Mwajiri amekuachisha kazi

Kwanza tofautisha aina hasa ya kumaliza ajira

Notisi ya kawaida ni jambo tofauti na kumaliza ajira wakati wa majaribio, kufukuzwa kazi papo hapo, kuacha kazi papo hapo na kumaliza ajira kwa makubaliano. Programu haiamui wala haitumi ujumbe.

Angalia mwenyewe bila kuchelewa muda mfupi wa kisheria

Kupinga notisi kuna muda mfupi sana wa mwisho, unaotofautiana kulingana na kesi. Betriebsrat (baraza la wafanyakazi) linaweza kuwa na jukumu lake. Peleka bila kuchelewa kwa AK au mshauri wa kisheria anayefaa tarehe ya kupokea na taarifa yenyewe; hakuna hesabu ya jumla ya wiki mbili inayotumika kwa kila mtu.

Andika kwa faragha kupokelewa halisi na maneno yaliyotumika

Ikiwa uliambiwa kwa mdomo, andika kwa faragha wakati, mtu aliyehusika na maudhui halisi. Hifadhi barua, bahasha na uthibitisho wowote wa kufikishwa. Kwa mdomo haimaanishi moja kwa moja kwamba haitumiki.

Angalia kwa kesi yako muda halisi wa notisi na tarehe ya mwisho

Angalia ipasavyo muda wa ajira, mkataba, Kollektivvertrag na tarehe zinazoruhusiwa. Muda wa notisi usio sahihi haumaanishi moja kwa moja kwamba ajira inaendelea; omba mtaalamu akague uwezekano wa fidia.

Angalia ulinzi na uwezekano wa kupinga bila uamuzi wa moja kwa moja

Ulinzi maalum, ushiriki wa Betriebsrat na sababu zako za kupinga zinahitaji ukaguzi hasa wa kisheria. Kuwa likizo ya ugonjwa peke yake hakufanyi notisi kuwa batili kwa ujumla. Usiandike maelezo nyeti binafsi kwenye programu.

Zungumzia mwenyewe siku za kutafuta kazi

Mwajiri akikupa notisi, siku za kutafuta kazi zenye malipo zinaweza kuhusika ukiziomba. Fafanua mwenyewe kiasi na kipindi hasa kulingana na kesi yako; hakuna hesabu ya saa wala uhifadhi unaofanywa moja kwa moja.

Panga AMS, cheti na hesabu ya mwisho kama njia zinazofuata

Fafanua kando na kwa wakati kujiandikisha kama mtu asiye na ajira na ombi la posho. Angalia kando Dienstzeugnis na hesabu halisi ya mwisho; hakuna ahadi ya posho wala madai yanayotolewa moja kwa moja.