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Arbeit & Beruf

In der Probezeit beendet

Amtlich: Lösung in der Probezeit klären

Die Probezeit ist die erste Zeit in einem neuen Job. In dieser Zeit kann die Arbeit oft schneller beendet werden. Dieser Fahrplan hilft dir zu klären, was für dich gilt.

Prüfen, was für mich gilt

Ohne Konto · Antworten bleiben in deinem Browser

Schritte
7 wichtige Schritte, bis zu 16 je nach deiner Lage
Für dich
5 kurze Fragen, dann siehst du deine Schritte
Wichtigste Stelle
AK / passende Beratung / zuständige Stelle
Kosten
in den Quellen keine genannt
Online
bei 5 von 16 Schritten möglich
Was gilt für dich?So läuft es abHäufige FragenQuellenÄhnliche Fahrpläne

So läuft es ab

Das sind die wichtigsten Schritte, in der richtigen Reihenfolge. Beantworte die kurzen Fragen, dann siehst du genau, was für dich gilt und was dazukommt.

  1. 1Verstehe den Unterschied zur KündigungEine Lösung in der Probezeit ist etwas anderes als eine Kündigung. Beide Seiten können dann ohne die üblichen Kündigungsfristen beenden.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Das gilt aber nur in einer wirksamen Probezeit. Wirksam heißt: Sie gilt wirklich. Ein neuer Job allein beweist das nicht.
    So gehst du vor
    Hilfe gibt es bei der AK, der Arbeiterkammer. Dort kannst du deinen Fall prüfen lassen.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Probezeitlösung von Kündigung unterscheiden

    Nur während tatsächlich wirksamer Probezeit kann beidseitige Lösung ohne die üblichen Kündigungsfristen relevant sein. Neue Beschäftigung allein beweist keine wirksame Probezeit.

    QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
    Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  2. 2Kläre, wer die Arbeit beendetHier klärst du, wer die Arbeit beendet. Willst du selbst gehen, hast du es schon gesagt, oder hat der Arbeitgeber beendet?Wichtiger Schritt
    Warum?
    Für jeden Fall gibt es andere Schritte. Eine Vorbereitung ist noch keine echte Erklärung.
    So gehst du vor
    Überlege genau, was schon passiert ist. Wähle dann den passenden Fall.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Tatsächliche erklärende Person und Stand klären

    Geplante eigene Erklärung, bereits erklärte eigene Lösung und erhaltene Arbeitgebermitteilung unterscheiden. Eine Vorbereitung ist noch keine tatsächliche Erklärung.

    QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
    Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  3. 3Prüfe, ob deine Probezeit wirklich giltHier prüfst du, ob deine Probezeit wirklich gilt. Dazu schaust du in Vertrag oder Kollektivvertrag. Ein Kollektivvertrag regelt Arbeit in einer Branche.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Es gibt eine allgemeine Höchstdauer. Ein Kollektivvertrag kann kürzer sein. Eine zu lange Probezeit kann ein befristeter Vertrag sein.
    So gehst du vor
    Prüfe Vereinbarung und deinen Arbeitsbeginn mit einer Beratung. Die App rechnet kein Datum aus.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Tatsächlich wirksame Probezeit bestätigen

    Vereinbarung oder Kollektivvertrag und tatsächlichen Beginn prüfen. Allgemeine Maximaldauer und kürzere KV-Regeln sind zu unterscheiden; überschießende vermeintliche Probezeit kann Befristung sein. Keine verbindliche Datumsberechnung durch App.

    QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
    Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  4. 4Ordne Vertrag, Beginn und MitteilungHier ordnest du deine Papiere. Dazu gehören Vertrag, Arbeitsbeginn und die Mitteilung über das Ende.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Damit kann man dich gut beraten. Ohne Papiere ist vieles unklar.
    So gehst du vor
    War es mündlich, schreib dir das Gespräch auf. Lade keine Dokumente oder Gründe in die App.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle

    Das brauchst du

    • Vorhandener Vertrag/KV und Beschäftigungsbeginn
      Unterlage erklärt

      Nur vorhandene passende private Belege; keine pauschale amtliche Pflichtbeilage.

      Erforderlichkeit
      Optional / falls vorhanden
      Vorlageform
      Kopie
      Übersetzung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; bei fremdsprachigen Unterlagen mit der Stelle klären.
      Beglaubigung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; Bedarf vor Beschaffung klären.
      Aktualität
      Keine feste Altersgrenze erfasst; aktuellen Stand mit der Stelle klären.
      QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
      Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

      Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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    • Vorhandene Mitteilung oder eigene Gesprächsnotiz
      Unterlage erklärt

      Nur vorhandene passende private Belege; keine pauschale amtliche Pflichtbeilage.

      Erforderlichkeit
      Optional / falls vorhanden
      Vorlageform
      Kopie
      Übersetzung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; bei fremdsprachigen Unterlagen mit der Stelle klären.
      Beglaubigung
      Keine konkrete Vorgabe erfasst; Bedarf vor Beschaffung klären.
      Aktualität
      Keine feste Altersgrenze erfasst; aktuellen Stand mit der Stelle klären.
      QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
      Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

      Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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    Ausführlich

    Vertrag, Beginn und Zugang privat ordnen

    Nur vorhandene konkrete Vertrags-/KV-Angaben und Mitteilung sichern. Bei mündlichem Vorgang eigene Gesprächsnotiz; keine Dokumente oder persönlichen Gründe in App laden.

    QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
    Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  5. 5Plane die Zeit danach mit dem AMSHier geht es um die Zeit danach. Das AMS ist das Arbeitsmarktservice. Es hilft bei der Jobsuche und zahlt manchmal Geld.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Gehst du selbst, prüft das AMS vielleicht deinen Fall. Deine Gründe werden einzeln angeschaut.
    So gehst du vor
    Melde dich trotzdem rechtzeitig und stell deinen Antrag. Warte nicht aus Angst vor einer Sperre. Es gibt keine sichere Zusage.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Passende FolgefahrpläneJob verloren
    Ausführlich

    AMS-Prüfung und rechtzeitigen Folgeweg unterscheiden

    Eigene Lösung auch in Probezeit kann AMS-Prüfung auslösen; Gründe und mögliche Nachsicht werden individuell geprüft. Antrag/Meldung nicht wegen vermuteter Sperre aufschieben. Keine automatische Leistungs- oder Versicherungsgarantie.

    QuelleAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
    AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag

    Arbeitsmarktservice Österreich · abgerufen am 10.10.2026

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  6. 6Besprich die Mitteilung mit einer BeratungHier besprichst du die Mitteilung deines Arbeitgebers mit einer Beratung.Wichtiger Schritt
    Warum?
    In der Probezeit gibt es keinen allgemeinen Kündigungsschutz. Eine Beendigung wegen Diskriminierung bleibt aber verboten.
    So gehst du vor
    Nimm die Mitteilung zur Beratung mit. Sag, wann du sie bekommen hast.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Ausführlich

    Erhaltene Erklärung und tatsächliche Rechtsfragen beraten lassen

    Zugang und konkrete Mitteilung mit geeigneter Beratung besprechen. Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz ist keine Freigabe verbotener diskriminierender Beendigung. Keine sensiblen Merkmale zur automatischen Bewertung abfragen.

    QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
    Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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  7. 7Prüfe Zeugnis und letzte AbrechnungNach dem Ende bekommst du Arbeitspapiere. Dazu gehören Dienstzeugnis und Endabrechnung, also die letzte Lohnabrechnung.Wichtiger Schritt
    Warum?
    Beide Papiere sind wichtig für später. Prüfe sie getrennt.
    So gehst du vor
    Ordne Zeugnis und letzte Zahlung. Die App rechnet keine Forderungen aus.
    Wo?
    AK / passende Beratung / zuständige StelleDirekt bei der genannten Stelle
    Passende FolgefahrpläneDienstzeugnis bekommenLetzte Lohnabrechnung prüfen
    Ausführlich

    Zeugnis und letzte Abrechnung separat prüfen

    Nach tatsächlichem Ende vorhandene Arbeitspapiere und letzte Zahlung getrennt ordnen. Keine automatische Forderungsberechnung.

    QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
    Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

    Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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Je nach deiner Lage kommt dazu

  • Lass einen besonderen Vertrag extra prüfen
  • Lass die Beendigung sofort prüfen
  • Prüfe, wie lange deine Probezeit dauert
  • Kläre, wie deine Erklärung ankommen muss
  • Entscheide dich nach der Prüfung
  • Leg deinen nächsten Schritt mit Beweis fest
  • Leg alle geprüften Fakten bereit
  • Bleib mit der Beratung dran
  • Bearbeite Antworten und Bitten um Unterlagen
Mit den Fragen herausfinden, was davon für dich gilt
Für dich zugeschnitten

Was gilt für dich?

Beantworte ein paar kurze Fragen. Der Ablauf passt sich sofort an: Was nicht für dich gilt, fällt weg.

Frage 1 von höchstens 5

Wie weit bist du mit dem Ende in der Probezeit?

Was ist gemeint? Wie weit ist deine Sache schon? Bist du schon bei einer Beratung?

Wo steht dieses konkrete Anliegen?
  • Keine Anmeldung nötig
  • Nichts wird an Ämter geschickt
  • Anträge stellst du selbst

Häufige Fragen

Kann ich das online erledigen?

5 von 16 möglichen Schritten nennen laut Text einen Onlineweg. Voraussetzungen stehen in der jeweiligen amtlichen Quelle.

Was kostet das?

In den hinterlegten Quellen sind für diese Schritte keine Kosten erfasst. Das schließt Gebühren nicht aus.

Brauche ich ein Konto bei einfach.wien?

Nein. Der Fahrplan funktioniert ohne Registrierung; Antworten bleiben in deinem Browser.

Reicht einfach.wien als Antrag?

Nein. einfach.wien bereitet vor und verlinkt die amtlichen Wege. Anträge stellst du selbst bei der zuständigen Stelle.

Worauf diese Seite beruht

Die Angaben stützen sich auf amtliche Quellen. einfach.wien ist ein privates Projekt, die Inhalte sind nicht fachlich geprüft. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Verbindlich ist immer die zuständige Stelle.

QuelleLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung

Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026

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QuelleAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag

Arbeitsmarktservice Österreich · abgerufen am 10.10.2026

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