Ottenere il certificato di lavoro

Il certificato previsto dalla legge riguarda durata e tipo del lavoro svolto. Non c'è un diritto generale a un certificato con valutazione delle prestazioni o a una certa formulazione positiva. L'app non dà voti e non valuta persone o formulazioni del certificato.

Verifichi in modo adatto le regole per operai e impiegati e il contratto concreto. Non deduca un inquadramento legale solo dal nome della mansione.

Alla fine del rapporto, su richiesta, certificato finale scritto; se il rapporto è ancora in corso, il certificato intermedio è una procedura a parte. Chiarisca la situazione effettiva del rapporto di lavoro.

Ordini per sé il periodo di lavoro e i compiti svolti, compresi i cambiamenti. Non scriva un certificato ideale con valutazioni; usi i documenti adatti che ha solo per sé, per chiarire.

Stabilisca il contatto adatto presso il datore di lavoro e un modo scritto che lasci una prova. Secondo l'AK la richiesta non deve essere motivata. L'app non invia richieste, scadenze o minacce di causa.

Usi il periodo effettivo e il tipo di attività per la Sua richiesta con prova di invio. Per il certificato finale i costi sono a carico del datore di lavoro; il certificato intermedio può essere a pagamento. Conservi la prova di ricezione; l'app non invia messaggi.

Confronti per sé periodo, attività svolte, chi rilascia il certificato e firma. Il certificato di lavoro è una pratica separata dal conteggio finale.