İşi anlaşarak bitirme
Resmî adı: Karşılıklı anlaşmayla sona erdirmeyi netleştirin
İş ilişkisini karşılıklı anlaşmayla mı bitirmek istiyorsunuz? Özgürce kabul etmeden önce teklifi nasıl kontrol edeceğinizi öğrenin.
Hesap gerekmez · Cevaplarınız tarayıcınızda kalır
- Adımlar
- 7 önemli adım, durumunuza göre en fazla 19
- Sizin için
- 5 kısa soru, sonra adımlarınızı görürsünüz
- En önemli kurum
- AK / İşveren
- Ücretler
- kaynaklarda belirtilmemiş
- Online
- 19 adımın 8 tanesinde mümkün
Süreç nasıl işler
Bunlar doğru sırayla en önemli adımlar. Kısa soruları cevaplayın, sonra sizin için tam olarak neyin geçerli olduğunu ve neyin ekleneceğini görürsünüz.
Gönüllü anlaşmayı tek taraflı fesihten ayırınÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşverenDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Her iki taraf da somut bir bitiş tarihi üzerinde gönüllü olarak anlaşmalıdır. Kimse önerilen karşılıklı sona erdirmeyi kabul etmek zorunda değildir. Uygulama anlaşma beyan etmez, imzalamaz veya kabul etmez.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı açSomut teklifi ve sözleşme belgelerini kendiniz için düzenleyinÖnemli adım
- Nerede?
- AKDoğrudan belirtilen kurumda
İhtiyacınız olanlar
- Mevcut teklif veya taslak
Belge açıklaması
Yalnızca elinizdeki kişisel netleştirme belgesi.
- Gereklilik
- İsteğe bağlı / varsa
- Sunulma biçimi
- Fotokopi
- Tercüme
- Somut bir kural kayıtlı değil; yabancı dildeki belgeler için birimle netleştirin.
- Onay (tasdik)
- Somut bir kural kayıtlı değil; belgeyi almadan önce gerekip gerekmediğini netleştirin.
- Güncellik
- Sabit bir yaş sınırı kayıtlı değil; güncel durumu birimle netleştirin.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı aç - Mevcut sözleşme ve ilgili anlaşmalar
Belge açıklaması
Yalnızca somut konuya uygunsa.
- Gereklilik
- İsteğe bağlı / varsa
- Sunulma biçimi
- Fotokopi
- Tercüme
- Somut bir kural kayıtlı değil; yabancı dildeki belgeler için birimle netleştirin.
- Onay (tasdik)
- Somut bir kural kayıtlı değil; belgeyi almadan önce gerekip gerekmediğini netleştirin.
- Güncellik
- Sabit bir yaş sınırı kayıtlı değil; güncel durumu birimle netleştirin.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı aç
Ayrıntılı
Mevcut taslağı ve sözleşmeyi kendi danışmanlığınız için hazır tutun. İstediğiniz bitiş tarihini, ücreti ve kalan soruları ayrı ayrı not edin; uygulamaya hassas belgeler yüklemeyin.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı açKendi gönüllülüğünüzü ve kararınızı netleştirinÖnemli adım
- Nerede?
- AKDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Baskı veya şüphe varsa kişisel danışmanlık alın. Önerilen bir anlaşmayı reddedebilirsiniz; uygulama ne anlaşmayı ne de feshi seçer ve beyan göndermez.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı açGenel ibrayı ve etkisi süren maddeleri kontrol edinÖnemli adım
- Nerede?
- AK / uygun hukuk danışmanlığıDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Rekabet yasağı maddesi ve eğitim masrafının geri ödenmesi önemini korumaya devam edebilir. Genel ibra (Generalbereinigung) haklarınızı etkileyebilir. Onay vermeden önce nitelikli birine inceletin; genel feragat veya işveren feragati oluşturulmaz.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı açKalan ücreti, izni ve kıdem tazminatını kişisel olarak kontrol edinÖnemli adım
- Nerede?
- AK / Bordro birimiDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Eski/yeni kıdem tazminatı sistemini (Abfertigung alt/neu), gerçek koşulları ve gerekirse inşaat işçileri kurallarını ayırın. Yalnızca sona erme şekline göre garanti bir ödeme hakkı yoktur. Kişisel son hesaplama ve izin sorularını anlaşmadan önce netleştirin.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı açAMS başvurusunu ve ödeneğin gerçek başlangıcını netleştirinÖnemli adım
- Nerede?
- AMS / yetkili sigorta kurumuDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Karşılıklı anlaşmayla ayrılmak her durumda kendi isteğinizle istifa sayılmaz. Yine de hak koşullarını ve Urlaubsersatzleistung (kullanılmamış izin ödemesi) nedeniyle ödemenin olası askıya alınmasını somut olarak kontrol edin. Zamanında kendiniz bildirimde bulunun ve başvurun. Ödeme veya sonradan sigorta kendiliğinden olmaz.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche Ruhensfragen
Einvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche RuhensfragenArbeitsmarktservice Österreich · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKendi kararınızı ve kanıtın saklanmasını konuşunÖnemli adım
- Nerede?
- AK / İşverenDoğrudan belirtilen kurumda
Ayrıntılı
Anlaşma genellikle sözlü veya yazılı yapılabilir; yazılı kanıt faydalıdır. Somut biçim gerekliliklerini ve kanıtı nasıl saklayacağınızı belirleyin. Hazır bir kontrol listesi, iki tarafın anlaştığı anlamına gelmez. Uygulama imza, onay veya bağlayıcı sözleşme şablonu sunmaz.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı aç
Durumunuza göre şunlar eklenir
- Teklifi mevcut anlaşmadan ayırın
- Somut süreleri danışmanlıktan bağımsız olarak kontrol edin
- Özel sözleşme için uygun danışmanlık alın
- Somut sözleşmeyi ve anlaşma yolunu teyit edin
- Kişisel koruma ve biçim kurallarını doğrudan kontrol edin
- İşyeri temsilciler kurulunu ve olası danışma yolunu tespit edin
- Kanıtlanabilir danışma talebini ve yasal bekleme süresini kontrol edin
- Kontrol edilmiş bilgileri kendi gönüllü kararınız için hazır tutun
- Mevcut anlaşmayı ve gerçek bitişi kontrol edin
- Şüpheler ve özel talep süreleri için hemen danışmanlık alın
- Mevcut danışmanlığa yeni talep açmadan devam edin
- Somut yanıtı teyit edilmiş yoldan kendiniz ele alın
Sık sorulan sorular
Bunu online yapabilir miyim?
Metne göre 19 olası adımdan 8 tanesinde online yol belirtiliyor. Koşullar ilgili resmî kaynakta yer alır.
Bunun ücreti ne kadar?
Kayıtlı kaynaklarda bu adımlar için masraf bilgisi yok. Bu, ücret alınmayacağı anlamına gelmez.
einfach.wien'de hesaba ihtiyacım var mı?
Hayır. Yol haritası kayıt olmadan çalışır; cevaplar tarayıcınızda kalır.
einfach.wien başvuru yerine geçer mi?
Hayır. einfach.wien hazırlık yapmanıza yardımcı olur ve resmî yollara bağlantı verir. Başvuruları yetkili birime kendiniz yaparsınız.
Bu sayfa neye dayanıyor
Bilgiler resmî kaynaklara dayanır. einfach.wien özel bir projedir, içerikler uzmanlarca kontrol edilmemiştir. Tüm bilgiler garanti verilmeden sunulur ve hukuki danışmanlık değildir. Bağlayıcı olan her zaman yetkili birimdir.
KaynakEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Arbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Hukuki dayanak: kaynakta belirtilen: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (2026-10-12 tarihinde okundu; kişiye özel hukuki kontrol yapılmadı)
Asıl kaynağı açKaynakLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Arbeiterkammer · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKaynakEinvernehmliche Auflösung während Mutterschutz-Schutzzeit
Bundesministerium / oesterreich.gv.at · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKaynakArbVG§104a · Fassung10.10.2026 · Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen
RIS / Bundeskanzleramt · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı açKaynakEinvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche Ruhensfragen
Arbeitsmarktservice Österreich · kontrol tarihi 10.10.2026
Asıl kaynağı aç