Çalışma belgesi (Dienstzeugnis) alma
Resmî adı: Dienstzeugnis (iş referans belgesi) isteyin veya kontrol edin
Dienstzeugnis, işvereninizden aldığınız bir kâğıttır. İçinde ne kadar süre ve hangi işte çalıştığınız yazar. Bu yol haritası, bu belgeyi istemenize ya da kontrol etmenize yardım eder.
Hesap gerekmez · Cevaplarınız tarayıcınızda kalır
- Adımlar
- 7 önemli adım, durumunuza göre en fazla 14
- Sizin için
- 5 kısa soru, sonra adımlarınızı görürsünüz
- En önemli kurum
- İşveren / AK
- Ücretler
- kaynaklarda belirtilmemiş
- Online
- 14 adımın 4 tanesinde mümkün
Süreç nasıl işler
Bunlar doğru sırayla en önemli adımlar. Kısa soruları cevaplayın, sonra sizin için tam olarak neyin geçerli olduğunu ve neyin ekleneceğini görürsünüz.
Basit bir iş belgesinin neyi gösterdiğini öğreninBasit bir iş belgesi (Zeugnis), ne kadar süre ve hangi işte çalıştığınızı gösterir. İş performansınızın değerlendirilmesi kendiliğinden bunun içinde olmaz.Önemli adım
- Neden?
- Genel olarak çok iyi bir belge isteme hakkınız yoktur. Bunu bilirseniz daha iyi plan yapabilirsiniz.
- Ne yapmanız gerekiyor
- AK'den, yani Arbeiterkammer'den yardım alabilirsiniz. Arbeiterkammer çalışanlara danışmanlık verir. Uygulama ne sizi ne de belgenizi değerlendirir.
- Nerede?
- İşveren / AKDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Basit belge ile performans değerlendirmesini ayırın
Yasal belge, çalışmanın süresini ve türünü kapsar. Nitelikli bir performans belgesine veya belirli olumlu bir ifadeye genel bir hak yoktur. Uygulama kişileri veya belge ifadelerini notlandırmaz ve değerlendirmez.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açSizin için hangi kuralların geçerli olduğunu kontrol edinBurada sözleşmeniz için hangi kuralların geçerli olduğunu netleştirirsiniz. İşçiler (Arbeiter) ve memur gibi çalışanlar (Angestellte) için ayrı kurallar vardır.Önemli adım
- Neden?
- Sadece iş unvanınız, hangi kuralların geçerli olduğunu söylemez. Önemli olan gerçek sözleşmenizdir.
- Ne yapmanız gerekiyor
- Sözleşmenizi AK'ye ya da başka bir danışmanlık yerine götürün. Orada durumunuz incelenir.
- Nerede?
- AK / uygun danışmanlıkDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Somut belge yolunu ve sözleşmeyi teyit edin
İşçi (Arbeiter) ve büro çalışanı (Angestellte) kurallarını ve somut sözleşmeyi uygun şekilde kontrol edin. Yalnızca bir iş unvanından hukuki sınıflandırma çıkarmayın.
KaynakAngG§39 · Fassung10.10.2026
AngG§39 · Fassung10.10.2026RIS / Bundeskanzleramt · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açSon veya ara belge seçinEndzeugnis'i işin sonunda alırsınız. Zwischenzeugnis'i ise hâlâ orada çalışırken alırsınız.Önemli adım
- Neden?
- İkisi için farklı yollar vardır. İşin sonunda belgeyi isterseniz yazılı olarak alırsınız.
- Ne yapmanız gerekiyor
- Önce hâlâ orada çalışıp çalışmadığınızı netleştirin. O zaman hangi belgenin uyduğunu bilirsiniz.
- Nerede?
- İşveren / AKDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
İş bitimi belgesini veya ara belgeyi netleştirin
İş ilişkisi sona erdiğinde talep üzerine yazılı iş bitimi belgesi verilir; iş ilişkisi devam ederken ara belge ayrı bir yoldur. Gerçek çalışma durumunuzu netleştirin.
KaynakABGB§1163 · Fassung10.10.2026
ABGB§1163 · Fassung10.10.2026RIS / Bundeskanzleramt · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açÇalışma sürenizi ve görevlerinizi not edinBurada ne zaman çalıştığınızı kendiniz için yazarsınız. Hangi görevleriniz olduğunu da not edersiniz.Önemli adım
- Neden?
- Böylece daha sonra belgenizin doğru olup olmadığını kontrol edebilirsiniz. Görevlerinizdeki değişiklikler de buna dahildir.
- Ne yapmanız gerekiyor
- Sözleşmenizi ya da başka kanıtları elinize alın. Bunları sadece kendiniz için, konuyu netleştirmek amacıyla kullanın.
- Nerede?
- İşveren / AKDoğrudan belirtilen kurumda
İhtiyacınız olanlar
- Mevcut uygun sözleşme veya görev belgesi
Belge açıklaması
Kişisel netleştirme yardımıdır, zorunlu resmî ek değildir.
- Gereklilik
- İsteğe bağlı / varsa
- Sunulma biçimi
- Fotokopi
- Tercüme
- Somut bir kural kayıtlı değil; yabancı dildeki belgeler için birimle netleştirin.
- Onay (tasdik)
- Somut bir kural kayıtlı değil; belgeyi almadan önce gerekip gerekmediğini netleştirin.
- Güncellik
- Sabit bir yaş sınırı kayıtlı değil; güncel durumu birimle netleştirin.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç
Ayrıntılı
Gerçek dönemi ve görevleri kendiniz için düzenleyin
Çalışma dönemini ve değişiklikler dahil yaptığınız görevleri kendiniz için düzenleyin. Notlandırılmış, istediğiniz gibi bir belge oluşturmayın; mevcut uygun belgeleri yalnızca kendi netleştirmeniz için kullanın.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açYazılı olarak nasıl isteyeceğinizi düşününBurada işvereninize nasıl soracağınızı düşünürsünüz. En iyisi yazılı olarak sormaktır, böylece bunu kanıtlayabilirsiniz.Önemli adım
- Neden?
- Kanıt, sorduğunuzu gösterir. AK'ye göre isteğinizin nedenini açıklamanız gerekmez.
- Ne yapmanız gerekiyor
- Doğru iletişim kişisini bulun. Kanıtı olan yazılı bir yol seçin. Uygulama sizin için hiçbir şey göndermez.
- Nerede?
- İşverenDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Kişisel talep yolunu ve kanıtı netleştirin
Uygun işveren iletişimini ve kanıtlanabilir yazılı yolu belirleyin. AK'ye göre talebinizin gerekçesini belirtmeniz gerekmez. Uygulama talep, süre bildirimi veya dava tehdidi göndermez.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açTalebinizi hazırlayınArtık talebiniz için her şey elinizde. Talebinizde çalıştığınız dönem ve yaptığınız işin türü yazar.Önemli adım
- Neden?
- Endzeugnis'te masrafları işveren öder. Zwischenzeugnis'in bir masrafı olabilir.
- Ne yapmanız gerekiyor
- Talebinizi kanıtla birlikte kendiniz gönderin. Onayı iyi saklayın.
- Nerede?
- İşverenDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Teyit edilmiş belge talebini kendi kullanımınız için hazır tutun
Gerçek dönemi ve görev türünü kendi kanıtlanabilir talebinizde kullanın. İş bitimi belgesinin masrafını işveren karşılar; ara belge ücretli olabilir. Ulaştığını belgeleyin; uygulama mesaj göndermez.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açBelgede her şeyin yazıp yazmadığını kontrol edinArtık belgeniz elinizde. Burada her şeyin içinde yazıp yazmadığını kontrol edersiniz.Önemli adım
- Neden?
- Eksiksiz bir belge, bir sonraki iş aramanızda size yardım eder. Bu, son hesap kesiminden (Endabrechnung) ayrı bir kâğıttır.
- Ne yapmanız gerekiyor
- Çalışma dönemini ve görevleri notlarınızla karşılaştırın. Belgeyi kimin hazırladığına bakın. İmzalı olup olmadığını kontrol edin.
- Nerede?
- İşveren / AKDoğrudan belirtilen kurumda
İhtiyacınız olanlar
- Elinizdeki belge
Belge açıklaması
Yalnızca kendi kontrolünüz veya nitelikli danışmanlık için.
- Gereklilik
- İsteğe bağlı / varsa
- Sunulma biçimi
- Fotokopi
- Tercüme
- Somut bir kural kayıtlı değil; yabancı dildeki belgeler için birimle netleştirin.
- Onay (tasdik)
- Somut bir kural kayıtlı değil; belgeyi almadan önce gerekip gerekmediğini netleştirin.
- Güncellik
- Sabit bir yaş sınırı kayıtlı değil; güncel durumu birimle netleştirin.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç
Ayrıntılı
Aldığınız belgenin eksiksiz olup olmadığını nesnel olarak kontrol edin
Dönemi, yaptığınız görevleri, düzenleyeni ve imzayı kendiniz karşılaştırın. İş belgesi, son hesaplamadan (Endabrechnung) ayrı bir süreçtir.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und FristenArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç
Durumunuza göre şunlar eklenir
- Ne aşamada olduğunuza bakın
- Özel bir sözleşmeniz varsa danışmanlık alın
- Ücretleri ve sonraki son belgeyi unutmayın
- Sözleşmenizdeki süreleri kontrol edin
- İşvereninizin yanıtını bekleyin
- Ret veya hata durumunda yardım alın
- Belgedeki tuhaf cümleleri kontrol ettirin
Sık sorulan sorular
Bunu online yapabilir miyim?
Metne göre 14 olası adımdan 4 tanesinde online yol belirtiliyor. Koşullar ilgili resmî kaynakta yer alır.
Bunun ücreti ne kadar?
Kayıtlı kaynaklarda bu adımlar için masraf bilgisi yok. Bu, ücret alınmayacağı anlamına gelmez.
einfach.wien'de hesaba ihtiyacım var mı?
Hayır. Yol haritası kayıt olmadan çalışır; cevaplar tarayıcınızda kalır.
einfach.wien başvuru yerine geçer mi?
Hayır. einfach.wien hazırlık yapmanıza yardımcı olur ve resmî yollara bağlantı verir. Başvuruları yetkili birime kendiniz yaparsınız.
Bu sayfa neye dayanıyor
Bilgiler resmî kaynaklara dayanır. einfach.wien özel bir projedir, içerikler uzmanlarca kontrol edilmemiştir. Tüm bilgiler garanti verilmeden sunulur ve hukuki danışmanlık değildir. Bağlayıcı olan her zaman yetkili birimdir.
KaynakDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Arbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKaynakABGB§1163 · Fassung10.10.2026
RIS / Bundeskanzleramt · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKaynakAngG§39 · Fassung10.10.2026
RIS / Bundeskanzleramt · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç