Przejdź do treści
Tłumaczenie nieoficjalne; w razie wątpliwości obowiązuje wersja niemiecka. Deutsche Fassung
einfach.wien
TematyZobacz wszystkie plany (154)
  • Przyjazd i pobyt
  • Mieszkanie
  • Rodzina i dzieci
  • Praca i własna firma
  • Pieniądze i emerytura
  • Zdrowie i opieka
  • Dokumenty tożsamości
  • W drodze i na co dzień
  • Szkoła, studia i niemiecki
NarzędziaBez rejestracji, bez kosztów
  • Zrozum listZrób zdjęcie albo wklej tekst. Dowiesz się, kto pisze, czego chce i do kiedy.
  • Wypełnij formularzWyjaśnione pole po polu, na przykład Meldezettel (formularz meldunkowy) albo wniosek o dodatek mieszkaniowy.
  • Co mi przysługuje?Kilka pytań, a potem zobaczysz, jakie wsparcie może Ci przysługiwać.
  • Znajdź urządKto za co odpowiada? Z adresem, godzinami otwarcia i mapą.
  • Pamiętaj o terminachWpisz datę i dostań przypomnienie e-mailem albo w kalendarzu.
  • Słowa wyjaśnione prostoUrzędowy niemiecki, jak „Bescheid“ (decyzja) czy „Frist“ (termin), prostymi słowami.
Nowy w WiedniuPomoc
Zrozum list
PolskiPL
  • Deutsch
  • English
  • TürkçeTürkisch
  • SrpskiSerbisch
  • العربيةArabisch
  • فارسیPersisch
  • RomânăRumänisch
  • БългарскиBulgarisch
  • EspañolSpanisch
  • ItalianoItalienisch
  • FrançaisFranzösisch
  • हिन्दीHindi
  • KiswahiliSwahili
  • PolskiPolnisch
  • УкраїнськаUkrainisch
Moja droga
TematyZobacz wszystkie plany (154)
  • Przyjazd i pobyt
  • Mieszkanie
  • Rodzina i dzieci
  • Praca i własna firma
  • Pieniądze i emerytura
  • Zdrowie i opieka
  • Dokumenty tożsamości
  • W drodze i na co dzień
  • Szkoła, studia i niemiecki
NarzędziaBez rejestracji, bez kosztów
  • Zrozum listZrób zdjęcie albo wklej tekst. Dowiesz się, kto pisze, czego chce i do kiedy.
  • Wypełnij formularzWyjaśnione pole po polu, na przykład Meldezettel (formularz meldunkowy) albo wniosek o dodatek mieszkaniowy.
  • Co mi przysługuje?Kilka pytań, a potem zobaczysz, jakie wsparcie może Ci przysługiwać.
  • Znajdź urządKto za co odpowiada? Z adresem, godzinami otwarcia i mapą.
  • Pamiętaj o terminachWpisz datę i dostań przypomnienie e-mailem albo w kalendarzu.
  • Słowa wyjaśnione prostoUrzędowy niemiecki, jak „Bescheid“ (decyzja) czy „Frist“ (termin), prostymi słowami.
Nowy w Wiedniu: Twoje pierwsze 30 dniPomocMoja drogaKonto (dobrowolne)
  1. Strona główna
  2. Plany
  3. Praca i własna firma
  4. Pracodawca złożył Ci wypowiedzenie
Praca i zawód

Pracodawca złożył Ci wypowiedzenie

Nazwa urzędowa: Otrzymane wypowiedzenie od pracodawcy

Pracodawca wypowiedział Ci umowę? Tak szybko wyjaśnisz ważne terminy i kolejne kroki.

Sprawdź, co mnie dotyczy

Bez konta · odpowiedzi zostają w Twojej przeglądarce

Kroki
7 ważnych kroków, do 15 zależnie od Twojej sytuacji
Dla Ciebie
Krótkie pytania (5), potem zobaczysz swoje kroki
Najważniejszy urząd
AK / Pracodawca / odpowiednia porada
Koszty
źródła nie podają kosztów
Online
możliwe w 4 z 15 kroków
Co Cię dotyczy?Jak to przebiegaCzęste pytaniaŹródłaPodobne plany

Jak to przebiega

To są najważniejsze kroki, we właściwej kolejności. Odpowiedz na krótkie pytania, a zobaczysz dokładnie, co dotyczy Ciebie i co dochodzi.

  1. 1Najpierw rozróżnij konkretną formę zakończenia pracyWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
    Szczegółowo

    Zwykłe wypowiedzenie to osobna sprawa obok rozwiązania w okresie próbnym, zwolnienia dyscyplinarnego, odejścia bez wypowiedzenia i rozwiązania za porozumieniem stron. Aplikacja nie podejmuje decyzji i nie wysyła wiadomości.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne
  2. 2Od razu osobiście sprawdź krótkie terminy prawneWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
    Szczegółowo

    Zaskarżenie wypowiedzenia ma bardzo krótkie terminy, różne w zależności od przypadku. Rada zakładowa (Betriebsrat) może mieć osobną rolę. Od razu przedstaw doręczenie i treść pisma AK lub odpowiedniej poradni prawnej; nie ma uniwersalnego odliczania dwóch tygodni.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne
  3. 3Zapisz dla siebie faktyczne doręczenie i treśćWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie

    Tego potrzebujesz

    • Posiadane pismo, koperta lub własna notatka z rozmowy
      Objaśnienie dokumentu

      Tylko posiadane prywatnie pasujące dokumenty do wyjaśnienia; nie ma ogólnego obowiązku urzędowego załącznika.

      Czy jest wymagany
      Opcjonalnie / jeśli masz
      Forma przedstawienia
      Kopia
      Tłumaczenie
      Brak konkretnych wymagań; przy dokumentach w obcym języku wyjaśnij to z urzędem.
      Uwierzytelnienie
      Brak konkretnych wymagań; potrzebę wyjaśnij, zanim zdobędziesz dokument.
      Aktualność
      Brak stałego limitu wieku dokumentu; aktualne wymagania wyjaśnij z urzędem.
      ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
      Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

      Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

      Otwórz źródło oryginalne
    • Posiadana umowa i istotne ustalenia
      Objaśnienie dokumentu

      Tylko posiadane prywatnie pasujące dokumenty do wyjaśnienia; nie ma ogólnego obowiązku urzędowego załącznika.

      Czy jest wymagany
      Opcjonalnie / jeśli masz
      Forma przedstawienia
      Kopia
      Tłumaczenie
      Brak konkretnych wymagań; przy dokumentach w obcym języku wyjaśnij to z urzędem.
      Uwierzytelnienie
      Brak konkretnych wymagań; potrzebę wyjaśnij, zanim zdobędziesz dokument.
      Aktualność
      Brak stałego limitu wieku dokumentu; aktualne wymagania wyjaśnij z urzędem.
      ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
      Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

      Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

      Otwórz źródło oryginalne
    Szczegółowo

    Przy ustnym przekazaniu zanotuj dla siebie moment, osobę i faktyczną treść. Zachowaj pismo, kopertę i posiadane dowody doręczenia. Ustne nie oznacza automatycznie nieważne.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne
  4. 4Sprawdź indywidualnie faktyczny okres i termin zakończeniaWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
    Szczegółowo

    Sprawdź odpowiednio czas trwania stosunku pracy, umowę, układ zbiorowy i dopuszczalne terminy. Błędny okres nie oznacza automatycznie, że stosunek pracy trwa dalej; możliwe odszkodowanie daj sprawdzić fachowo.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne
  5. 5Sprawdź ochronę i możliwe zaskarżenie bez automatycznej decyzjiWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
    Szczegółowo

    Szczególna ochrona, udział rady zakładowej i indywidualne powody zaskarżenia wymagają konkretnego sprawdzenia prawnego. Samo zwolnienie lekarskie nie czyni wypowiedzenia z góry nieważnym. Nie wpisuj do aplikacji wrażliwych danych osobistych.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne
  6. 6Zapytaj osobiście o dni na szukanie pracyWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
    Szczegółowo

    Przy wypowiedzeniu przez pracodawcę płatne dni na szukanie pracy (Postensuchtage) na Twoje żądanie mogą mieć znaczenie. Zakres i konkretny okres wyjaśnij osobiście dla swojej sytuacji; nie ma automatycznego liczenia godzin ani rezerwacji.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne
  7. 7Uporządkuj dalsze kroki: AMS, świadectwo i ostatnie rozliczenieWażny krok
    Gdzie?
    AK / Pracodawca / odpowiednia poradaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
    Pasujące kolejne planyUtrata pracyUzyskaj świadectwo pracy (Dienstzeugnis)Sprawdź ostatnie rozliczenie wynagrodzenia
    Szczegółowo

    Zgłoszenie bezrobocia i wniosek o świadczenie wyjaśnij niezależnie i na czas. Świadectwo pracy i faktyczne rozliczenie końcowe sprawdź osobno; nie ma automatycznych obietnic świadczeń ani roszczeń.

    ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
    Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

    Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

    Otwórz źródło oryginalne

Zależnie od Twojej sytuacji dochodzi

  • Ustal, czy już korzystasz z porady
  • Skorzystaj z porady przy umowie szczególnej lub innej formie zakończenia
  • Potwierdź konkretną umowę i drogę wypowiedzenia
  • Wyjaśnij osobno zwolnienie z obowiązku pracy i urlop
  • Uzgodnij fachowo faktyczny następny krok
  • Przygotuj sprawdzone fakty do istniejącej drogi porady
  • Śledź istniejącą poradę i konkretną odpowiedź
  • Uzgodnij bezpośrednio konkretną prośbę o dokumenty i termin
Dzięki pytaniom sprawdź, co z tego dotyczy Ciebie
Dopasowane do Ciebie

Co Cię dotyczy?

Odpowiedz na kilka krótkich pytań. Przebieg od razu się dopasuje: to, co Cię nie dotyczy, zniknie.

Pytanie 1 z maksymalnie 5

Na jakim etapie jest ta konkretna sprawa?

Na jakim etapie jest ta konkretna sprawa?
  • Bez rejestracji
  • Nic nie jest wysyłane do urzędów
  • Wnioski składasz sam lub sama

Częste pytania

Czy mogę to załatwić online?

Według tekstu 4 z 15 możliwych kroków można załatwić online. Warunki są w danym źródle urzędowym.

Ile to kosztuje?

W zapisanych źródłach nie podano kosztów dla tych kroków. Nie wyklucza to opłat.

Czy potrzebuję konta na einfach.wien?

Nie. Plan działa bez rejestracji; odpowiedzi zostają w Twojej przeglądarce.

Czy einfach.wien wystarczy jako wniosek?

Nie. einfach.wien pomaga się przygotować i podaje linki do urzędowych dróg. Wnioski składasz sam lub sama we właściwym urzędzie.

Na czym opiera się ta strona

Informacje opierają się na źródłach urzędowych. einfach.wien to prywatny projekt, treści nie zostały sprawdzone przez specjalistów. Wszystkie informacje bez gwarancji, to nie jest porada prawna. Wiążące jest zawsze stanowisko właściwego urzędu.

ŹródłoArbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen
Arbeitgeber-Kündigung: Zugang, Beratung und kurze Fristen

Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026

Otwórz źródło oryginalne

Podobne plany

Utrata pracyUzyskaj świadectwo pracy (Dienstzeugnis)Sprawdź ostatnie rozliczenie wynagrodzeniaZałóż działalność gospodarcząPrzenieś siedzibę działalności gospodarczejRozpocznij naukę zawodu (Lehre)
einfach.wien

Urzędy w Wiedniu, wyjaśnione prosto.

Prywatna, niezależna, nie jest urzędem.

Twój następny krokWszystkie tematyZrozum listWypełnij formularzCo mi przysługuje?Znajdź urządNowy w WiedniuWszystkie plany
Warto wiedziećJak to działaŹródła i przejrzystośćPomoc i FAQO einfach.wienKontakt
© 2026 einfach.wien
Impressum (nota prawna)Ochrona danychDostępnośćWarunki korzystaniaDeutsch

Prywatna, niezależna strona informacyjna. Niepowiązana z miastem Wiedeń. Wszystkie informacje bez gwarancji. Wiążących informacji i decyzji udzielają tylko właściwe urzędy.

StartListTematyMoja droga
Pracodawca złożył Ci wypowiedzenie · einfach.wien