الحصول على شهادة عمل (Dienstzeugnis)

الشهادة حسب القانون تذكر مدة العمل ونوعه. لا يوجد حق عام في شهادة تقييم أداء مفصّلة أو في صياغة إيجابية معيّنة. التطبيق لا يعطي درجات، ولا يقيّم أي شخص أو صياغة شهادة.

تحقّق بشكل مناسب من قواعد العمال (Arbeiter) والموظفين (Angestellte) ومن عقدك المحدد. لا تستنتج الوضع القانوني من المسمى الوظيفي وحده.

عند انتهاء العمل تحصل عند الطلب على شهادة نهائية مكتوبة. إذا كانت علاقة العمل ما زالت قائمة، فالشهادة المؤقتة طريق مستقل. وضّح وضع عملك الفعلي.

رتّب لنفسك فترة العمل والمهام التي قمت بها، ومعها التغييرات. لا تكتب شهادة مثالية فيها تقييمات. استخدم الإثباتات المناسبة الموجودة لديك فقط لنفسك من أجل التوضيح.

حدّد طريقة التواصل المناسبة مع صاحب العمل وطريقة كتابية يمكن إثباتها. حسب AK لا تحتاج أن تذكر سببًا لطلبك. التطبيق لا يرسل أي طلب، ولا يحدد مهلة، ولا يهدد بدعوى.

استخدم الفترة الفعلية ونوع المهام في طلبك الذي يمكن إثباته. الشهادة النهائية يتحمّل صاحب العمل تكاليف إصدارها. الشهادة المؤقتة قد تكون بمقابل. احتفظ بإثبات الاستلام. التطبيق لا يرسل أي رسالة.

قارن لنفسك الفترة والمهام التي قمت بها والجهة التي أصدرت الشهادة والتوقيع. شهادة العمل إجراء مستقل عن الحساب النهائي.