Iniziare un apprendistato

Senza una conferma, chiarisca prima l'azienda formatrice effettiva e le sue richieste; da un colloquio non vincolante non derivano né un'iscrizione né la firma di un contratto.

Controlli da sé professione, inizio, fine, luogo di formazione e documenti concretamente richiesti. Pagella finale dell'ultima classe e formazione precedente secondo le richieste dell'azienda; non serve automaticamente ordinare nuovi certificati.

Controlli da sé solo il contratto che ha davvero davanti e chiarisca le domande aperte con persone qualificate. Il contratto è gratuito per l'apprendista. Firma scritta e inizio effettivo della formazione sono due cose diverse; l'app non firma e non autorizza né un contratto né l'inizio del lavoro.

Riceva dall'azienda la Sua copia già dopo la firma, non solo dopo l'iscrizione alla WKO. Confronti la Sua copia con l'inizio concordato; non carichi qui il file del contratto.

L'azienda iscrive l'apprendista alla previdenza sociale prima dell'inizio effettivo del lavoro. Se manca la conferma, chiarisca subito con l'azienda e, se necessario, con l'ÖGK. La e-card o un'assicurazione esistente non provano questa comunicazione di assunzione. L'app non fa comunicazioni al posto del datore di lavoro.

L'azienda iscrive l'apprendista alla Berufsschule entro due settimane dall'inizio effettivo dell'apprendistato. Chiarisca direttamente scuola, ricevimento confermato e inizio delle lezioni; il tempo a scuola conta come orario di lavoro. Le risposte dell'app non danno una data di scadenza personale.

L'azienda comunica l'apprendistato alla Lehrlingsstelle competente entro tre settimane dall'inizio effettivo e La informa; è possibile già prima dell'inizio. Una bozza o il solo invio non sono un'iscrizione positiva. Se la comunicazione manca o è in ritardo, chiarisca con la Lehrlingsstelle un modo alternativo di iscrizione.