz.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç
Durumunuza göre şunlar eklenir
- Devam eden bir danışmanlık olup olmadığını tespit edin
- Özel sözleşme veya başka sona erme şekli için danışmanlık alın
- Sözleşmeyi ve gerçek başlangıç durumunu kendiniz için düzenleyin
- Kişisel netleştirmeden sonra kararınızı kendiniz verin
- Kontrol edilmiş bilgileri kendi kararınız için hazır tutun
- İş arama süresini otomatik muafiyetle karıştırmayın
- Mevcut danışmanlığı ve somut yanıtı takip edin
- Somut belge talebini ve süreyi doğrudan konuşun
Sık sorulan sorular
Bunu online yapabilir miyim?
Metne göre 15 olası adımdan 4 tanesinde online yol belirtiliyor. Koşullar ilgili resmî kaynakta yer alır.
Bunun ücreti ne kadar?
Kayıtlı kaynaklarda bu adımlar için masraf bilgisi yok. Bu, ücret alınmayacağı anlamına gelmez.
einfach.wien'de hesaba ihtiyacım var mı?
Hayır. Yol haritası kayıt olmadan çalışır; cevaplar tarayıcınızda kalır.
einfach.wien başvuru yerine geçer mi?
Hayır. einfach.wien hazırlık yapmanıza yardımcı olur ve resmî yollara bağlantı verir. Başvuruları yetkili birime kendiniz yaparsınız.
Bu sayfa neye dayanıyor
Bilgiler resmî kaynaklara dayanır. einfach.wien özel bir projedir, içerikler uzmanlarca kontrol edilmemiştir. Tüm bilgiler garanti verilmeden sunulur ve hukuki danışmanlık değildir. Bağlayıcı olan her zaman yetkili birimdir.
KaynakArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç