Obtenir un certificat de travail · einfach.wien
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Traduction non officielle ; en cas de doute, la version allemande fait foi. Deutsche Fassung
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Travail et profession

Obtenir un certificat de travail

Nom officiel : Demander ou vérifier un Dienstzeugnis (certificat de travail)

Un Dienstzeugnis (certificat de travail) est un papier de votre employeur. Il dit combien de temps et dans quel poste vous avez travaillé. Ce parcours vous aide à le demander ou à le vérifier.

Vérifier ce qui s'applique à moi

Sans compte · Vos réponses restent dans votre navigateur

Étapes
7 étapes importantes, jusqu’à 14 selon votre situation
Pour vous
5 questions courtes, puis vous voyez vos étapes
Service principal
Employeur / AK
Coûts
aucun indiqué dans les sources
En ligne
possible pour 4 étapes sur 14
Qu'est-ce qui s'applique à vous ?Comment ça se passeQuestions fréquentesSourcesParcours similaires

Comment ça se passe

Voici les étapes les plus importantes, dans le bon ordre. Répondez aux questions courtes : vous verrez exactement ce qui s’applique à vous et ce qui s’ajoute.

  1. 1Comprenez ce que montre un certificat de travail simpleUn certificat simple montre combien de temps et dans quel poste vous avez travaillé. Une évaluation de votre travail n'en fait pas partie automatiquement.Étape importante
    Pourquoi ?
    En général, il n'y a pas de droit à un certificat particulièrement bon. Si vous le savez, vous pouvez mieux prévoir.
    Comment procéder
    Vous trouvez de l'aide à la AK, la Arbeiterkammer (chambre des salariés). Elle conseille les salariés. L'application n'évalue ni vous ni votre certificat.
    Où ?
    Employeur / AKDirectement auprès du service indiqué
    En détail

    Distinguer un certificat simple et une évaluation du travail

    Le certificat prévu par la loi indique la durée et le type de travail. Il n'existe pas de droit général à un certificat qualifié évaluant votre travail ni à une formulation positive précise. L'application ne note et n'évalue ni personne ni la formulation d'un certificat.

    SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
    Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

    Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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  2. 2Vérifiez quelles règles s'appliquent à vousIci, vous vérifiez quelles règles s'appliquent à votre contrat. Il y a des règles à part pour les ouvriers (Arbeiter) et pour les employés (Angestellte).Étape importante
    Pourquoi ?
    Le nom de votre poste ne dit pas à lui seul quelles règles s'appliquent. Ce qui compte, c'est votre vrai contrat.
    Comment procéder
    Apportez votre contrat à la AK ou à un autre service de conseil. On y vérifie votre cas.
    Où ?
    AK / conseil appropriéDirectement auprès du service indiqué
    En détail

    Confirmer la démarche précise pour le certificat et le contrat

    Vérifiez les règles pour les ouvriers et pour les employés ainsi que votre contrat précis. Ne déduisez pas une situation juridique seulement d'un intitulé de poste.

    SourceAngG§39 · Fassung10.10.2026
    AngG§39 · Fassung10.10.2026

    RIS / Bundeskanzleramt · consulté le 10/10/2026

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  3. 3Choisissez un certificat final ou intermédiaireVous recevez un certificat final (Endzeugnis) à la fin du travail. Vous recevez un certificat intermédiaire (Zwischenzeugnis) pendant que vous travaillez encore là-bas.Étape importante
    Pourquoi ?
    Pour les deux, il y a des chemins différents. À la fin, vous recevez le certificat par écrit si vous le demandez.
    Comment procéder
    Vérifiez d'abord si vous travaillez encore là-bas. Ensuite, vous savez quel certificat convient.
    Où ?
    Employeur / AKDirectement auprès du service indiqué
    En détail

    Clarifier certificat final ou certificat intermédiaire

    À la fin du contrat, vous recevez sur demande un certificat final écrit ; si le contrat est toujours en cours, le certificat intermédiaire est une démarche à part. Clarifiez où en est réellement votre emploi.

    SourceABGB§1163 · Fassung10.10.2026
    ABGB§1163 · Fassung10.10.2026

    RIS / Bundeskanzleramt · consulté le 10/10/2026

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  4. 4Notez votre période de travail et vos tâchesIci, vous notez pour vous quand vous avez travaillé. Vous notez aussi quelles tâches vous aviez.Étape importante
    Pourquoi ?
    Ainsi, vous pouvez vérifier plus tard si votre certificat est juste. Les changements de vos tâches comptent aussi.
    Comment procéder
    Prenez votre contrat ou d'autres preuves. Utilisez-les seulement pour vous, pour y voir clair.
    Où ?
    Employeur / AKDirectement auprès du service indiqué

    Ce qu'il vous faut

    • Contrat ou justificatif d'activité existant et adapté
      Le document expliqué

      Aide personnelle pour clarifier, pas une annexe officielle obligatoire.

      Nécessité
      Facultatif / si disponible
      Forme de présentation
      Copie
      Traduction
      Aucune exigence précise enregistrée ; pour les documents en langue étrangère, à vérifier avec le service.
      Certification
      Aucune exigence précise enregistrée ; vérifiez le besoin avant de vous procurer le document.
      Date de validité
      Aucune limite d'ancienneté fixe enregistrée ; vérifiez avec le service ce qui est exigé actuellement.
      SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
      Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

      Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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    En détail

    Noter pour vous la période réelle et vos tâches

    Notez pour vous la période d'emploi et les tâches effectuées, y compris les changements. Ne rédigez pas de certificat idéal avec des notes ; utilisez les justificatifs existants adaptés seulement pour vous, pour clarifier.

    SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
    Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

    Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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  5. 5Réfléchissez à la façon de demander par écritIci, vous réfléchissez à la façon de demander à votre employeur. Le mieux est par écrit, pour pouvoir le prouver.Étape importante
    Pourquoi ?
    Une preuve montre que vous avez demandé. Selon la AK, vous n'avez pas besoin d'expliquer pourquoi vous le demandez.
    Comment procéder
    Trouvez la bonne personne de contact. Choisissez un chemin écrit avec preuve. L'application n'envoie rien pour vous.
    Où ?
    EmployeurDirectement auprès du service indiqué
    En détail

    Clarifier votre façon de faire la demande et la preuve

    Déterminez le bon contact chez l'employeur et un moyen écrit qui laisse une preuve. D'après l'AK, vous n'avez pas à justifier votre demande. L'application n'envoie ni demande, ni délai, ni menace de procès.

    SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
    Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

    Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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  6. 6Préparez votre demandeMaintenant, vous avez tout pour votre demande. Elle contient votre période de travail et votre type de travail.Étape importante
    Pourquoi ?
    Pour le certificat final, c'est l'employeur qui paie les frais. Un certificat intermédiaire peut coûter quelque chose.
    Comment procéder
    Envoyez vous-même votre demande avec une preuve d'envoi. Gardez bien la confirmation.
    Où ?
    EmployeurDirectement auprès du service indiqué
    En détail

    Garder prête la demande de certificat confirmée pour votre usage

    Utilisez la période réelle et le type d'activité pour votre propre demande avec preuve. Pour le certificat final, l'employeur paie les frais ; un certificat intermédiaire peut être payant. Gardez la preuve de réception ; l'application n'envoie aucun message.

    SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
    Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

    Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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  7. 7Vérifiez que tout figure dans le certificatMaintenant, vous avez votre certificat. Ici, vous vérifiez que tout y est.Étape importante
    Pourquoi ?
    Un certificat complet vous aide pour votre prochaine recherche d'emploi. C'est un papier à part, en plus du décompte final (Endabrechnung).
    Comment procéder
    Comparez la période et les tâches avec vos notes. Regardez qui l'a établi. Vérifiez s'il est signé.
    Où ?
    Employeur / AKDirectement auprès du service indiqué

    Ce qu'il vous faut

    • Certificat que vous avez
      Le document expliqué

      Seulement pour votre propre vérification ou un conseil qualifié.

      Nécessité
      Facultatif / si disponible
      Forme de présentation
      Copie
      Traduction
      Aucune exigence précise enregistrée ; pour les documents en langue étrangère, à vérifier avec le service.
      Certification
      Aucune exigence précise enregistrée ; vérifiez le besoin avant de vous procurer le document.
      Date de validité
      Aucune limite d'ancienneté fixe enregistrée ; vérifiez avec le service ce qui est exigé actuellement.
      SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
      Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

      Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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    Parcours liésVérifier votre dernière fiche de paie
    En détail

    Vérifier objectivement que le certificat reçu est complet

    Comparez pour vous la période, les tâches effectuées, l'auteur et la signature. Le certificat de travail est une démarche à part, à côté du décompte final.

    SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
    Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

    Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

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Selon votre situation, s’ajoute

  • Voyez où vous en êtes
  • Demandez conseil si votre contrat est particulier
  • Pensez aux frais et au certificat final plus tard
  • Vérifiez les délais dans votre contrat
  • Attendez la réponse de l'employeur
  • Obtenez de l'aide en cas de refus ou d'erreurs
  • Faites vérifier les phrases étranges du certificat
Découvrez avec les questions ce qui s’applique à vous
Adapté à vous

Qu'est-ce qui s'applique à vous ?

Répondez à quelques questions courtes. Les étapes s'adaptent tout de suite : ce qui ne vous concerne pas disparaît.

Question 1 sur 5 au maximum

Où en êtes-vous avec votre Dienstzeugnis ?

Qu'entend-on par là ? Où en est votre affaire ? Avez-vous déjà demandé ou reçu un certificat ?

Où en est votre demande de certificat ?
  • Aucune inscription nécessaire
  • Rien n'est envoyé aux administrations
  • Vous déposez vous-même les demandes

Questions fréquentes

Puis-je faire cette démarche en ligne ?

D'après le texte, 4 des 14 étapes possibles mentionnent une démarche en ligne. Les conditions figurent dans la source officielle de chaque étape.

Combien ça coûte ?

Aucun coût n'est indiqué pour ces étapes dans les sources enregistrées. Cela n'exclut pas des frais.

Ai-je besoin d'un compte sur einfach.wien ?

Non. Le parcours fonctionne sans inscription ; les réponses restent dans votre navigateur.

einfach.wien suffit-il comme demande ?

Non. einfach.wien vous aide à vous préparer et renvoie vers les démarches officielles. Vous déposez vous-même vos demandes auprès du service compétent.

Sur quoi repose cette page

Les informations s'appuient sur des sources officielles. einfach.wien est un projet privé, les contenus n'ont pas été vérifiés par des spécialistes. Toutes les informations sont sans garantie, ce n'est pas un conseil juridique. C'est toujours le service compétent qui fait foi.

SourceDienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen
Dienstzeugnis: Inhalt, End-/Zwischenzeugnis und Fristen

Arbeiterkammer · consulté le 10/10/2026

Ouvrir la source officielle
SourceABGB§1163 · Fassung10.10.2026
ABGB§1163 · Fassung10.10.2026

RIS / Bundeskanzleramt · consulté le 10/10/2026

Ouvrir la source officielle
SourceAngG§39 · Fassung10.10.2026
AngG§39 · Fassung10.10.2026

RIS / Bundeskanzleramt · consulté le 10/10/2026

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