Trabajo y profesión

Dejar su trabajo

Nombre oficial: Preparar su propia dimisión

Dimitir (kündigen) quiere decir: usted mismo termina su trabajo. Para eso hay reglas, por ejemplo plazos. Este plan le ayuda a aclararlo todo con calma antes de decidir.

Comprobar qué me corresponde

Sin cuenta · Las respuestas se quedan en su navegador

Pasos: 7 pasos importantes, hasta 15 según su situación
Para usted: 5 preguntas breves y verá sus pasos
Oficina principal: AK / Empleador / asesoramiento adecuado
Costes: las fuentes no indican ninguno
En línea: posible en 4 de 15 pasos

Así funciona

Estos son los pasos más importantes, en el orden correcto. Responda las preguntas cortas y verá exactamente qué le corresponde y qué se añade.

Averigüe cómo puede terminar su trabajoUn trabajo puede terminar de distintas maneras. La dimisión ordinaria es una de ellas. Otras maneras son, por ejemplo, el fin durante el período de prueba o una rescisión de mutuo acuerdo.Paso importante
¿Por qué?
Para cada manera hay reglas propias. Por eso aclara primero cuál es la suya.
Qué tiene que hacer
Hay ayuda en la AK, la Arbeiterkammer (cámara de trabajo). La app no decide nada por usted. Tampoco envía ningún mensaje.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Distinga primero el tipo concreto de finalización
La dimisión ordinaria es un trámite distinto de la finalización en el período de prueba, el despido inmediato, el abandono justificado y la rescisión de mutuo acuerdo. La app no decide nada ni envía mensajes automáticamente.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Lea su contrato y el KollektivvertragAquí revisa su contrato y el Kollektivvertrag. Un Kollektivvertrag (convenio colectivo) regula el trabajo en todo un sector.Paso importante
¿Por qué?
El nombre de su puesto por sí solo no dice qué reglas valen. Lo importante son sus contratos reales.
Qué tiene que hacer
Lleve sus contratos al asesoramiento. Allí revisan su camino.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Confirme el contrato concreto y la vía de dimisión
Revise el contrato y el convenio colectivo con el asesoramiento adecuado. El nombre del puesto no decide por sí solo qué normas se aplican.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Revise el plazo y el último día de trabajoEl plazo de preaviso es el tiempo entre la dimisión y el fin del trabajo. La fecha de fin es su último día.Paso importante
¿Por qué?
El contrato y el Kollektivvertrag pueden tener plazos distintos. El plazo empieza cuando la dimisión llega al empleador.
Qué tiene que hacer
Pida que revisen el plazo y la fecha de fin en un servicio de asesoramiento. La app no calcula ninguna fecha.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Compruebe el plazo y la fecha de fin según las normas concretas
El contrato y el convenio colectivo pueden prever plazos y fechas distintos. El plazo empieza cuando la empresa recibe la dimisión; la app no calcula ningún último día de envío ni fecha de fin vinculante.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Compruebe cómo debe llegar su renunciaLa forma es la manera en que dimite. Por ejemplo, de palabra o por escrito. Llegada (Zugang) quiere decir: la dimisión llega al empleador.Paso importante
¿Por qué?
En general no se exige ninguna forma. Pero su contrato puede pedir la forma escrita. Si la envía por correo, cuenta cuándo llega la carta.
Qué tiene que hacer
Prepare una declaración por escrito. Asegúrese de tener una prueba de que ha llegado.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Distinga entre la forma obligatoria y la recepción
En general no se exige una forma determinada; el contrato o el convenio colectivo pueden exigir la forma escrita. Prepare su propia declaración por escrito de la que quede prueba. Si la envía por correo, cuenta cuándo la recibe la empresa, no cuándo la envía usted.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Planifique el tiempo después del trabajoAquí se trata del tiempo después. El AMS es el Arbeitsmarktservice (servicio público de empleo). Ayuda a buscar trabajo y a veces paga dinero.Paso importante
¿Por qué?
Dimitir usted mismo puede tener consecuencias para el dinero del AMS y para el seguro. No hay ninguna promesa general.
Qué tiene que hacer
Aclare las consecuencias en persona con la oficina competente. Inscribirse como desempleado y presentar la solicitud son dos pasos distintos.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Planes relacionadosHe perdido el trabajo
Detallado
Aclare la transición y las consecuencias en las prestaciones antes de decidir
Aclare personalmente con la oficina competente qué consecuencias tiene su dimisión para las prestaciones del AMS y para el seguro. No hay ninguna promesa general sobre suspensiones ni sobre el seguro. La inscripción como desempleado y la solicitud son trámites aparte.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Planifique cómo entregar su renunciaAquí decide a quién y cómo entrega la dimisión. Necesita una prueba de que ha llegado.Paso importante
¿Por qué?
El plazo cuenta desde la llegada. Con una prueba va sobre seguro.
Qué tiene que hacer
Si la entrega en persona, pida que le confirmen la recepción. Si la envía por correo, cuenta la llegada. La app no envía ni firma nada.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Prepare su propia prueba de entrega
Decida a quién entregarla concretamente y por qué vía. Si la entrega en mano, pida que le confirmen la recepción; si la envía por correo, tenga en cuenta cuándo se recibe realmente. La app no envía ni firma nada.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Piense en la última liquidación y el certificado de trabajoAl final recibe la Endabrechnung (liquidación final), es decir, la última nómina. El Dienstzeugnis (certificado de trabajo) muestra cuánto tiempo ha trabajado y en qué puesto.Paso importante
¿Por qué?
Los dos papeles son importantes para más adelante. Son dos cosas distintas.
Qué tiene que hacer
Compare el último pago con su fecha de fin. El certificado lo pide usted mismo. La app no calcula derechos.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Planes relacionadosConseguir un certificado de trabajo Revisar su última nómina
Detallado
Prepare por separado la liquidación final y el certificado de trabajo
Revise los documentos laborales reales y el último pago según su fecha de fin. Pida usted el certificado; aquí no se calcula ningún derecho.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original

Según su situación se añade

Compruebe si ya recibe asesoramiento
Pida consejo si su contrato es especial
Ordene su contrato y la fecha de inicio
Tome su propia decisión
Tenga a mano todos los datos revisados
Entienda qué son los días para buscar empleo
Manténgase en contacto con el asesoramiento
Envíe al asesoramiento los documentos que pida

Descubra con las preguntas cuáles le corresponden

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacerlo en línea?

Según el texto, 4 de 15 pasos posibles mencionan una vía en línea. Los requisitos figuran en la fuente oficial de cada paso.

¿Cuánto cuesta?

En las fuentes registradas no figuran costes para estos pasos. Eso no excluye que haya tasas.

¿Necesito una cuenta en einfach.wien?

No. El plan funciona sin registrarse; las respuestas se quedan en su navegador.

¿Sirve einfach.wien como solicitud?

No. einfach.wien le ayuda a prepararse y enlaza las vías oficiales. Las solicitudes las presenta usted mismo en la oficina competente.

En qué se basa esta página

La información se basa en fuentes oficiales. einfach.wien es un proyecto privado y los contenidos no han sido revisados por especialistas. Toda la información se ofrece sin garantía y no es asesoramiento jurídico. Lo vinculante es siempre la oficina competente.

FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

Abrir la fuente original

Planes parecidos

He perdido el trabajoConseguir un certificado de trabajoRevisar su última nóminaAbrir un negocioTrasladar la ubicación de la actividad comercialEmpezar un aprendizaje (Lehre)

Trabajo y profesión

Dejar su trabajo

Nombre oficial: Preparar su propia dimisión

Dimitir (kündigen) quiere decir: usted mismo termina su trabajo. Para eso hay reglas, por ejemplo plazos. Este plan le ayuda a aclararlo todo con calma antes de decidir.

Comprobar qué me corresponde

Sin cuenta · Las respuestas se quedan en su navegador

Pasos: 7 pasos importantes, hasta 15 según su situación
Para usted: 5 preguntas breves y verá sus pasos
Oficina principal: AK / Empleador / asesoramiento adecuado
Costes: las fuentes no indican ninguno
En línea: posible en 4 de 15 pasos

Así funciona

Estos son los pasos más importantes, en el orden correcto. Responda las preguntas cortas y verá exactamente qué le corresponde y qué se añade.

Averigüe cómo puede terminar su trabajoUn trabajo puede terminar de distintas maneras. La dimisión ordinaria es una de ellas. Otras maneras son, por ejemplo, el fin durante el período de prueba o una rescisión de mutuo acuerdo.Paso importante
¿Por qué?
Para cada manera hay reglas propias. Por eso aclara primero cuál es la suya.
Qué tiene que hacer
Hay ayuda en la AK, la Arbeiterkammer (cámara de trabajo). La app no decide nada por usted. Tampoco envía ningún mensaje.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Distinga primero el tipo concreto de finalización
La dimisión ordinaria es un trámite distinto de la finalización en el período de prueba, el despido inmediato, el abandono justificado y la rescisión de mutuo acuerdo. La app no decide nada ni envía mensajes automáticamente.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Lea su contrato y el KollektivvertragAquí revisa su contrato y el Kollektivvertrag. Un Kollektivvertrag (convenio colectivo) regula el trabajo en todo un sector.Paso importante
¿Por qué?
El nombre de su puesto por sí solo no dice qué reglas valen. Lo importante son sus contratos reales.
Qué tiene que hacer
Lleve sus contratos al asesoramiento. Allí revisan su camino.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Confirme el contrato concreto y la vía de dimisión
Revise el contrato y el convenio colectivo con el asesoramiento adecuado. El nombre del puesto no decide por sí solo qué normas se aplican.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Revise el plazo y el último día de trabajoEl plazo de preaviso es el tiempo entre la dimisión y el fin del trabajo. La fecha de fin es su último día.Paso importante
¿Por qué?
El contrato y el Kollektivvertrag pueden tener plazos distintos. El plazo empieza cuando la dimisión llega al empleador.
Qué tiene que hacer
Pida que revisen el plazo y la fecha de fin en un servicio de asesoramiento. La app no calcula ninguna fecha.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Compruebe el plazo y la fecha de fin según las normas concretas
El contrato y el convenio colectivo pueden prever plazos y fechas distintos. El plazo empieza cuando la empresa recibe la dimisión; la app no calcula ningún último día de envío ni fecha de fin vinculante.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Compruebe cómo debe llegar su renunciaLa forma es la manera en que dimite. Por ejemplo, de palabra o por escrito. Llegada (Zugang) quiere decir: la dimisión llega al empleador.Paso importante
¿Por qué?
En general no se exige ninguna forma. Pero su contrato puede pedir la forma escrita. Si la envía por correo, cuenta cuándo llega la carta.
Qué tiene que hacer
Prepare una declaración por escrito. Asegúrese de tener una prueba de que ha llegado.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Distinga entre la forma obligatoria y la recepción
En general no se exige una forma determinada; el contrato o el convenio colectivo pueden exigir la forma escrita. Prepare su propia declaración por escrito de la que quede prueba. Si la envía por correo, cuenta cuándo la recibe la empresa, no cuándo la envía usted.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Planifique el tiempo después del trabajoAquí se trata del tiempo después. El AMS es el Arbeitsmarktservice (servicio público de empleo). Ayuda a buscar trabajo y a veces paga dinero.Paso importante
¿Por qué?
Dimitir usted mismo puede tener consecuencias para el dinero del AMS y para el seguro. No hay ninguna promesa general.
Qué tiene que hacer
Aclare las consecuencias en persona con la oficina competente. Inscribirse como desempleado y presentar la solicitud son dos pasos distintos.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Planes relacionadosHe perdido el trabajo
Detallado
Aclare la transición y las consecuencias en las prestaciones antes de decidir
Aclare personalmente con la oficina competente qué consecuencias tiene su dimisión para las prestaciones del AMS y para el seguro. No hay ninguna promesa general sobre suspensiones ni sobre el seguro. La inscripción como desempleado y la solicitud son trámites aparte.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Planifique cómo entregar su renunciaAquí decide a quién y cómo entrega la dimisión. Necesita una prueba de que ha llegado.Paso importante
¿Por qué?
El plazo cuenta desde la llegada. Con una prueba va sobre seguro.
Qué tiene que hacer
Si la entrega en persona, pida que le confirmen la recepción. Si la envía por correo, cuenta la llegada. La app no envía ni firma nada.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Prepare su propia prueba de entrega
Decida a quién entregarla concretamente y por qué vía. Si la entrega en mano, pida que le confirmen la recepción; si la envía por correo, tenga en cuenta cuándo se recibe realmente. La app no envía ni firma nada.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original
Piense en la última liquidación y el certificado de trabajoAl final recibe la Endabrechnung (liquidación final), es decir, la última nómina. El Dienstzeugnis (certificado de trabajo) muestra cuánto tiempo ha trabajado y en qué puesto.Paso importante
¿Por qué?
Los dos papeles son importantes para más adelante. Son dos cosas distintas.
Qué tiene que hacer
Compare el último pago con su fecha de fin. El certificado lo pide usted mismo. La app no calcula derechos.
¿Dónde?
AK / Empleador / asesoramiento adecuadoDirectamente en la oficina indicada
Planes relacionadosConseguir un certificado de trabajo Revisar su última nómina
Detallado
Prepare por separado la liquidación final y el certificado de trabajo
Revise los documentos laborales reales y el último pago según su fecha de fin. Pida usted el certificado; aquí no se calcula ningún derecho.
FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original

Según su situación se añade

Compruebe si ya recibe asesoramiento
Pida consejo si su contrato es especial
Ordene su contrato y la fecha de inicio
Tome su propia decisión
Tenga a mano todos los datos revisados
Entienda qué son los días para buscar empleo
Manténgase en contacto con el asesoramiento
Envíe al asesoramiento los documentos que pida

Descubra con las preguntas cuáles le corresponden

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacerlo en línea?

Según el texto, 4 de 15 pasos posibles mencionan una vía en línea. Los requisitos figuran en la fuente oficial de cada paso.

¿Cuánto cuesta?

En las fuentes registradas no figuran costes para estos pasos. Eso no excluye que haya tasas.

¿Necesito una cuenta en einfach.wien?

No. El plan funciona sin registrarse; las respuestas se quedan en su navegador.

¿Sirve einfach.wien como solicitud?

No. einfach.wien le ayuda a prepararse y enlaza las vías oficiales. Las solicitudes las presenta usted mismo en la oficina competente.

En qué se basa esta página

FuenteArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

Abrir la fuente original

Planes parecidos

He perdido el trabajoConseguir un certificado de trabajoRevisar su última nóminaAbrir un negocioTrasladar la ubicación de la actividad comercialEmpezar un aprendizaje (Lehre)