Arbeit einvernehmlich beenden
Amtlich: Einvernehmliche Auflösung klären
Bei einer einvernehmlichen Auflösung beenden du und dein Arbeitgeber die Arbeit gemeinsam. Beide müssen freiwillig zustimmen. Hier lernst du, was du vorher prüfen solltest.
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- Schritte
- 7 wichtige Schritte, bis zu 19 je nach deiner Lage
- Für dich
- 5 kurze Fragen, dann siehst du deine Schritte
- Wichtigste Stelle
- AK / Arbeitgeber
- Kosten
- in den Quellen keine genannt
- Online
- bei 8 von 19 Schritten möglich
So läuft es ab
Das sind die wichtigsten Schritte, in der richtigen Reihenfolge. Beantworte die kurzen Fragen, dann siehst du genau, was für dich gilt und was dazukommt.
Verstehe, was einvernehmlich bedeutetEinvernehmlich heißt: Beide sind einverstanden. Ihr einigt euch auf ein bestimmtes Ende der Arbeit. Bei einer Kündigung entscheidet dagegen nur eine Seite.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Du musst so einem Angebot nicht zustimmen. Es ist deine freie Entscheidung.
- So gehst du vor
- Du kannst dich bei der AK beraten lassen. Die AK ist die Arbeiterkammer. Die App unterschreibt oder akzeptiert nichts für dich.
- Wo?
- AK / ArbeitgeberDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Freiwillige Vereinbarung von einseitiger Kündigung unterscheiden
Beide Seiten müssen sich freiwillig auf ein konkretes Ende einigen. Niemand muss einer angebotenen einvernehmlichen Auflösung zustimmen. App erklärt, unterschreibt oder akzeptiert keine Vereinbarung.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnenSammle Angebot und VertragHier sammelst du deine Papiere. Das sind das Angebot oder ein Entwurf und dein Vertrag. Ein Entwurf ist ein Text, der noch nicht fertig ist.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Mit diesen Papieren kann die Beratung dir gut helfen.
- So gehst du vor
- Schreib getrennt auf: das gewünschte Ende, dein Geld und offene Fragen. Nimm alles zur Beratung mit. Lade keine sensiblen Dokumente in die App.
- Wo?
- AKDirekt bei der genannten Stelle
Das brauchst du
- Vorhandenes Angebot oder Entwurf
Unterlage erklärt
Nur vorhandene private Klärungsunterlage.
- Erforderlichkeit
- Optional / falls vorhanden
- Vorlageform
- Kopie
- Übersetzung
- Keine konkrete Vorgabe erfasst; bei fremdsprachigen Unterlagen mit der Stelle klären.
- Beglaubigung
- Keine konkrete Vorgabe erfasst; Bedarf vor Beschaffung klären.
- Aktualität
- Keine feste Altersgrenze erfasst; aktuellen Stand mit der Stelle klären.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnen - Vorhandener Vertrag und relevante Vereinbarungen
Unterlage erklärt
Nur zum konkreten Anliegen passend.
- Erforderlichkeit
- Optional / falls vorhanden
- Vorlageform
- Kopie
- Übersetzung
- Keine konkrete Vorgabe erfasst; bei fremdsprachigen Unterlagen mit der Stelle klären.
- Beglaubigung
- Keine konkrete Vorgabe erfasst; Bedarf vor Beschaffung klären.
- Aktualität
- Keine feste Altersgrenze erfasst; aktuellen Stand mit der Stelle klären.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnen
Ausführlich
Konkretes Angebot und Vertragsbelege privat ordnen
Vorhandenen Entwurf und Vertrag für eigene Beratung bereithalten. Gewünschtes Ende, Entgelt und verbleibende Fragen getrennt notieren; keine sensiblen Dokumente in App laden.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnenEntscheide frei und ohne DruckFreiwillig heißt: Du entscheidest selbst, ohne Druck. Du darfst ein Angebot auch ablehnen.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Es geht um deine Arbeit und dein Geld. Darum soll die Entscheidung wirklich deine sein.
- So gehst du vor
- Spürst du Druck oder hast du Zweifel? Dann geh persönlich zur AK. Die App wählt nichts und schickt keine Erklärung.
- Wo?
- AKDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Eigene Freiwilligkeit und Entscheidung klären
Bei Druck oder Zweifeln persönlich Beratung suchen. Du kannst eine angebotene Einigung ablehnen; die App wählt weder Einigung noch Kündigung und sendet keine Erklärung.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnenLies die Regeln im Vertrag genauKlauseln sind Regeln im Vertrag. Eine Konkurrenzklausel kann dir eine Arbeit bei der Konkurrenz verbieten. Eine Generalbereinigung heißt oft: Alle Forderungen sind erledigt.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Manche Regeln gelten auch nach dem Ende weiter. Vielleicht musst du Kosten für eine Ausbildung zurückzahlen. Eine Generalbereinigung kann deine Ansprüche betreffen.
- So gehst du vor
- Lass diese Klauseln vor deiner Zustimmung bei der AK oder einer Rechtsberatung prüfen.
- Wo?
- AK / geeignete RechtsberatungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Generalbereinigung und fortwirkende Klauseln prüfen
Konkurrenzklausel und Ausbildungskostenrückzahlung können weiter relevant sein. Generalbereinigung kann Ansprüche betreffen. Vor eigener Zustimmung qualifiziert prüfen, keinen pauschalen Verzicht oder Arbeitgeberverzicht erzeugen.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnenPrüfe dein letztes GeldHier geht es um dein letztes Geld. Dazu gehören Restlohn, Urlaub und vielleicht eine Abfertigung. Eine Abfertigung ist Geld am Ende der Arbeit.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Es gibt alte und neue Regeln zur Abfertigung. Ob du Geld bekommst, hängt von deinem Fall ab. Kläre das vor der Einigung.
- So gehst du vor
- Lass deine Endabrechnung und deinen Urlaub bei der AK oder der Lohnverrechnung prüfen. Die Lohnverrechnung macht in der Firma die Gehälter.
- Wo?
- AK / LohnverrechnungDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Restentgelt, Urlaub und Abfertigung individuell prüfen
Alt-/Neu-Abfertigung, tatsächliche Voraussetzungen und gegebenenfalls Bauarbeiterregeln unterscheiden. Kein garantierter Auszahlungsanspruch allein aufgrund Beendigungsart. Persönliche Endabrechnungs- und Urlaubsfragen vor Einigung klären.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnenKläre deinen Antrag beim AMSDas AMS ist das Arbeitsmarktservice. Es hilft bei der Jobsuche. Dort kannst du Geld beantragen, wenn du keine Arbeit hast.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Eine gemeinsame Einigung ist nicht einfach wie eine eigene Kündigung. Trotzdem prüft das AMS deinen Fall genau. Bezahlter Urlaub kann den Beginn verschieben.
- So gehst du vor
- Melde dich rechtzeitig selbst beim AMS und stell den Antrag. Niemand kann dir das Geld vorher versprechen.
- Wo?
- AMS / zuständiger VersicherungsträgerDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
AMS-Antrag und tatsächlichen Leistungsbeginn klären
Einvernehmen ist nicht pauschal eigene Kündigung. Anspruchsvoraussetzungen und etwaiges Ruhen wegen Urlaubsersatzleistung trotzdem konkret prüfen. Rechtzeitig selbst melden/Antrag stellen. Leistung oder Nachversicherung gibt es nicht automatisch.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche Ruhensfragen
Einvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche RuhensfragenArbeitsmarktservice Österreich · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenEntscheide und halte alles schriftlich festHier entscheidest du, ob du zustimmst. Eine Einigung kann mündlich oder schriftlich sein. Schriftlich ist besser als Beweis.Wichtiger Schritt
- Warum?
- Ein Beweis schützt dich später. Eine Checkliste ist noch keine Einigung.
- So gehst du vor
- Kläre mit der AK, welche Form du brauchst. Die App unterschreibt nichts und gibt dir keine fertige Vorlage.
- Wo?
- AK / ArbeitgeberDirekt bei der genannten Stelle
Ausführlich
Eigene Entscheidung und Beweissicherung abstimmen
Grundsätzlich kann Einigung mündlich oder schriftlich erfolgen; schriftlicher Nachweis ist sinnvoll. Konkrete Formanforderungen und eigene Beweissicherung bestimmen. Eine bereitstehende Checkliste ist keine beidseitige Einigung. Keine Unterschrift, Zustimmung oder verbindliche Vertragsvorlage durch App.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
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Je nach deiner Lage kommt dazu
- Schau nach, wie weit die Sache ist
- Prüfe die Fristen in deinem Vertrag
- Hol dir Rat bei besonderem Vertrag
- Prüfe, ob eine Einigung zu dir passt
- Prüfe, ob du besonders geschützt bist
- Finde heraus, ob es einen Betriebsrat gibt
- Verlange eine Beratung durch den Betriebsrat
- Leg alle geprüften Fakten bereit
- Prüfe eure Einigung und das Ende
- Hol dir sofort Rat bei Zweifeln
- Bleib bei deiner Beratung dran
- Bearbeite Antworten und Bitten um Unterlagen
Häufige Fragen
Kann ich das online erledigen?
8 von 19 möglichen Schritten nennen laut Text einen Onlineweg. Voraussetzungen stehen in der jeweiligen amtlichen Quelle.
Was kostet das?
In den hinterlegten Quellen sind für diese Schritte keine Kosten erfasst. Das schließt Gebühren nicht aus.
Brauche ich ein Konto bei einfach.wien?
Nein. Der Fahrplan funktioniert ohne Registrierung; Antworten bleiben in deinem Browser.
Reicht einfach.wien als Antrag?
Nein. einfach.wien bereitet vor und verlinkt die amtlichen Wege. Anträge stellst du selbst bei der zuständigen Stelle.
Worauf diese Seite beruht
Die Angaben stützen sich auf amtliche Quellen. einfach.wien ist ein privates Projekt, die Inhalte sind nicht fachlich geprüft. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Verbindlich ist immer die zuständige Stelle.
QuelleEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Rechtsgrundlage: auf der Quelle genannt: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (gelesen am 12.10.2026; keine rechtliche Einzelfallprüfung)
Originalquelle öffnenQuelleLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Arbeiterkammer · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenQuelleEinvernehmliche Auflösung während Mutterschutz-Schutzzeit
Bundesministerium / oesterreich.gv.at · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenQuelleArbVG§104a · Fassung10.10.2026 · Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen
RIS / Bundeskanzleramt · abgerufen am 10.10.2026
Originalquelle öffnenQuelleEinvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche Ruhensfragen
Arbeitsmarktservice Österreich · abgerufen am 10.10.2026
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