नौकरी का प्रमाण पत्र (Dienstzeugnis) लें

क़ानूनी प्रमाण पत्र में काम की अवधि और प्रकार होते हैं। काम के मूल्यांकन वाले प्रमाण पत्र या किसी खास सकारात्मक भाषा का कोई आम हक़ नहीं है। ऐप न किसी व्यक्ति को अंक देता है, न प्रमाण पत्र की भाषा का मूल्यांकन करता है।

श्रमिकों (Arbeiter) और कर्मचारियों (Angestellte) के नियम और अपना खास अनुबंध ठीक से जाँचें। सिर्फ़ नौकरी के पद के नाम से क़ानूनी स्थिति तय न करें।

नौकरी ख़त्म होने पर माँगने पर लिखित अंतिम प्रमाण पत्र (Endzeugnis) मिलता है; नौकरी चलते समय बीच का प्रमाण पत्र (Zwischenzeugnis) एक अलग रास्ता है। अपनी नौकरी की असली स्थिति साफ़ करें।

नौकरी की अवधि और किए गए काम, बदलावों सहित, अपने लिए क्रम से लिखें। अंकों वाला मनचाहा प्रमाण पत्र न बनाएँ; मौजूदा सही प्रमाण सिर्फ़ अपने लिए स्पष्टता पाने में इस्तेमाल करें।

नियोक्ता से संपर्क का सही तरीका और ऐसा लिखित रास्ता तय करें जिसका प्रमाण रहे। AK के अनुसार अनुरोध का कारण बताना ज़रूरी नहीं है। ऐप न अनुरोध भेजता है, न समय-सीमा देता है, न मुकदमे की धमकी।

असली अवधि और काम का प्रकार अपने ऐसे अनुरोध में लिखें जिसका प्रमाण रहे। अंतिम प्रमाण पत्र का ख़र्च नियोक्ता उठाता है; बीच के प्रमाण पत्र पर शुल्क लग सकता है। पहुँचने का प्रमाण संभालकर रखें; ऐप कोई संदेश नहीं भेजता।

अवधि, किए गए काम, जारी करने वाला और हस्ताक्षर अपने लिए मिलाएँ। नौकरी का प्रमाण पत्र अंतिम हिसाब (Endabrechnung) से अलग मामला है।