Прекратяване на работата по взаимно съгласие

Двете страни трябва доброволно да се договорят за конкретен край. Никой не е длъжен да приеме предложено прекратяване по взаимно съгласие. Приложението не прави изявления, не подписва и не приема споразумения.

Дръжте готови за консултацията наличния проект и договора. Запишете отделно желания край, възнаграждението и оставащите въпроси; не качвайте чувствителни документи в приложението.

При натиск или съмнения потърсете лично консултация. Можете да откажете предложено споразумение; приложението не избира между споразумение и прекратяване и не изпраща изявления.

Клаузата за забрана на конкуренция и връщането на разходи за обучение може да останат от значение. Клаузата за окончателно уреждане на всички претенции (Generalbereinigung) може да засегне Вашите права. Проверете с квалифицирана консултация, преди да се съгласите; без общ отказ от права от Ваша страна или от страна на работодателя.

Разграничете старата и новата Abfertigung, действителните условия и евентуално правилата за строителни работници. Няма гарантирано право на изплащане само заради вида прекратяване. Изяснете личните въпроси за окончателното уреждане на сметките и отпуска преди споразумението.

Прекратяването по взаимно съгласие не е автоматично собствено напускане. Въпреки това проверете конкретно условията за право на помощ и евентуално спиране заради Urlaubsersatzleistung (обезщетение за неизползван отпуск). Регистрирайте се или подайте заявление сами и навреме. Помощта или последващото осигуряване не идват автоматично.

По принцип споразумението може да е устно или писмено; писменото доказателство е полезно. Определете конкретните изисквания за форма и как ще запазите доказателства. Готовият контролен списък не е споразумение между двете страни. Приложението не подписва, не дава съгласие и не предоставя задължителен образец на договор.