Fin durante el período de prueba
Nombre oficial: Aclarar la finalización en el período de prueba
El período de prueba es el primer tiempo en un trabajo nuevo. En ese tiempo, el trabajo a menudo se puede terminar más rápido. Este plan le ayuda a aclarar qué vale para usted.
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- Pasos
- 7 pasos importantes, hasta 16 según su situación
- Para usted
- 5 preguntas breves y verá sus pasos
- Oficina principal
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competente
- Costes
- las fuentes no indican ninguno
- En línea
- posible en 5 de 16 pasos
Así funciona
Estos son los pasos más importantes, en el orden correcto. Responda las preguntas cortas y verá exactamente qué le corresponde y qué se añade.
Entienda la diferencia con un despidoTerminar el trabajo en el período de prueba es algo distinto de un despido o una dimisión. Las dos partes pueden terminarlo sin los plazos de preaviso habituales.Paso importante
- ¿Por qué?
- Pero eso solo vale en un período de prueba válido. Válido quiere decir: vale de verdad. Un trabajo nuevo por sí solo no lo demuestra.
- Qué tiene que hacer
- Hay ayuda en la AK, la Arbeiterkammer (cámara de trabajo). Allí pueden revisar su caso.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Distinga la finalización en el período de prueba de un despido o dimisión
Solo durante un período de prueba realmente válido puede cualquiera de las partes terminar la relación sin los plazos de preaviso habituales. Que el empleo sea nuevo no demuestra por sí solo que haya un período de prueba válido.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalAclare quién termina la relación laboralAquí aclara quién termina el trabajo. ¿Quiere irse usted, ya lo ha dicho o lo ha terminado el empleador?Paso importante
- ¿Por qué?
- Para cada caso hay otros pasos. Una preparación todavía no es una declaración real.
- Qué tiene que hacer
- Piense bien qué ha pasado ya. Después elija el caso adecuado.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Aclare quién ha hecho realmente la declaración y en qué punto está
Distinga entre una declaración propia planificada, una finalización propia ya declarada y una comunicación recibida de la empresa. Prepararla todavía no es haberla declarado.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalCompruebe si su periodo de prueba es realmente válidoAquí comprueba si su período de prueba vale de verdad. Para eso mira el contrato o el Kollektivvertrag. Un Kollektivvertrag (convenio colectivo) regula el trabajo en un sector.Paso importante
- ¿Por qué?
- Hay una duración máxima general. Un Kollektivvertrag puede fijar un tiempo más corto. Un período de prueba demasiado largo puede ser un contrato temporal.
- Qué tiene que hacer
- Revise el acuerdo y la fecha en que empezó a trabajar con un servicio de asesoramiento. La app no calcula ninguna fecha.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Confirme que el período de prueba es realmente válido
Revise el acuerdo o el convenio colectivo y la fecha real de inicio. Hay que distinguir entre la duración máxima general y las normas más cortas del convenio colectivo; un supuesto período de prueba demasiado largo puede ser un contrato temporal. La app no calcula fechas vinculantes.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalOrdene contrato, fecha de inicio y comunicaciónAquí ordena sus papeles. Entre ellos están el contrato, la fecha en que empezó a trabajar y el aviso del fin.Paso importante
- ¿Por qué?
- Con eso le pueden asesorar bien. Sin papeles, muchas cosas no están claras.
- Qué tiene que hacer
- Si fue de palabra, apunte la conversación. No suba documentos ni motivos a la app.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Qué necesita
- Contrato o convenio colectivo que tenga y fecha de inicio del empleo
Documento explicado
Solo justificantes personales adecuados que tenga; no es un anexo oficial obligatorio en general.
- Obligatoriedad
- Opcional / si lo tiene
- Forma de presentación
- Copia
- Traducción
- No hay requisitos concretos registrados; si los documentos están en otro idioma, aclárelo con la oficina.
- Legalización
- No hay requisitos concretos registrados; aclare si se necesita antes de conseguirla.
- Vigencia
- No hay un límite de antigüedad registrado; aclare con la oficina qué se considera actual.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente original - Comunicación que tenga o notas propias de la conversación
Documento explicado
Solo justificantes personales adecuados que tenga; no es un anexo oficial obligatorio en general.
- Obligatoriedad
- Opcional / si lo tiene
- Forma de presentación
- Copia
- Traducción
- No hay requisitos concretos registrados; si los documentos están en otro idioma, aclárelo con la oficina.
- Legalización
- No hay requisitos concretos registrados; aclare si se necesita antes de conseguirla.
- Vigencia
- No hay un límite de antigüedad registrado; aclare con la oficina qué se considera actual.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
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Detallado
Ordene por su cuenta el contrato, la fecha de inicio y la recepción
Guarde solo los datos concretos del contrato o del convenio colectivo que tenga y la comunicación. Si fue de palabra, sus propias notas de la conversación; no suba documentos ni motivos personales a la app.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalPlanifique el tiempo posterior con el AMSAquí se trata del tiempo después. El AMS es el Arbeitsmarktservice (servicio público de empleo). Ayuda a buscar trabajo y a veces paga dinero.Paso importante
- ¿Por qué?
- Si se va usted, quizás el AMS revise su caso. Sus motivos se miran uno por uno.
- Qué tiene que hacer
- Aun así, inscríbase a tiempo y presente su solicitud. No espere por miedo a un bloqueo del dinero (Sperre). No hay ninguna promesa segura.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Distinga entre la revisión del AMS y los pasos siguientes a tiempo
Terminar usted la relación, también en el período de prueba, puede llevar a una revisión del AMS; los motivos y una posible dispensa se revisan caso por caso. No retrase la solicitud o la inscripción por una supuesta suspensión. No hay garantía automática de prestaciones ni de seguro.
FuenteAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger AntragArbeitsmarktservice Österreich · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalHable de la comunicación con un servicio de asesoramientoAquí habla del aviso de su empleador con un servicio de asesoramiento.Paso importante
- ¿Por qué?
- En el período de prueba no hay una protección general contra el despido. Pero terminar el trabajo por discriminación sigue estando prohibido.
- Qué tiene que hacer
- Lleve el aviso al asesoramiento. Diga cuándo lo recibió.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Pida asesoramiento sobre la declaración recibida y las cuestiones jurídicas reales
Hable con un asesoramiento adecuado sobre la recepción y la comunicación concreta. No tener la protección general contra el despido no permite una finalización discriminatoria prohibida. La app no pregunta por características personales delicadas para valorarlas automáticamente.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalRevise el certificado de trabajo y la última nóminaDespués del final recibe papeles del trabajo. Entre ellos están el Dienstzeugnis (certificado de trabajo) y la Endabrechnung (liquidación final), es decir, la última nómina.Paso importante
- ¿Por qué?
- Los dos papeles son importantes para más adelante. Revíselos por separado.
- Qué tiene que hacer
- Ordene el certificado y el último pago. La app no calcula reclamaciones.
- ¿Dónde?
- AK / asesoramiento adecuado / servicio competenteDirectamente en la oficina indicada
Detallado
Revise por separado el certificado y la última liquidación
Después del final real, ordene por separado los documentos laborales que tenga y el último pago. Aquí no se calculan reclamaciones.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
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Según su situación se añade
- Haga revisar aparte un contrato especial
- Haga revisar el fin del contrato de inmediato
- Compruebe cuánto dura su periodo de prueba
- Aclare cómo debe llegar su declaración
- Decida después de la revisión
- Fije su siguiente paso con prueba
- Tenga listos todos los hechos revisados
- Siga en contacto con el asesoramiento
- Gestione respuestas y peticiones de documentos
Preguntas frecuentes
¿Puedo hacerlo en línea?
Según el texto, 5 de 16 pasos posibles mencionan una vía en línea. Los requisitos figuran en la fuente oficial de cada paso.
¿Cuánto cuesta?
En las fuentes registradas no figuran costes para estos pasos. Eso no excluye que haya tasas.
¿Necesito una cuenta en einfach.wien?
No. El plan funciona sin registrarse; las respuestas se quedan en su navegador.
¿Sirve einfach.wien como solicitud?
No. einfach.wien le ayuda a prepararse y enlaza las vías oficiales. Las solicitudes las presenta usted mismo en la oficina competente.
En qué se basa esta página
La información se basa en fuentes oficiales. einfach.wien es un proyecto privado y los contenidos no han sido revisados por especialistas. Toda la información se ofrece sin garantía y no es asesoramiento jurídico. Lo vinculante es siempre la oficina competente.
FuenteLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Arbeiterkammer · consultado el 10/10/2026
Abrir la fuente originalFuenteAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
Arbeitsmarktservice Österreich · consultado el 10/10/2026
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