پایان کار در دوره آزمایشی
نام رسمی: پایان کار در دوره آزمایشی را روشن کنید
دورهٔ آزمایشی (Probezeit) اولین مدت در یک کار تازه است. در این مدت اغلب می‌توان کار را سریع‌تر تمام کرد. این برنامه به شما کمک می‌کند روشن کنید که چه چیزی برای شما معتبر است.
بدون حساب کاربری · پاسخ‌ها در مرورگر شما می‌مانند
- قدم‌ها
- 7 گام مهم، تا 16 بسته به وضعیت شما
- برای شما
- 5 سؤال کوتاه، بعد مراحل خود را می‌بینید
- مهم‌ترین اداره
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئول
- هزینه‌ها
- در منابع ذکر نشده است
- آنلاین
- در 5 مرحله از 16 مرحله ممکن است
روند کار این‌گونه است
این‌ها مهم‌ترین گام‌ها به ترتیب درست هستند. به پرسش‌های کوتاه پاسخ دهید تا دقیق ببینید چه چیزی برای شما صدق می‌کند و چه چیزی اضافه می‌شود.
تفاوت آن با فسخ قرارداد را بفهمیدپایان کار در دورهٔ آزمایشی با فسخ قرارداد (Kündigung) فرق دارد. در این حالت هر دو طرف می‌توانند بدون مهلت‌های معمول فسخ، کار را تمام کنند.گام مهم
- چرا؟
- ولی این فقط در یک دورهٔ آزمایشی معتبر درست است. معتبر یعنی: واقعاً اعتبار دارد. یک کار تازه به‌تنهایی این را ثابت نمی‌کند.
- این‌طور پیش بروید
- از «AK»، یعنی «Arbeiterkammer» (اتاق کارگران)، کمک بگیرید. آنجا می‌توانید پروندهٔ خود را بررسی کنید.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
پایان در دوره آزمایشی را از فسخ قرارداد جدا کنید
فقط در دوره آزمایشیِ واقعاً معتبر، هر دو طرف ممکن است بتوانند بدون مهلت‌های معمول پیش‌آگهی همکاری را تمام کنند. شروع کار جدید به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که دوره آزمایشی معتبر وجود دارد.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیروشن کنید چه کسی کار را پایان می‌دهداینجا روشن می‌کنید که چه کسی کار را تمام می‌کند. آیا خودتان می‌خواهید بروید، آیا قبلاً این را گفته‌اید، یا کارفرما کار را تمام کرده است؟گام مهم
- چرا؟
- برای هر حالت قدم‌های دیگری وجود دارد. آماده‌سازی هنوز یک اعلام واقعی نیست.
- این‌طور پیش بروید
- با دقت فکر کنید که تا حالا چه اتفاقی افتاده است. بعد حالت مناسب را انتخاب کنید.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
فرد اعلام‌کننده واقعی و وضعیت را روشن کنید
اعلامی که خودتان در نظر دارید، پایانی که خودتان قبلاً اعلام کرده‌اید و اعلامی که از کارفرما دریافت کرده‌اید را از هم جدا کنید. آماده‌سازی هنوز اعلام واقعی نیست.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیبررسی کنید که آیا دوره آزمایشی شما واقعاً معتبر استاینجا بررسی می‌کنید که آیا دورهٔ آزمایشی شما واقعاً معتبر است. برای این کار در قرارداد یا «Kollektivvertrag» (قرارداد جمعی کار) نگاه می‌کنید. «Kollektivvertrag» قواعد کار را در یک رشتهٔ شغلی تعیین می‌کند.گام مهم
- چرا؟
- یک بیشترین مدت کلی وجود دارد. «Kollektivvertrag» ممکن است مدت کوتاه‌تری داشته باشد. دورهٔ آزمایشی که بیش از حد طولانی باشد، ممکن است یک قرارداد مدت‌دار به حساب بیاید.
- این‌طور پیش بروید
- توافق و تاریخ شروع کار خود را با یک مرکز مشاوره بررسی کنید. اپ هیچ تاریخی را حساب نمی‌کند.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
دوره آزمایشیِ واقعاً معتبر را تأیید کنید
توافق یا Kollektivvertrag و تاریخ واقعی شروع را بررسی کنید. حداکثر مدت کلی را از قواعد کوتاه‌تر KV جدا کنید؛ دوره آزمایشی به‌ظاهری که طولانی‌تر از حد مجاز است ممکن است در واقع قرارداد موقت باشد. اپ تاریخ را به‌طور قطعی محاسبه نمی‌کند.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیقرارداد، تاریخ شروع و پیام را مرتب کنیداینجا کاغذهای خود را مرتب می‌کنید. قرارداد، تاریخ شروع کار و اعلام پایان کار جزو آن‌ها است.گام مهم
- چرا؟
- با این‌ها می‌توان به شما خوب مشاوره داد. بدون کاغذ، خیلی چیزها نامشخص است.
- این‌طور پیش بروید
- اگر اعلام شفاهی بوده، گفت‌وگو را برای خودتان یادداشت کنید. هیچ سند یا دلیلی را در اپ بارگذاری نکنید.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
آنچه لازم دارید
- قرارداد یا KV موجود و تاریخ شروع کار
توضیح مدرک
فقط مدارک شخصی مناسب موجود؛ پیوست رسمی کلی اجباری نیست.
- لزوم
- اختیاری / در صورت وجود
- شکل ارائه
- رونوشت
- ترجمه
- الزام مشخصی ثبت نشده است؛ برای مدارک به زبان خارجی با اداره روشن کنید.
- تأیید رسمی
- الزام مشخصی ثبت نشده است؛ پیش از تهیه، نیاز را روشن کنید.
- به‌روز بودن
- محدودیت سنی ثابتی برای مدرک ثبت نشده است؛ وضعیت فعلی را با اداره روشن کنید.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلی - اعلام موجود یا یادداشت خودتان از گفتگو
توضیح مدرک
فقط مدارک شخصی مناسب موجود؛ پیوست رسمی کلی اجباری نیست.
- لزوم
- اختیاری / در صورت وجود
- شکل ارائه
- رونوشت
- ترجمه
- الزام مشخصی ثبت نشده است؛ برای مدارک به زبان خارجی با اداره روشن کنید.
- تأیید رسمی
- الزام مشخصی ثبت نشده است؛ پیش از تهیه، نیاز را روشن کنید.
- به‌روز بودن
- محدودیت سنی ثابتی برای مدرک ثبت نشده است؛ وضعیت فعلی را با اداره روشن کنید.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلی
مفصل
قرارداد، تاریخ شروع و زمان دریافت را برای خودتان مرتب کنید
فقط اطلاعات مشخص موجود از قرارداد یا KV و اعلام را نگه دارید. اگر شفاهی بوده، یادداشت خودتان از گفتگو را بنویسید. اسناد یا دلایل شخصی را در اپ بارگذاری نکنید.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیزمان پس از آن را با AMS برنامه‌ریزی کنیداینجا موضوع زمان بعد از کار است. «AMS» همان «Arbeitsmarktservice» (ادارهٔ کار) است. این اداره در پیدا کردن کار کمک می‌کند و گاهی پول می‌پردازد.گام مهم
- چرا؟
- اگر خودتان بروید، شاید «AMS» پروندهٔ شما را بررسی کند. دلایل شما یکی‌یکی بررسی می‌شوند.
- این‌طور پیش بروید
- با این حال به‌موقع ثبت‌نام کنید و درخواست خود را بدهید. از ترس قطع موقت پول (Sperre) صبر نکنید. هیچ قول قطعی‌ای وجود ندارد.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
بررسی AMS و راه بعدی به‌موقع را از هم جدا کنید
پایان دادن همکاری از طرف خودتان، حتی در دوره آزمایشی، ممکن است باعث بررسی از طرف AMS شود؛ دلایل و چشم‌پوشی احتمالی برای هر مورد جداگانه بررسی می‌شوند. درخواست یا ثبت‌نام را به دلیل احتمال دوره محرومیت عقب نیندازید. هیچ تضمین خودکاری برای مزایا یا بیمه وجود ندارد.
منبعAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger AntragArbeitsmarktservice Österreich · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیپیام کارفرما را با یک مشاور بررسی کنیداینجا اعلام کارفرمای خود را با یک مرکز مشاوره در میان می‌گذارید.گام مهم
- چرا؟
- در دورهٔ آزمایشی، حمایت کلی در برابر فسخ وجود ندارد. ولی پایان دادن به کار به خاطر تبعیض همچنان ممنوع است.
- این‌طور پیش بروید
- اعلام کارفرما را به جلسهٔ مشاوره ببرید. بگویید که آن را کی گرفته‌اید.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
درباره اعلام دریافتی و سؤال‌های حقوقی واقعی مشاوره بگیرید
زمان دریافت و اعلام مشخص را با مشاور مناسب در میان بگذارید. نبودن حمایت کلی در برابر فسخ، به معنای مجاز بودن پایان دادن تبعیض‌آمیز ممنوع نیست. اپ ویژگی‌های حساس شما را برای ارزیابی خودکار نمی‌پرسد.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیگواهی کار و آخرین فیش حقوقی را بررسی کنیدبعد از پایان کار، کاغذهای کار را می‌گیرید. «Dienstzeugnis» (گواهی کار) و «Endabrechnung» (تسویه‌حساب پایانی)، یعنی آخرین فیش حقوقی، جزو آن‌ها هستند.گام مهم
- چرا؟
- هر دو کاغذ برای بعد مهم هستند. آن‌ها را جداگانه بررسی کنید.
- این‌طور پیش بروید
- گواهی و آخرین پرداخت را مرتب کنید. اپ هیچ طلبی را حساب نمی‌کند.
- کجا؟
- AK / مشاوره مناسب / اداره مسئولمستقیماً نزد اداره ذکرشده
مفصل
گواهی کار و آخرین تسویه‌حساب را جداگانه بررسی کنید
پس از پایان واقعی، مدارک کار موجود و آخرین پرداخت را جداگانه مرتب کنید. مطالبات خودکار محاسبه نمی‌شوند.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلی
بسته به وضعیت شما این‌ها اضافه می‌شود
- قرارداد خاص را جداگانه بررسی کنید
- پایان کار را فوراً بررسی کنید
- بررسی کنید دوره آزمایشی شما چه مدت است
- روشن کنید اعلام شما چگونه باید برسد
- پس از بررسی تصمیم بگیرید
- قدم بعدی خود را با مدرک مشخص کنید
- همه واقعیت‌های بررسی‌شده را آماده نگه دارید
- با مشاور پیگیری کنید
- به پاسخ‌ها و درخواست‌های مدارک رسیدگی کنید
پرسش‌های رایج
آیا می‌توانم این را آنلاین انجام دهم؟
5 قدم از 16 قدم ممکن، در متن خود روش آنلاین را ذکر می‌کنند. شرایط در منبع رسمی هر قدم آمده است.
هزینه‌اش چقدر است؟
در منابع ثبت‌شده برای این قدم‌ها هزینه‌ای ثبت نشده است. این به معنای نبودن هزینه نیست.
آیا در einfach.wien به حساب کاربری نیاز دارم؟
خیر. برنامه بدون ثبت‌نام کار می‌کند؛ پاسخ‌ها در مرورگر شما می‌مانند.
آیا einfach.wien به‌عنوان درخواست کافی است؟
خیر. einfach.wien شما را آماده می‌کند و به روش‌های رسمی لینک می‌دهد. درخواست‌ها را خودتان نزد اداره مسئول ارائه می‌دهید.
این صفحه بر چه اساسی است
اطلاعات بر منابع رسمی تکیه دارد. einfach.wien یک پروژهٔ خصوصی است و محتوا توسط متخصصان بررسی نشده است. همهٔ اطلاعات بدون ضمانت است و مشاورهٔ حقوقی نیست. مرجع الزام‌آور همیشه ادارهٔ مسئول است.
منبعLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Arbeiterkammer · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلیمنبعAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
Arbeitsmarktservice Österreich · تاریخ بررسی ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
باز کردن منبع اصلی