Revisar su última nómina · einfach.wien
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Trabajo y profesión

Revisar su última nómina

Nombre oficial: Revisar la liquidación final y los pagos pendientes

Cuando termina un trabajo, recibe una Endabrechnung (liquidación final). Es la última nómina. Este plan le ayuda a comprobar si todo es correcto y está pagado.

Comprobar qué me corresponde

Sin cuenta · Las respuestas se quedan en su navegador

Pasos
7 pasos importantes, hasta 20 según su situación
Para usted
5 preguntas breves y verá sus pasos
Oficina principal
Nóminas / AK
Costes
las fuentes no indican ninguno
En línea
posible en 5 de 20 pasos
¿Qué le corresponde a usted?Así funcionaPreguntas frecuentesFuentesPlanes parecidos

Así funciona

Estos son los pasos más importantes, en el orden correcto. Responda las preguntas cortas y verá exactamente qué le corresponde y qué se añade.

  1. 1Revise por separado el documento y el dineroLa liquidación final muestra qué recibe y qué se descuenta. Pero tener un papel no quiere decir que el dinero ya esté.Paso importante
    ¿Por qué?
    Puede haber plazos, también mientras usted ya está preguntando. Un plazo es un límite de tiempo.
    Qué tiene que hacer
    Hay ayuda en el departamento de nóminas (Lohnverrechnung) y en la AK, la Arbeiterkammer (cámara de trabajo). La app no calcula derechos. No guarda datos financieros.
    ¿Dónde?
    Nóminas / AKDirectamente en la oficina indicada
    Detallado

    Revise por separado la liquidación y el pago real

    La liquidación final muestra los conceptos y los descuentos que se han tenido en cuenta; tener el papel no demuestra que todo se haya pagado realmente. Compruebe por separado los plazos concretos de caducidad y legales, también mientras el trámite está en curso. La app no calcula salarios, intereses, vacaciones ni indemnizaciones por despido, y no registra datos económicos.

    FuenteLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
    Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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  2. 2Reúna documentos importantes antes del finalSu trabajo termina pronto. Ahora reúne papeles importantes.Paso importante
    ¿Por qué?
    Más tarde quizás los necesite para comparar. Pero que el final esté cerca no quiere decir que falte dinero.
    Qué tiene que hacer
    Ordene el contrato, la información sobre el Kollektivvertrag (convenio colectivo) y las nóminas anteriores. Añada también sus notas sobre horas de trabajo y vacaciones.
    ¿Dónde?
    Nóminas / AKDirectamente en la oficina indicada
    Planes relacionadosConseguir un certificado de trabajo
    Detallado

    Guarde los documentos que tenga antes de que termine el empleo

    Ordene por su cuenta el contrato, la información del convenio colectivo, las nóminas anteriores y sus propios registros de horas y vacaciones. Que el empleo vaya a terminar no demuestra que ya haya un pago vencido pendiente.

    FuenteArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
    Arbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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  3. 3Compruebe cuándo deben pagarleFälligkeit (vencimiento) quiere decir: el día en que hay que pagar. Según la AK, la liquidación final se paga en principio al final.Paso importante
    ¿Por qué?
    Su contrato o el Kollektivvertrag pueden tener otras fechas. Eso afecta sobre todo a los Arbeiter (obreros).
    Qué tiene que hacer
    Compruebe la fecha exacta directamente con un servicio de asesoramiento. La app no decide si se ha pagado tarde.
    ¿Dónde?
    AK / NóminasDirectamente en la oficina indicada
    Detallado

    Compruebe la fecha real de vencimiento

    Según la AK, la liquidación final vence, en general, al terminar la relación laboral. El contrato y el convenio colectivo pueden influir en las fechas de pago, sobre todo para obreros. Compruebe directamente la fecha real y el trámite; la app no decide si hay retraso.

    FuenteLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
    Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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  4. 4Compare el documento con su cuenta bancariaAquí compara el papel con el dinero de su cuenta. Mira la cantidad, el concepto y los descuentos.Paso importante
    ¿Por qué?
    Así ve si falta algo. Por ejemplo, horas extra, compensación de vacaciones o indemnización (Abfertigung).
    Qué tiene que hacer
    Apunte los conceptos que faltan como preguntas abiertas. No calcule usted mismo ningún derecho. Pida que lo revisen.
    ¿Dónde?
    Nóminas / AKDirectamente en la oficina indicada
    Detallado

    Ordene por su cuenta los conceptos reales, los descuentos y el pago

    Compare el importe pagado, el concepto y los descuentos del papel que tenga con el ingreso real. Marque los conceptos que faltan, como horas extra, la parte proporcional de pagas extraordinarias, la compensación por vacaciones no disfrutadas o la indemnización por despido, solo como preguntas concretas para revisar; aquí no se calcula ningún derecho.

    FuenteLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
    Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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  5. 5Revise los campos de la liquidación finalEn la liquidación final hay muchos campos. Por ejemplo, el sueldo bruto, los descuentos y quizás el Familienbonus. Bruto quiere decir: antes de los descuentos.Paso importante
    ¿Por qué?
    No todos los campos valen para todos los contratos. Una revisión muestra qué es importante para usted.
    Qué tiene que hacer
    Pida a la AK o al departamento de nóminas que revisen la liquidación. Se trata también de impuestos y seguridad social.
    ¿Dónde?
    AK / NóminasDirectamente en la oficina indicada
    Detallado

    Revise la liquidación final que tenga según sus campos reales

    Haga revisar según su caso personal los ingresos brutos que correspondan, las bases de seguridad social e impuestos y los descuentos, y si es el caso la cotización a la Vorsorgekasse (fondo de previsión) y el Familienbonus (deducción fiscal por hijos) aplicado. No todos los campos ni todos los importes se aplican a todos los contratos.

    FuenteArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
    Arbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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  6. 6Elija una vía con pruebaAquí elige cómo preguntar. Lo mejor es de una forma que pueda demostrar.Paso importante
    ¿Por qué?
    Una copia y una prueba de envío muestran que ha preguntado. Un recordatorio que se pone usted mismo no sustituye a un plazo real.
    Qué tiene que hacer
    Escriba usted mismo a la oficina correcta. Guarde la copia y la prueba de envío. La app no envía nada.
    ¿Dónde?
    Nóminas / AKDirectamente en la oficina indicada
    Detallado

    Acuerde su propia vía de contacto de la que quede prueba

    Use usted mismo su asunto real y los documentos que tenga. Si lo pide por escrito, guarde una copia y el justificante de envío. Un plazo de recordatorio recomendado no sustituye ningún plazo legal ni contractual. La app no envía mensajes.

    FuenteArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
    Arbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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  7. 7Lleve su caso al asesoramientoYa tiene su caso ordenado. Lo lleva al asesoramiento o envía una petición.Paso importante
    ¿Por qué?
    Una buena visión general le ayuda en la conversación. Esté atento usted mismo a sus plazos.
    Qué tiene que hacer
    Use solo sus papeles ordenados. Asegúrese de tener prueba de la entrega. La app no firma nada y no renuncia a nada.
    ¿Dónde?
    Nóminas / AKDirectamente en la oficina indicada
    Detallado

    Tenga lista la aclaración confirmada para su vía de asesoramiento o de petición

    Use usted mismo solo el caso que ha ordenado concretamente y los documentos adecuados que tenga. Guarde el justificante de entrega y vigile usted los plazos. La app no determina jurídicamente ninguna reclamación pendiente ni hace ninguna declaración de renuncia.

    FuenteLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
    Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche

    Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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Según su situación se añade

  • Compruebe si ya lo ha preguntado
  • Haga revisar aparte las formas de trabajo especiales
  • Aclare quién le ayuda con la liquidación
  • Elija cuál es exactamente su problema
  • Tenga en cuenta los plazos cortos del contrato
  • Ordene sus justificantes para el asesoramiento
  • Ocúpese de la liquidación final que falta
  • Haga revisar el dinero que falta
  • Espere una respuesta
  • Entregue los documentos que faltan
  • Pida ayuda si le dicen que no
  • Compare la nueva liquidación con el saldo de su cuenta
  • Aclare las dudas pendientes antes de decidir
Descubra con las preguntas cuáles le corresponden
Adaptado a usted

¿Qué le corresponde a usted?

Responda unas preguntas breves. Los pasos se adaptan al instante: lo que no le corresponde desaparece.

Pregunta 1 de 5 como máximo

¿En qué punto está con su liquidación final?

¿Qué significa? ¿En qué punto está su asunto? La liquidación final es la última nómina cuando termina un trabajo.

¿En qué punto está su trámite sobre la liquidación?
  • Sin registro
  • No se envía nada a las autoridades
  • Las solicitudes las presenta usted

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacerlo en línea?

Según el texto, 5 de 20 pasos posibles mencionan una vía en línea. Los requisitos figuran en la fuente oficial de cada paso.

¿Cuánto cuesta?

En las fuentes registradas no figuran costes para estos pasos. Eso no excluye que haya tasas.

¿Necesito una cuenta en einfach.wien?

No. El plan funciona sin registrarse; las respuestas se quedan en su navegador.

¿Sirve einfach.wien como solicitud?

No. einfach.wien le ayuda a prepararse y enlaza las vías oficiales. Las solicitudes las presenta usted mismo en la oficina competente.

En qué se basa esta página

La información se basa en fuentes oficiales. einfach.wien es un proyecto privado y los contenidos no han sido revisados por especialistas. Toda la información se ofrece sin garantía y no es asesoramiento jurídico. Lo vinculante es siempre la oficina competente.

FuenteLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Lohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche

Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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FuenteArbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen
Arbeitspapiere: Zeugnis und Endabrechnungsunterlagen

Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026

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