Demisionați · einfach.wien
Salt la conținut
Traducere neoficială; în caz de dubiu este valabilă versiunea germană. Deutsche Fassung
einfach.wien
SubiecteVedeți toate cele 154 planuri
  • Sosire și ședere
  • Locuință
  • Familie și copii
  • Muncă și firmă proprie
  • Bani și pensie
  • Sănătate și îngrijire
  • Acte de identitate și documente
  • Pe drum și viața de zi cu zi
  • Școală, studii și germană
InstrumenteFără înregistrare, fără costuri
  • Înțelegeți scrisoareaFaceți o fotografie sau lipiți textul. Aflați cine scrie, ce vrea și până când.
  • Completați un formularExplicat câmp cu câmp, de exemplu Meldezettel (formularul de înregistrare a adresei) sau cererea pentru ajutorul de locuință.
  • La ce am dreptul?Câteva întrebări, apoi vedeți ce sprijin s-ar putea potrivi pentru dumneavoastră.
  • Găsiți o instituțieCine se ocupă de ce? Cu adresă, program și hartă.
  • Țineți minte termeneleIntroduceți data și primiți o amintire prin e-mail sau în calendar.
  • Cuvinte explicate simpluGermana oficială, ca „Bescheid“ (decizie) sau „Frist“ (termen), în cuvinte de zi cu zi.
Nou în VienaAjutor
Înțelegeți scrisoarea
RomânăRO
  • Deutsch
  • English
  • TürkçeTürkisch
  • SrpskiSerbisch
  • العربيةArabisch
  • فارسیPersisch
  • RomânăRumänisch
  • БългарскиBulgarisch
  • EspañolSpanisch
  • ItalianoItalienisch
  • FrançaisFranzösisch
  • हिन्दीHindi
  • KiswahiliSwahili
  • PolskiPolnisch
  • УкраїнськаUkrainisch
Calea mea
SubiecteVedeți toate cele 154 planuri
  • Sosire și ședere
  • Locuință
  • Familie și copii
  • Muncă și firmă proprie
  • Bani și pensie
  • Sănătate și îngrijire
  • Acte de identitate și documente
  • Pe drum și viața de zi cu zi
  • Școală, studii și germană
InstrumenteFără înregistrare, fără costuri
  • Înțelegeți scrisoareaFaceți o fotografie sau lipiți textul. Aflați cine scrie, ce vrea și până când.
  • Completați un formularExplicat câmp cu câmp, de exemplu Meldezettel (formularul de înregistrare a adresei) sau cererea pentru ajutorul de locuință.
  • La ce am dreptul?Câteva întrebări, apoi vedeți ce sprijin s-ar putea potrivi pentru dumneavoastră.
  • Găsiți o instituțieCine se ocupă de ce? Cu adresă, program și hartă.
  • Țineți minte termeneleIntroduceți data și primiți o amintire prin e-mail sau în calendar.
  • Cuvinte explicate simpluGermana oficială, ca „Bescheid“ (decizie) sau „Frist“ (termen), în cuvinte de zi cu zi.
Nou în Viena: primele dumneavoastră 30 de zileAjutorCalea meaCont (opțional)
  1. Pagina principală
  2. Planuri
  3. Muncă și firmă proprie
  4. Demisionați
Muncă și profesie

Demisionați

Denumire oficială: Pregătiți propria demisie

A demisiona (kündigen) înseamnă: terminați singur munca. Pentru asta există reguli, de exemplu termene. Acest plan vă ajută să lămuriți totul liniștit, înainte să hotărâți.

Verifică ce se aplică în cazul meu

Fără cont · Răspunsurile rămân în browserul dumneavoastră

Pași
7 pași importanți, până la 15 în funcție de situația dvs.
Pentru dumneavoastră
5 întrebări scurte, apoi vedeți pașii dumneavoastră
Instituția principală
AK / Angajator / consilierea potrivită
Costuri
nu sunt menționate în surse
Online
posibil la 4 din 15 pași
Ce se aplică în cazul dumneavoastră?Cum se desfășoarăÎntrebări frecventeSursePlanuri asemănătoare

Cum se desfășoară

Aceștia sunt cei mai importanți pași, în ordinea corectă. Răspundeți la întrebările scurte și veți vedea exact ce se aplică în cazul dvs. și ce se adaugă.

  1. 1Aflați cum se poate încheia munca dumneavoastrăO muncă se poate termina în mai multe feluri. Demisia obișnuită (ordentliche Kündigung) este unul dintre ele. Alte feluri sunt de exemplu terminarea în perioada de probă sau o Einvernehmliche Auflösung, adică o înțelegere cu angajatorul.Pas important
    De ce?
    Pentru fiecare fel sunt valabile reguli proprii. De aceea lămuriți mai întâi care se potrivește pentru dumneavoastră.
    Cum procedați
    Ajutor găsiți la AK, Arbeiterkammer (Camera Muncii). Aplicația nu hotărăște nimic în locul dumneavoastră. Și nu trimite niciun mesaj.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Faceți mai întâi diferența între formele concrete de încheiere

    Demisia obișnuită este o procedură separată de încheierea în perioada de probă, concedierea disciplinară, plecarea imediată și încetarea prin acord comun. Aplicația nu decide automat și nu trimite mesaje.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  2. 2Citiți contractul și KollektivvertragAici verificați contractul dumneavoastră și Kollektivvertrag. Un Kollektivvertrag (contract colectiv de muncă) stabilește regulile de muncă pentru un domeniu întreg.Pas important
    De ce?
    Doar denumirea postului nu spune ce reguli sunt valabile. Importante sunt contractele dumneavoastră reale.
    Cum procedați
    Luați contractele cu dumneavoastră la consiliere. Acolo se verifică ce cale aveți.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Confirmați contractul concret și calea de demisie

    Verificați contractul și contractul colectiv cu o consiliere potrivită. Denumirea postului nu decide singură ce reguli se aplică.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  3. 3Verificați termenul și ultima zi de lucruTermenul de preaviz (Kündigungsfrist) este timpul dintre demisie și sfârșitul muncii. Data de sfârșit este ultima dumneavoastră zi.Pas important
    De ce?
    Contractul și Kollektivvertrag pot avea termene diferite. Termenul începe când demisia ajunge la angajator.
    Cum procedați
    Cereți la un serviciu de consiliere să vă verifice termenul și data de sfârșit. Aplicația nu calculează nicio dată.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Verificați termenul și data de încheiere după regulile concrete

    Contractul și contractul colectiv pot prevedea termene și date diferite. Termenul începe de la primire; aplicația nu calculează o ultimă zi obligatorie de trimitere sau o dată permisă de încheiere.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  4. 4Verificați cum trebuie să ajungă demisiaForma este felul în care demisionați. De exemplu oral sau în scris. Zugang înseamnă: demisia ajunge la angajator.Pas important
    De ce?
    În general nu este cerută o anumită formă. Dar contractul dumneavoastră poate cere forma scrisă. Prin poștă contează când ajunge scrisoarea.
    Cum procedați
    Pregătiți o declarație scrisă. Aveți grijă să aveți o dovadă că a ajuns.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Faceți diferența între forma obligatorie și primire

    În general nu este obligatorie o anumită formă; contractul sau contractul colectiv pot cere forma scrisă. Pregătiți propria declarație scrisă, care poate fi dovedită. Prin poștă contează data la care o primește angajatorul, nu data trimiterii.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  5. 5Planificați perioada de după încetarea munciiAici este vorba de timpul de după. AMS este Arbeitsmarktservice. Vă ajută să căutați de lucru și uneori plătește bani.Pas important
    De ce?
    O demisie dată de dumneavoastră poate avea urmări pentru banii de la AMS și pentru asigurare. Nu există o promisiune generală pentru asta.
    Cum procedați
    Lămuriți urmările personal cu instituția competentă. Înregistrarea ca șomer și depunerea cererii sunt doi pași separați.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Planuri următoare potriviteMi-am pierdut locul de muncă
    Detaliat

    Clarificați trecerea la etapa următoare și urmările pentru prestații înainte de a decide

    Clarificați personal cu instituția competentă urmările propriei demisii pentru prestațiile AMS și pentru asigurare. Nu există o promisiune generală privind o perioadă de blocare sau asigurarea. Înscrierea ca șomer și cererea sunt proceduri separate.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  6. 6Planificați cum predați demisiaAici stabiliți cui și cum dați demisia. Aveți nevoie de o dovadă că a ajuns.Pas important
    De ce?
    Termenul se socotește din momentul în care ajunge. Cu o dovadă sunteți în siguranță.
    Cum procedați
    Dacă o dați personal, cereți o confirmare de primire. Prin poștă contează când ajunge. Aplicația nu trimite și nu semnează nimic.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Pregătiți propria dovadă a primirii

    Stabiliți destinatarul concret și propria cale. La predarea personală, cereți confirmarea primirii; prin poștă, țineți cont de data primirii efective. Aplicația nu trimite și nu semnează nimic.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  7. 7Gândiți-vă la ultimul decont și la certificatul de muncăLa sfârșit primiți Endabrechnung, adică ultimul decont de salariu. Dienstzeugnis arată cât timp și ca ce ați lucrat.Pas important
    De ce?
    Amândouă hârtiile sunt importante pentru mai târziu. Ele sunt două lucruri separate.
    Cum procedați
    Verificați ultima plată față de data de sfârșit. Certificatul îl cereți singur. Aplicația nu calculează ce vi se cuvine.
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Planuri următoare potriviteObțineți Dienstzeugnis (certificatul de muncă)Verificați ultimul fluturaș de salariu
    Detaliat

    Pregătiți separat decontul final și Dienstzeugnis (certificatul de muncă)

    Verificați documentele de muncă reale și ultima plată pe baza datei de încheiere. Cereți singur(ă) certificatul; aplicația nu calculează automat drepturi.

    SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
    Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală

În funcție de situația dvs. se adaugă

  • Verificați dacă primiți deja consiliere
  • Cereți sfatul dacă aveți un contract special
  • Ordonați contractul și data angajării
  • Luați-vă singur decizia
  • Pregătiți toate datele verificate
  • Aflați ce sunt zilele pentru căutarea unui loc de muncă
  • Păstrați legătura cu consilierea
  • Trimiteți consilierii documentele cerute
Aflați cu ajutorul întrebărilor ce se aplică în cazul dvs.
Adaptat pentru dumneavoastră

Ce se aplică în cazul dumneavoastră?

Răspundeți la câteva întrebări scurte. Pașii se adaptează imediat: ce nu se aplică în cazul dumneavoastră dispare.

Întrebarea 1 din maximum 5

În ce stadiu sunteți cu demisia?

Ce se înțelege prin asta? Cât de departe a ajuns problema dumneavoastră? Primiți deja sfaturi de la un serviciu de consiliere?

În ce stadiu este această problemă concretă?
  • Fără înregistrare
  • Nu se trimite nimic autorităților
  • Cererile le depuneți dumneavoastră

Întrebări frecvente

Pot rezolva asta online?

Conform textului, 4 din 15 pași posibili indică o cale online. Condițiile sunt în sursa oficială corespunzătoare.

Cât costă?

În sursele înregistrate nu sunt menționate costuri pentru acești pași. Asta nu exclude taxele.

Am nevoie de un cont la einfach.wien?

Nu. Planul funcționează fără înregistrare; răspunsurile rămân în browserul dumneavoastră.

Ține einfach.wien loc de cerere?

Nu. einfach.wien vă ajută să vă pregătiți și trimite la căile oficiale. Cererile le depuneți dumneavoastră la instituția competentă.

Pe ce se bazează această pagină

Informațiile se bazează pe surse oficiale. einfach.wien este un proiect privat, conținutul nu este verificat de specialiști. Toate informațiile sunt fără garanție și nu reprezintă consultanță juridică. Decisivă este întotdeauna instituția competentă.

SursăArbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen
Arbeitnehmer-Kündigung: Zugang, Vertrag und Folgen

Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

Deschide sursa originală

Planuri asemănătoare

Mi-am pierdut locul de muncăObțineți Dienstzeugnis (certificatul de muncă)Verificați ultimul fluturaș de salariuÎnființarea unei activități comercialeMutarea sediului activității comercialeÎncepeți o ucenicie
einfach.wien

Instituțiile din Viena, explicate simplu.

Privat, independent, nu este o autoritate.

Următorul pasToate subiecteleÎnțelegeți scrisoareaCompletați un formularLa ce am dreptul?Găsiți o instituțieNou în VienaToate planurile
Bine de știutCum funcționeazăSurse și transparențăAjutor și întrebări frecventeDespre einfach.wienContact
© 2026 einfach.wien
Impressum (date despre operator)Protecția datelorAccesibilitateCondiții de utilizareDeutsch

Site de informare privat și independent. Nu are legătură cu Stadt Wien (Primăria Vienei). Toate informațiile sunt oferite fără garanție. Informații și decizii cu caracter obligatoriu oferă doar instituțiile competente.

AcasăScrisoareSubiecteCalea mea