Получаване на служебна характеристика (Dienstzeugnis)

Характеристиката по закон посочва продължителността и вида на работата. Няма общо право на квалифицирана характеристика с оценка на работата или на определена положителна формулировка. Приложението не оценява хора или формулировки в характеристики.

Проверете по подходящ начин правилата за работници и за служители, както и конкретния договор. Не правете правни изводи само от наименованието на длъжността.

При прекратяване получавате при поискване писмена окончателна характеристика; докато правоотношението продължава, междинната характеристика е отделен път. Изяснете действителното състояние на заетостта си.

Подредете за себе си периода на заетост и изпълняваните задачи, включително промените. Не създавайте желана характеристика с оценки; използвайте наличните подходящи документи само лично за изясняване.

Определете подходящия контакт при работодателя и писмен начин, който може да се докаже. Според AK не е нужно да обосновавате молбата. Приложението не изпраща искания, срокове или заплахи със съд.

Използвайте действителния период и вида дейност за собственото си искане, което може да се докаже. При окончателна характеристика разходите за издаването са за работодателя; междинната характеристика може да е платена. Запазете доказателство за получаване; приложението не изпраща съобщения.

Сравнете за себе си периода, изпълняваните задачи, издателя и подписа. Трудовата характеристика е отделна процедура от окончателното уреждане на сметките.