प्रोबेशन में नौकरी ख़त्म
आधिकारिक नाम: परिवीक्षा अवधि (Probezeit) में नौकरी ख़त्म करना साफ़ करें
Probezeit (परखने का समय) नई नौकरी का शुरुआती समय है। इस समय में नौकरी अक्सर जल्दी ख़त्म की जा सकती है। यह रोडमैप आपको यह समझने में मदद करता है कि आप पर क्या लागू होता है।
बिना खाते के · जवाब आपके ब्राउज़र में रहते हैं
- कदम
- 7 ज़रूरी कदम, आपकी स्थिति के हिसाब से 16 तक
- आपके लिए
- 5 छोटे सवाल, फिर आपको अपने कदम दिखेंगे
- मुख्य कार्यालय
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालय
- ख़र्च
- स्रोतों में कोई नहीं बताया गया
- ऑनलाइन
- 16 में से 5 कदमों में संभव
प्रक्रिया ऐसे चलती है
ये सबसे ज़रूरी कदम हैं, सही क्रम में। छोटे सवालों के जवाब दें, फिर आप ठीक-ठीक देखेंगे कि आप पर क्या लागू होता है और क्या जुड़ता है।
नौकरी से निकालने के नोटिस से फ़र्क समझेंProbezeit में नौकरी ख़त्म करना Kündigung (नोटिस देकर नौकरी ख़त्म करना) से अलग है। तब दोनों पक्ष सामान्य नोटिस अवधि के बिना नौकरी ख़त्म कर सकते हैं।ज़रूरी कदम
- क्यों?
- लेकिन यह सिर्फ़ एक मान्य Probezeit में ही लागू होता है। मान्य का मतलब है: यह सच में लागू है। सिर्फ़ नई नौकरी होने से यह साबित नहीं होता।
- आपको क्या करना है
- मदद AK से मिलती है, यानी Arbeiterkammer (श्रमिक मंडल)। वहाँ आप अपने मामले की जाँच करवा सकते हैं।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
विस्तार से
परिवीक्षा अवधि में नौकरी ख़त्म करने को Kündigung से अलग समझें
सिर्फ़ असल में मान्य परिवीक्षा अवधि के दौरान ही दोनों पक्ष सामान्य नोटिस अवधियों के बिना नौकरी ख़त्म कर सकते हैं। सिर्फ़ नई नौकरी होने से मान्य परिवीक्षा अवधि साबित नहीं होती।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंसाफ़ करें कि नौकरी कौन खत्म कर रहा हैयहाँ आप पता करते हैं कि नौकरी कौन ख़त्म कर रहा है। क्या आप ख़ुद जाना चाहते हैं, क्या आपने पहले ही कह दिया है, या नियोक्ता ने नौकरी ख़त्म की है?ज़रूरी कदम
- क्यों?
- हर मामले के लिए अलग क़दम हैं। सिर्फ़ तैयारी करना अभी असली बयान नहीं है।
- आपको क्या करना है
- ध्यान से सोचें कि पहले से क्या हो चुका है। फिर सही मामला चुनें।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
विस्तार से
असल में घोषणा करने वाला व्यक्ति और स्थिति साफ़ करें
अपनी योजना वाली घोषणा, पहले से की गई अपनी घोषणा और नियोक्ता से मिली सूचना में फ़र्क समझें। तैयारी अभी असली घोषणा नहीं है।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंदेखें कि क्या आपकी परिवीक्षा अवधि सच में लागू हैयहाँ आप जाँचते हैं कि क्या आपकी Probezeit सच में लागू है। इसके लिए आप अनुबंध या Kollektivvertrag देखते हैं। Kollektivvertrag (सामूहिक समझौता) एक उद्योग में काम के नियम तय करता है।ज़रूरी कदम
- क्यों?
- एक आम सबसे लंबी अवधि होती है। Kollektivvertrag में यह छोटी हो सकती है। बहुत लंबी Probezeit एक befristet (तय समय वाला) अनुबंध हो सकती है।
- आपको क्या करना है
- समझौता और अपनी नौकरी शुरू होने की तारीख़ किसी सलाह सेवा के साथ जाँचें। ऐप कोई तारीख़ नहीं गिनता।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
विस्तार से
असल में मान्य परिवीक्षा अवधि पक्की करें
समझौता या Kollektivvertrag और असली शुरुआत जाँचें। आम अधिकतम अवधि और KV के छोटे नियम अलग-अलग हैं; सीमा से लंबी तथाकथित परिवीक्षा अवधि असल में तय अवधि वाली नौकरी हो सकती है। ऐप कोई पक्की तारीख़ नहीं गिनता।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंअनुबंध, शुरुआत की तारीख और सूचना क्रम से रखेंयहाँ आप अपने काग़ज़ क्रम में रखते हैं। इनमें अनुबंध, नौकरी शुरू होने की तारीख़ और नौकरी ख़त्म होने की सूचना आती है।ज़रूरी कदम
- क्यों?
- इससे आपको अच्छी सलाह मिल सकती है। काग़ज़ों के बिना बहुत सी बातें साफ़ नहीं होतीं।
- आपको क्या करना है
- अगर बात मुँह से हुई थी, तो बातचीत लिख लें। ऐप में कोई दस्तावेज़ या कारण अपलोड न करें।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
आपको यह चाहिए
- मौजूदा अनुबंध/KV और नौकरी की शुरुआत
दस्तावेज़ की व्याख्या
सिर्फ़ आपके पास मौजूद सही निजी प्रमाण; कोई अनिवार्य आधिकारिक संलग्न दस्तावेज़ नहीं।
- ज़रूरत
- वैकल्पिक / अगर उपलब्ध हो
- जमा करने का रूप
- प्रति
- अनुवाद
- कोई ठोस नियम दर्ज नहीं; विदेशी भाषा के दस्तावेज़ों के लिए कार्यालय से पता करें।
- सत्यापन (Beglaubigung)
- कोई ठोस नियम दर्ज नहीं; बनवाने से पहले ज़रूरत पता करें।
- ताज़गी (कितना पुराना)
- कोई तय उम्र सीमा दर्ज नहीं; मौजूदा स्थिति कार्यालय से पता करें।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलें - मिली हुई सूचना या बातचीत का अपना नोट
दस्तावेज़ की व्याख्या
सिर्फ़ आपके पास मौजूद सही निजी प्रमाण; कोई अनिवार्य आधिकारिक संलग्न दस्तावेज़ नहीं।
- ज़रूरत
- वैकल्पिक / अगर उपलब्ध हो
- जमा करने का रूप
- प्रति
- अनुवाद
- कोई ठोस नियम दर्ज नहीं; विदेशी भाषा के दस्तावेज़ों के लिए कार्यालय से पता करें।
- सत्यापन (Beglaubigung)
- कोई ठोस नियम दर्ज नहीं; बनवाने से पहले ज़रूरत पता करें।
- ताज़गी (कितना पुराना)
- कोई तय उम्र सीमा दर्ज नहीं; मौजूदा स्थिति कार्यालय से पता करें।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलें
विस्तार से
अनुबंध, शुरुआत और पहुँचना अपने लिए क्रम से रखें
सिर्फ़ अनुबंध/KV की मौजूदा खास जानकारी और सूचना सुरक्षित रखें। मौखिक मामले में बातचीत का अपना नोट रखें; ऐप में कोई दस्तावेज़ या व्यक्तिगत कारण न डालें।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंAMS के साथ बाद के समय की योजना बनाएँयहाँ बात बाद के समय की है। AMS का मतलब है Arbeitsmarktservice (रोज़गार सेवा)। यह नौकरी ढूँढने में मदद करता है और कभी-कभी पैसा देता है।ज़रूरी कदम
- क्यों?
- अगर आप ख़ुद जाते हैं, तो शायद AMS आपके मामले की जाँच करेगा। आपके कारणों को एक-एक करके देखा जाता है।
- आपको क्या करना है
- फिर भी समय पर पंजीकरण कराएँ और अपना आवेदन करें। पैसे पर रोक (Sperre) के डर से इंतज़ार न करें। कोई पक्का वादा नहीं है।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
विस्तार से
AMS की जाँच और समय पर आगे के रास्ते में फ़र्क समझें
परिवीक्षा अवधि में भी ख़ुद नौकरी ख़त्म करने पर AMS जाँच कर सकता है; कारण और संभावित छूट हर मामले में अलग से देखे जाते हैं। रोक लगने के अंदाज़े से आवेदन/सूचना टालें नहीं। भत्ते या बीमा की कोई अपने-आप गारंटी नहीं है।
स्रोतAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
AMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger AntragArbeitsmarktservice Österreich · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंसूचना के बारे में किसी सलाह केंद्र से बात करेंयहाँ आप अपने नियोक्ता की सूचना के बारे में किसी सलाह सेवा से बात करते हैं।ज़रूरी कदम
- क्यों?
- Probezeit में नौकरी से निकाले जाने के ख़िलाफ़ कोई आम सुरक्षा नहीं होती। लेकिन भेदभाव की वजह से नौकरी ख़त्म करना फिर भी मना है।
- आपको क्या करना है
- सूचना सलाह के लिए साथ ले जाएँ। बताएँ कि यह आपको कब मिली।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
विस्तार से
मिली हुई घोषणा और असली क़ानूनी सवालों पर सलाह लें
पहुँचना और खास सूचना उपयुक्त सलाहकार के साथ देखें। Kündigung से आम सुरक्षा न होने का मतलब यह नहीं कि मना किए गए भेदभाव के आधार पर नौकरी ख़त्म करने की छूट है। ऐप अपने-आप आकलन के लिए कोई संवेदनशील जानकारी नहीं पूछता।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंकार्य प्रमाणपत्र और आखिरी वेतन हिसाब जाँचेंनौकरी ख़त्म होने के बाद आपको काम के काग़ज़ मिलते हैं। इनमें Dienstzeugnis (काम का प्रमाणपत्र) और Endabrechnung आते हैं, यानी आख़िरी वेतन पर्ची।ज़रूरी कदम
- क्यों?
- दोनों काग़ज़ बाद के लिए ज़रूरी हैं। इन्हें अलग-अलग जाँचें।
- आपको क्या करना है
- प्रमाणपत्र और आख़िरी भुगतान क्रम में रखें। ऐप कोई दावा नहीं गिनता।
- कहाँ?
- AK / सही परामर्श / ज़िम्मेदार कार्यालयसीधे बताए गए कार्यालय में
विस्तार से
प्रमाण पत्र और आख़िरी हिसाब अलग से जाँचें
नौकरी असल में ख़त्म होने के बाद मौजूदा नौकरी के काग़ज़ और आख़िरी भुगतान अलग-अलग क्रम से रखें। माँगों की कोई अपने-आप गणना नहीं होती।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Lösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene RechtsprüfungArbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलें
आपकी स्थिति के हिसाब से यह जुड़ता है
- किसी खास अनुबंध की अलग से जाँच करवाएँ
- नौकरी खत्म होने की तुरंत जाँच करवाएँ
- देखें कि आपकी परिवीक्षा अवधि कितनी लंबी है
- साफ़ करें कि आपकी घोषणा किस तरह पहुँचनी चाहिए
- जाँच के बाद फ़ैसला करें
- सबूत के साथ अपना अगला कदम तय करें
- सभी जाँचे हुए तथ्य तैयार रखें
- सलाह केंद्र के संपर्क में रहें
- जवाबों और दस्तावेज़ों की माँग पर काम करें
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या मैं यह ऑनलाइन कर सकता/सकती हूँ?
16 संभावित कदमों में से 5 कदमों के पाठ में ऑनलाइन तरीका बताया गया है। शर्तें हर कदम के आधिकारिक स्रोत में दी गई हैं।
इसका ख़र्च कितना है?
दिए गए स्रोतों में इन कदमों के लिए कोई ख़र्च दर्ज नहीं है। फिर भी शुल्क लग सकता है।
क्या मुझे einfach.wien पर खाता चाहिए?
नहीं। रोडमैप बिना पंजीकरण के काम करता है; जवाब आपके ब्राउज़र में रहते हैं।
क्या einfach.wien पर करना ही आवेदन माना जाता है?
नहीं। einfach.wien तैयारी कराता है और आधिकारिक तरीक़ों के लिंक देता है। आवेदन आप ख़ुद ज़िम्मेदार कार्यालय में देते हैं।
यह पेज किस पर आधारित है
जानकारी आधिकारिक स्रोतों पर आधारित है। einfach.wien एक निजी प्रोजेक्ट है, सामग्री की विशेषज्ञ जाँच नहीं हुई है। सारी जानकारी बिना गारंटी, यह कानूनी सलाह नहीं है। ज़िम्मेदार कार्यालय की बात ही हमेशा मान्य है।
स्रोतLösung in der Probezeit: Vereinbarung und eigene Rechtsprüfung
Arbeiterkammer · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलेंस्रोतAMS FAQ: Beendigungsform, Nachsicht und rechtzeitiger Antrag
Arbeitsmarktservice Österreich · लेने की तारीख 10/10/2026
मूल स्रोत खोलें