Salt la conținut
Traducere neoficială; în caz de dubiu este valabilă versiunea germană. Deutsche Fassung
einfach.wien
SubiecteVedeți toate cele 154 planuri
  • Sosire și ședere
  • Locuință
  • Familie și copii
  • Muncă și firmă proprie
  • Bani și pensie
  • Sănătate și îngrijire
  • Acte de identitate și documente
  • Pe drum și viața de zi cu zi
  • Școală, studii și germană
InstrumenteFără înregistrare, fără costuri
  • Înțelegeți scrisoareaFaceți o fotografie sau lipiți textul. Aflați cine scrie, ce vrea și până când.
  • Completați un formularExplicat câmp cu câmp, de exemplu Meldezettel (formularul de înregistrare a adresei) sau cererea pentru ajutorul de locuință.
  • La ce am dreptul?Câteva întrebări, apoi vedeți ce sprijin s-ar putea potrivi pentru dumneavoastră.
  • Găsiți o instituțieCine se ocupă de ce? Cu adresă, program și hartă.
  • Țineți minte termeneleIntroduceți data și primiți o amintire prin e-mail sau în calendar.
  • Cuvinte explicate simpluGermana oficială, ca „Bescheid“ (decizie) sau „Frist“ (termen), în cuvinte de zi cu zi.
Nou în VienaAjutor
Înțelegeți scrisoarea
RomânăRO
  • Deutsch
  • English
  • TürkçeTürkisch
  • SrpskiSerbisch
  • العربيةArabisch
  • فارسیPersisch
  • RomânăRumänisch
  • БългарскиBulgarisch
  • EspañolSpanisch
  • ItalianoItalienisch
  • FrançaisFranzösisch
  • हिन्दीHindi
  • KiswahiliSwahili
  • PolskiPolnisch
  • УкраїнськаUkrainisch
Calea mea
SubiecteVedeți toate cele 154 planuri
  • Sosire și ședere
  • Locuință
  • Familie și copii
  • Muncă și firmă proprie
  • Bani și pensie
  • Sănătate și îngrijire
  • Acte de identitate și documente
  • Pe drum și viața de zi cu zi
  • Școală, studii și germană
InstrumenteFără înregistrare, fără costuri
  • Înțelegeți scrisoareaFaceți o fotografie sau lipiți textul. Aflați cine scrie, ce vrea și până când.
  • Completați un formularExplicat câmp cu câmp, de exemplu Meldezettel (formularul de înregistrare a adresei) sau cererea pentru ajutorul de locuință.
  • La ce am dreptul?Câteva întrebări, apoi vedeți ce sprijin s-ar putea potrivi pentru dumneavoastră.
  • Găsiți o instituțieCine se ocupă de ce? Cu adresă, program și hartă.
  • Țineți minte termeneleIntroduceți data și primiți o amintire prin e-mail sau în calendar.
  • Cuvinte explicate simpluGermana oficială, ca „Bescheid“ (decizie) sau „Frist“ (termen), în cuvinte de zi cu zi.
Nou în Viena: primele dumneavoastră 30 de zileAjutorCalea meaCont (opțional)
  1. Pagina principală
  2. Planuri
  3. Muncă și firmă proprie
  4. Concediere de către angajator
Muncă și profesie

Concediere de către angajator

Denumire oficială: Am primit concedierea de la angajator

Angajatorul v-a concediat? Așa clarificați repede termenele importante și pașii următori.

Verifică ce se aplică în cazul meu

Fără cont · Răspunsurile rămân în browserul dumneavoastră

Pași
7 pași importanți, până la 15 în funcție de situația dvs.
Pentru dumneavoastră
5 întrebări scurte, apoi vedeți pașii dumneavoastră
Instituția principală
AK / Angajator / consilierea potrivită
Costuri
nu sunt menționate în surse
Online
posibil la 4 din 15 pași
Ce se aplică în cazul dumneavoastră?Cum se desfășoarăÎntrebări frecventeSursePlanuri asemănătoare

Cum se desfășoară

Aceștia sunt cei mai importanți pași, în ordinea corectă. Răspundeți la întrebările scurte și veți vedea exact ce se aplică în cazul dvs. și ce se adaugă.

  1. 1Faceți mai întâi diferența între formele concrete de încheierePas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Demisia obișnuită este o procedură separată de încheierea în perioada de probă, concedierea disciplinară, plecarea imediată și încetarea prin acord comun. Aplicația nu decide automat și nu trimite mesaje.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  2. 2Verificați personal, imediat, termenele juridice scurtePas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Contestarea concedierii are termene foarte scurte, diferite în funcție de caz. Betriebsrat (comitetul salariaților) poate avea un rol propriu. Prezentați imediat la AK sau la un consilier juridic potrivit data primirii și anunțul; nu există o numărătoare inversă de două săptămâni valabilă pentru toți.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  3. 3Notați pentru dumneavoastră primirea efectivă și textul exactPas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată

    De ce aveți nevoie

    • Anunțul existent, plicul sau propria notiță despre discuție
      Documentul explicat

      Doar dovezile potrivite pe care le aveți, pentru clarificare; nu o anexă oficială obligatorie.

      Necesitate
      Opțional / dacă există
      Forma de prezentare
      Copie
      Traducere
      Nu este înregistrată nicio cerință concretă; pentru documentele în altă limbă clarificați cu instituția.
      Legalizare
      Nu este înregistrată nicio cerință concretă; clarificați necesitatea înainte de a procura documentul.
      Actualitate
      Nu este înregistrată nicio limită fixă de vechime; clarificați cu instituția cât de recent trebuie să fie.
      SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
      Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

      Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

      Deschide sursa originală
    • Contractul existent și înțelegerile relevante
      Documentul explicat

      Doar dovezile potrivite pe care le aveți, pentru clarificare; nu o anexă oficială obligatorie.

      Necesitate
      Opțional / dacă există
      Forma de prezentare
      Copie
      Traducere
      Nu este înregistrată nicio cerință concretă; pentru documentele în altă limbă clarificați cu instituția.
      Legalizare
      Nu este înregistrată nicio cerință concretă; clarificați necesitatea înainte de a procura documentul.
      Actualitate
      Nu este înregistrată nicio limită fixă de vechime; clarificați cu instituția cât de recent trebuie să fie.
      SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
      Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

      Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

      Deschide sursa originală
    Detaliat

    Dacă vi s-a spus verbal, notați pentru dumneavoastră momentul, persoana implicată și conținutul real. Păstrați documentul, plicul și dovezile de livrare existente. Faptul că a fost verbală nu înseamnă automat că nu este valabilă.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  4. 4Verificați individual termenul real și data de încheierePas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Verificați durata raportului de muncă, contractul, contractul colectiv și datele permise. Un termen greșit nu înseamnă automat că raportul de muncă continuă; cereți verificarea calificată a unei posibile despăgubiri.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  5. 5Verificați protecția și o posibilă contestare, fără decizie automatăPas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Protecția specială, implicarea Betriebsrat și motivele individuale de contestare necesită o verificare juridică concretă. Concediul medical singur nu face automat concedierea nevalabilă. Nu introduceți detalii personale sensibile în aplicație.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  6. 6Discutați personal zilele libere pentru căutarea unui loc de muncăPas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Detaliat

    Dacă angajatorul vă concediază, puteți avea, la cerere, zile libere plătite pentru căutarea unui loc de muncă. Clarificați personal, după caz, cât timp și în ce perioadă; aplicația nu calculează ore și nu face rezervări.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală
  7. 7Ordonați pașii următori: AMS, certificatul și ultimul decontPas important
    Unde?
    AK / Angajator / consilierea potrivităDirect la instituția menționată
    Planuri următoare potriviteMi-am pierdut locul de muncăObțineți Dienstzeugnis (certificatul de muncă)Verificați ultimul fluturaș de salariu
    Detaliat

    Clarificați la timp, separat, înscrierea ca șomer și cererea de prestații. Verificați separat Dienstzeugnis și decontul final real; aplicația nu promite automat prestații și nu face cereri de plată.

    SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

    Deschide sursa originală

În funcție de situația dvs. se adaugă

  • Aflați dacă sunteți deja la consiliere
  • Cereți consiliere pentru un contract special sau altă formă de încheiere
  • Confirmați contractul concret și calea de demisie
  • Clarificați separat scutirea de la muncă și concediul
  • Stabiliți cu un serviciu calificat pasul următor real
  • Țineți la îndemână faptele verificate pentru calea de consiliere existentă
  • Urmăriți consilierea existentă și răspunsul concret
  • Stabiliți direct cererea concretă de documente și termenul
Aflați cu ajutorul întrebărilor ce se aplică în cazul dvs.
Adaptat pentru dumneavoastră

Ce se aplică în cazul dumneavoastră?

Răspundeți la câteva întrebări scurte. Pașii se adaptează imediat: ce nu se aplică în cazul dumneavoastră dispare.

Întrebarea 1 din maximum 5

În ce stadiu este această problemă concretă?

În ce stadiu este această problemă concretă?
  • Fără înregistrare
  • Nu se trimite nimic autorităților
  • Cererile le depuneți dumneavoastră

Întrebări frecvente

Pot rezolva asta online?

Conform textului, 4 din 15 pași posibili indică o cale online. Condițiile sunt în sursa oficială corespunzătoare.

Cât costă?

În sursele înregistrate nu sunt menționate costuri pentru acești pași. Asta nu exclude taxele.

Am nevoie de un cont la einfach.wien?

Nu. Planul funcționează fără înregistrare; răspunsurile rămân în browserul dumneavoastră.

Ține einfach.wien loc de cerere?

Nu. einfach.wien vă ajută să vă pregătiți și trimite la căile oficiale. Cererile le depuneți dumneavoastră la instituția competentă.

Pe ce se bazează această pagină

Informațiile se bazează pe surse oficiale. einfach.wien este un proiect privat, conținutul nu este verificat de specialiști. Toate informațiile sunt fără garanție și nu reprezintă consultanță juridică. Decisivă este întotdeauna instituția competentă.

SursăArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

Arbeiterkammer · preluat la 10.10.2026

Deschide sursa originală

Planuri asemănătoare

Mi-am pierdut locul de muncăObțineți Dienstzeugnis (certificatul de muncă)Verificați ultimul fluturaș de salariuÎnființarea unei activități comercialeMutarea sediului activității comercialeÎncepeți o ucenicie
einfach.wien

Instituțiile din Viena, explicate simplu.

Privat, independent, nu este o autoritate.

Următorul pasToate subiecteleÎnțelegeți scrisoareaCompletați un formularLa ce am dreptul?Găsiți o instituțieNou în VienaToate planurile
Bine de știutCum funcționeazăSurse și transparențăAjutor și întrebări frecventeDespre einfach.wienContact
© 2026 einfach.wien
Impressum (date despre operator)Protecția datelorAccesibilitateCondiții de utilizareDeutsch

Site de informare privat și independent. Nu are legătură cu Stadt Wien (Primăria Vienei). Toate informațiile sunt oferite fără garanție. Informații și decizii cu caracter obligatoriu oferă doar instituțiile competente.

AcasăScrisoareSubiecteCalea mea
Concediere de către angajator · einfach.wien