گرفتن گواهی کار (Dienstzeugnis)

گواهی ساده و ارزیابی عملکرد را از هم جدا کنید

گواهی قانونی درباره مدت و نوع کار است. حق کلی برای گواهی همراه با ارزیابی عملکرد یا جمله‌بندی مثبت مشخص وجود ندارد. اپ به افراد یا جمله‌بندی گواهی نمره نمی‌دهد و آن را ارزیابی نمی‌کند.

راه مشخص گواهی و قرارداد را تأیید کنید

قواعد مربوط به کارگران (Arbeiter) و کارمندان (Angestellte) و قرارداد مشخص خود را بررسی کنید. وضعیت حقوقی را فقط از عنوان شغل نتیجه نگیرید.

گواهی پایان کار یا گواهی میانی را روشن کنید

در پایان کار، اگر بخواهید، گواهی کتبی پایان کار به شما داده می‌شود؛ وقتی رابطه کاری هنوز ادامه دارد، گواهی میانی راه جداگانه‌ای است. وضعیت واقعی اشتغال خود را روشن کنید.

دوره واقعی و کارها را برای خودتان مرتب کنید

دوره اشتغال و وظایفی که انجام داده‌اید، از جمله تغییرات، را برای خودتان مرتب کنید. گواهی دلخواه با نمره نسازید؛ مدارک مناسب موجود را فقط برای روشن کردن موضوع و برای خودتان استفاده کنید.

راه درخواست شخصی و مدرک آن را روشن کنید

راه تماس مناسب با کارفرما و یک راه کتبی قابل اثبات را تعیین کنید. به گفته AK لازم نیست درخواست را دلیل بیاورید. اپ درخواست، تعیین مهلت یا تهدید به شکایت نمی‌فرستد.

درخواست تأییدشده گواهی را برای استفاده خودتان آماده نگه دارید

دوره واقعی و نوع کار را برای درخواست قابل اثبات خودتان به کار ببرید. هزینه صدور گواهی پایان کار با کارفرماست؛ گواهی میانی ممکن است هزینه داشته باشد. رسید دریافت را نگه دارید؛ اپ پیامی نمی‌فرستد.

گواهی دریافتی را از نظر کامل بودن بررسی کنید

دوره، کارهای انجام‌شده، صادرکننده و امضا را برای خودتان مقایسه کنید. گواهی کار روندی جدا از تسویه‌حساب پایانی است.