استعفا از کار
نام رسمی: استعفای خودتان را آماده کنید
«Kündigen» (استعفا دادن) یعنی: خودتان کارتان را تمام می‌کنید. برای این کار قواعدی وجود دارد، مثلاً مهلت‌ها. این برنامه به شما کمک می‌کند که پیش از تصمیم گرفتن، همه چیز را با آرامش روشن کنید.
بدون حساب کاربری · پاسخ‌ها در مرورگر شما می‌مانند
- قدم‌ها
- 7 گام مهم، تا 15 بسته به وضعیت شما
- برای شما
- 5 سؤال کوتاه، بعد مراحل خود را می‌بینید
- مهم‌ترین اداره
- AK / کارفرما / مشاوره مناسب
- هزینه‌ها
- در منابع ذکر نشده است
- آنلاین
- در 4 مرحله از 15 مرحله ممکن است
روند کار این‌گونه است
این‌ها مهم‌ترین گام‌ها به ترتیب درست هستند. به پرسش‌های کوتاه پاسخ دهید تا دقیق ببینید چه چیزی برای شما صدق می‌کند و چه چیزی اضافه می‌شود.
بفهمید کارتان به چه راه‌هایی می‌تواند تمام شودیک کار می‌تواند به شکل‌های مختلف تمام شود. فسخ عادی (ordentliche Kündigung) یکی از آن‌ها است. شکل‌های دیگر مثلاً پایان در دورهٔ آزمایشی یا فسخ توافقی (einvernehmliche Auflösung) هستند.گام مهم
- چرا؟
- برای هر شکل قواعد جداگانه‌ای وجود دارد. برای همین اول روشن می‌کنید که کدام شکل مناسب شما است.
- این‌طور پیش بروید
- از «AK»، یعنی «Arbeiterkammer» (اتاق کارگران)، کمک بگیرید. اپ به جای شما تصمیم نمی‌گیرد. هیچ پیامی هم نمی‌فرستد.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
اول نوع مشخص پایان کار را تشخیص دهید
فسخ عادی روندی جدا از پایان در دوره آزمایشی، اخراج فوری، ترک کار فوری و پایان با توافق است. اپ خودکار تصمیم نمی‌گیرد و پیامی نمی‌فرستد.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیقرارداد و Kollektivvertrag خود را بخوانیداینجا قرارداد خود و «Kollektivvertrag» (قرارداد جمعی کار) را بررسی می‌کنید. «Kollektivvertrag» قواعد کار را در یک رشتهٔ کامل شغلی تعیین می‌کند.گام مهم
- چرا؟
- عنوان شغل شما به‌تنهایی نشان نمی‌دهد که کدام قواعد معتبر است. مهم، قراردادهای واقعی شما هستند.
- این‌طور پیش بروید
- قراردادهای خود را به جلسهٔ مشاوره ببرید. آنجا راه شما را بررسی می‌کنند.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
قرارداد مشخص و راه فسخ را تأیید کنید
قرارداد و Kollektivvertrag را با مشاور مناسب بررسی کنید. عنوان شغل به‌تنهایی تعیین نمی‌کند کدام قواعد اجرا می‌شوند.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیمهلت اخطار و آخرین روز کاری را بررسی کنیدمهلت فسخ (Kündigungsfrist) زمان بین استعفا و پایان کار است. تاریخ پایان، آخرین روز کار شما است.گام مهم
- چرا؟
- قرارداد و «Kollektivvertrag» ممکن است مهلت‌های مختلفی داشته باشند. مهلت از زمانی شروع می‌شود که استعفای شما به دست کارفرما برسد.
- این‌طور پیش بروید
- بدهید یک مرکز مشاوره مهلت و تاریخ پایان را بررسی کند. اپ هیچ تاریخی را حساب نمی‌کند.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
مهلت و تاریخ پایان را بر اساس قواعد مشخص بررسی کنید
قرارداد و Kollektivvertrag ممکن است مهلت‌ها و تاریخ‌های متفاوتی تعیین کنند. مهلت از زمان رسیدن استعفا شروع می‌شود؛ اپ آخرین روز ارسال یا تاریخ پایان مجاز را به‌طور قطعی محاسبه نمی‌کند.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیبررسی کنید استعفای شما به چه شکلی باید برسدشکل، روشی است که با آن استعفا می‌دهید. مثلاً شفاهی یا کتبی. «Zugang» (رسیدن) یعنی: استعفا به دست کارفرما می‌رسد.گام مهم
- چرا؟
- به‌طور کلی هیچ شکل خاصی اجباری نیست. ولی ممکن است قرارداد شما شکل کتبی را بخواهد. اگر با پست بفرستید، زمانی حساب می‌شود که نامه برسد.
- این‌طور پیش بروید
- یک نامهٔ کتبی آماده کنید. مطمئن شوید که مدرکی دارید که نشان می‌دهد نامه رسیده است.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
شکل لازم و رسیدن استعفا را از هم جدا کنید
به‌طور کلی شکل خاصی لازم نیست؛ قرارداد یا Kollektivvertrag ممکن است شکل کتبی بخواهد. اظهارنامه کتبی و قابل اثبات خودتان را آماده کنید. در ارسال پستی، زمان رسیدن به کارفرما ملاک است، نه زمان پست کردن.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیبرای دوران بعد از کار برنامه‌ریزی کنیداینجا موضوع زمان بعد از کار است. «AMS» همان «Arbeitsmarktservice» (ادارهٔ کار) است. این اداره در پیدا کردن کار کمک می‌کند و گاهی پول می‌پردازد.گام مهم
- چرا؟
- استعفای خودتان ممکن است برای پول «AMS» و بیمهٔ شما پیامد داشته باشد. هیچ قول کلی‌ای در این باره وجود ندارد.
- این‌طور پیش بروید
- پیامدها را شخصاً با ادارهٔ مسئول روشن کنید. ثبت‌نام به‌عنوان بیکار و دادن درخواست، دو قدم جدا هستند.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
پیش از تصمیم، دوره انتقال و پیامدها برای مزایا را روشن کنید
پیامدهای استعفای خودتان برای مزایای AMS و بیمه را شخصاً با اداره مسئول روشن کنید. هیچ قول کلی درباره دوره محرومیت یا بیمه وجود ندارد. ثبت‌نام به‌عنوان بیکار و درخواست مزایا روندهای جداگانه‌ای هستند.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیبرنامهریزی کنید استعفا را چطور تحویل دهیداینجا تعیین می‌کنید که استعفا را به چه کسی و چطور بدهید. به مدرکی نیاز دارید که نشان دهد استعفا رسیده است.گام مهم
- چرا؟
- مهلت از زمان رسیدن حساب می‌شود. با یک مدرک، خیالتان راحت است.
- این‌طور پیش بروید
- اگر آن را حضوری تحویل می‌دهید، بخواهید که دریافت آن را تأیید کنند. اگر با پست می‌فرستید، زمان رسیدن حساب می‌شود. اپ چیزی نمی‌فرستد و امضا نمی‌کند.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
مدرک رسیدن استعفا را آماده کنید
گیرنده مشخص و راه خودتان را تعیین کنید. اگر حضوری تحویل می‌دهید، بخواهید دریافت را تأیید کنند؛ در ارسال پستی، زمان واقعی رسیدن را در نظر بگیرید. اپ چیزی نمی‌فرستد یا امضا نمی‌کند.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیآخرین فیش حقوقی و گواهی کار را فراموش نکنیددر پایان، «Endabrechnung» (تسویه‌حساب پایانی)، یعنی آخرین فیش حقوقی، را می‌گیرید. «Dienstzeugnis» (گواهی کار) نشان می‌دهد که چه مدت و در چه سمتی کار کرده‌اید.گام مهم
- چرا؟
- هر دو کاغذ برای بعد مهم هستند. این دو، دو موضوع جدا هستند.
- این‌طور پیش بروید
- آخرین پرداخت را با تاریخ پایان کار خود بررسی کنید. گواهی کار را خودتان درخواست می‌کنید. اپ هیچ حقی را حساب نمی‌کند.
- کجا؟
- AK / کارفرما / مشاوره مناسبمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
تسویه‌حساب پایانی و Dienstzeugnis را جداگانه آماده کنید
مدارک واقعی کار و آخرین پرداخت را بر اساس تاریخ پایان خودتان بررسی کنید. گواهی کار را خودتان درخواست کنید؛ حقوق شما خودکار محاسبه نمی‌شود.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und FolgenArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلی
بسته به وضعیت شما این‌ها اضافه می‌شود
- ببینید آیا از قبل مشاوره می‌گیرید
- اگر قراردادتان خاص است مشاوره بگیرید
- قرارداد و تاریخ شروع کار را مرتب کنید
- خودتان تصمیم بگیرید
- همه اطلاعات بررسی‌شده را آماده نگه دارید
- بدانید روزهای کاریابی چیست
- با مشاور در تماس بمانید
- مدارکی را که مشاور خواسته برایش بفرستید
پرسش‌های رایج
آیا می‌توانم این را آنلاین انجام دهم؟
4 قدم از 15 قدم ممکن، در متن خود روش آنلاین را ذکر می‌کنند. شرایط در منبع رسمی هر قدم آمده است.
هزینه‌اش چقدر است؟
در منابع ثبت‌شده برای این قدم‌ها هزینه‌ای ثبت نشده است. این به معنای نبودن هزینه نیست.
آیا در einfach.wien به حساب کاربری نیاز دارم؟
خیر. برنامه بدون ثبت‌نام کار می‌کند؛ پاسخ‌ها در مرورگر شما می‌مانند.
آیا einfach.wien به‌عنوان درخواست کافی است؟
خیر. einfach.wien شما را آماده می‌کند و به روش‌های رسمی لینک می‌دهد. درخواست‌ها را خودتان نزد اداره مسئول ارائه می‌دهید.
این صفحه بر چه اساسی است
اطلاعات بر منابع رسمی تکیه دارد. einfach.wien یک پروژهٔ خصوصی است و محتوا توسط متخصصان بررسی نشده است. همهٔ اطلاعات بدون ضمانت است و مشاورهٔ حقوقی نیست. مرجع الزام‌آور همیشه ادارهٔ مسئول است.
منبعArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلی