Zakończ pracę za porozumieniem stron
Nazwa urzędowa: Wyjaśnij rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Przy einvernehmliche Auflösung (rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron) Ty i Twój pracodawca kończycie pracę wspólnie. Obie strony muszą dobrowolnie się zgodzić. Tutaj dowiesz się, co warto wcześniej sprawdzić.
Bez konta · odpowiedzi zostają w Twojej przeglądarce
- Kroki
- 7 ważnych kroków, do 19 zależnie od Twojej sytuacji
- Dla Ciebie
- Krótkie pytania (5), potem zobaczysz swoje kroki
- Najważniejszy urząd
- AK / Pracodawca
- Koszty
- źródła nie podają kosztów
- Online
- możliwe w 8 z 19 kroków
Jak to przebiega
To są najważniejsze kroki, we właściwej kolejności. Odpowiedz na krótkie pytania, a zobaczysz dokładnie, co dotyczy Ciebie i co dochodzi.
Zrozum, co znaczy za porozumieniemZa porozumieniem oznacza: obie strony się zgadzają. Uzgadniacie konkretny koniec pracy. Przy wypowiedzeniu decyduje natomiast tylko jedna strona.Ważny krok
- Po co?
- Nie musisz zgadzać się na taką propozycję. To Twoja wolna decyzja.
- Jak postępować
- Możesz skorzystać z porady w AK. AK to Arbeiterkammer (Izba Pracy). Aplikacja niczego za Ciebie nie podpisuje ani nie akceptuje.
- Gdzie?
- AK / PracodawcaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Szczegółowo
Odróżnij dobrowolne porozumienie od jednostronnego wypowiedzenia
Obie strony muszą dobrowolnie uzgodnić konkretny koniec pracy. Nikt nie musi zgadzać się na zaproponowane rozwiązanie za porozumieniem. Aplikacja nie składa, nie podpisuje i nie przyjmuje porozumienia.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalneZbierz propozycję i umowęTutaj zbierasz swoje dokumenty. Są to propozycja albo projekt i Twoja umowa. Projekt to tekst, który nie jest jeszcze gotowy.Ważny krok
- Po co?
- Z tymi dokumentami poradnia może Ci dobrze pomóc.
- Jak postępować
- Zapisz osobno: koniec pracy, który chcesz, Twoje pieniądze i otwarte pytania. Zabierz wszystko na poradę. Nie przesyłaj do aplikacji wrażliwych dokumentów.
- Gdzie?
- AKBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Tego potrzebujesz
- Posiadana oferta lub projekt
Objaśnienie dokumentu
Tylko posiadany prywatny dokument do wyjaśnienia.
- Czy jest wymagany
- Opcjonalnie / jeśli masz
- Forma przedstawienia
- Kopia
- Tłumaczenie
- Brak konkretnych wymagań; przy dokumentach w obcym języku wyjaśnij to z urzędem.
- Uwierzytelnienie
- Brak konkretnych wymagań; potrzebę wyjaśnij, zanim zdobędziesz dokument.
- Aktualność
- Brak stałego limitu wieku dokumentu; aktualne wymagania wyjaśnij z urzędem.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalne - Posiadana umowa i istotne ustalenia
Objaśnienie dokumentu
Tylko jeśli pasuje do konkretnej sprawy.
- Czy jest wymagany
- Opcjonalnie / jeśli masz
- Forma przedstawienia
- Kopia
- Tłumaczenie
- Brak konkretnych wymagań; przy dokumentach w obcym języku wyjaśnij to z urzędem.
- Uwierzytelnienie
- Brak konkretnych wymagań; potrzebę wyjaśnij, zanim zdobędziesz dokument.
- Aktualność
- Brak stałego limitu wieku dokumentu; aktualne wymagania wyjaśnij z urzędem.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalne
Szczegółowo
Uporządkuj dla siebie konkretną ofertę i dokumenty umowne
Przygotuj do porady posiadany projekt i umowę. Zapisz osobno planowany koniec pracy, wynagrodzenie i pozostałe pytania; nie wgrywaj do aplikacji wrażliwych dokumentów.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalneZdecyduj swobodnie i bez presjiDobrowolnie oznacza: decydujesz samodzielnie, bez presji. Możesz też odrzucić propozycję.Ważny krok
- Po co?
- Chodzi o Twoją pracę i Twoje pieniądze. Dlatego decyzja powinna naprawdę być Twoja.
- Jak postępować
- Czujesz presję albo masz wątpliwości? Wtedy idź osobiście do AK. Aplikacja niczego nie wybiera i nie wysyła żadnego oświadczenia.
- Gdzie?
- AKBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Szczegółowo
Wyjaśnij własną dobrowolność i decyzję
Jeśli czujesz presję lub masz wątpliwości, poszukaj osobiście porady. Możesz odrzucić zaproponowane porozumienie; aplikacja nie wybiera ani porozumienia, ani wypowiedzenia i nie wysyła żadnego oświadczenia.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalneDokładnie przeczytaj zasady w umowieKlauzule to zasady w umowie. Konkurrenzklausel (zakaz konkurencji) może zabronić Ci pracy u konkurencji. Generalbereinigung często oznacza: wszystkie roszczenia są załatwione.Ważny krok
- Po co?
- Niektóre zasady obowiązują także po zakończeniu pracy. Może musisz zwrócić koszty szkolenia. Generalbereinigung może dotyczyć Twoich roszczeń.
- Jak postępować
- Daj te klauzule do sprawdzenia w AK albo w poradni prawnej, zanim się zgodzisz.
- Gdzie?
- AK / odpowiednia porada prawnaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Szczegółowo
Sprawdź klauzulę ogólnego rozliczenia i klauzule, które działają dalej
Klauzula o zakazie konkurencji i zwrot kosztów szkoleń mogą mieć dalej znaczenie. Klauzula ogólnego rozliczenia (Generalbereinigung) może dotyczyć roszczeń. Przed zgodą sprawdź to fachowo; aplikacja nie tworzy ogólnego zrzeczenia się ani zrzeczenia się przez pracodawcę.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalneSprawdź swoje ostatnie pieniądzeTutaj chodzi o Twoje ostatnie pieniądze. Należą do nich reszta wynagrodzenia, urlop i może Abfertigung. Abfertigung (odprawa) to pieniądze na koniec pracy.Ważny krok
- Po co?
- Są stare i nowe zasady dotyczące Abfertigung. Czy dostaniesz pieniądze, zależy od Twojej sytuacji. Wyjaśnij to przed porozumieniem.
- Jak postępować
- Daj swoją Endabrechnung (ostatnie rozliczenie) i urlop do sprawdzenia w AK albo w Lohnverrechnung. Lohnverrechnung to dział płac w firmie.
- Gdzie?
- AK / Dział płacBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Szczegółowo
Sprawdź indywidualnie pozostałe wynagrodzenie, urlop i odprawę
Odróżnij starą i nową odprawę (Alt-/Neu-Abfertigung), faktyczne warunki i ewentualnie zasady dla pracowników budowlanych. Sama forma zakończenia pracy nie gwarantuje prawa do wypłaty. Osobiste kwestie rozliczenia końcowego i urlopu wyjaśnij przed porozumieniem.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalneWyjaśnij swój wniosek w AMSAMS to Arbeitsmarktservice (urząd pracy). Pomaga w szukaniu pracy. Możesz tam złożyć wniosek o pieniądze, gdy nie masz pracy.Ważny krok
- Po co?
- Wspólne porozumienie to nie po prostu to samo co własne wypowiedzenie. Mimo to AMS dokładnie sprawdza Twoją sprawę. Płatny urlop może przesunąć początek wypłat.
- Jak postępować
- Zgłoś się samodzielnie na czas do AMS i złóż wniosek. Nikt nie może Ci z góry obiecać pieniędzy.
- Gdzie?
- AMS / właściwy ubezpieczycielBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Szczegółowo
Wyjaśnij wniosek do AMS i faktyczny początek świadczeń
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie jest z góry równoznaczne z wypowiedzeniem z Twojej strony. Mimo to sprawdź konkretnie warunki przyznania świadczenia i ewentualne zawieszenie wypłaty z powodu ekwiwalentu za urlop (Urlaubsersatzleistung). Zgłoś się lub złóż wniosek samodzielnie i na czas. Świadczenie ani ubezpieczenie uzupełniające (Nachversicherung) nie przysługują automatycznie.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche Ruhensfragen
Einvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche RuhensfragenArbeitsmarktservice Österreich · pobrano 10.10.2026
Otwórz źródło oryginalneZdecyduj i zapisz wszystko na piśmieTutaj decydujesz, czy się zgadzasz. Porozumienie może być ustne albo pisemne. Pisemne jest lepsze jako dowód.Ważny krok
- Po co?
- Dowód chroni Cię później. Lista kontrolna nie jest jeszcze porozumieniem.
- Jak postępować
- Ustal z AK, jakiej formy potrzebujesz. Aplikacja niczego nie podpisuje i nie daje Ci gotowego wzoru.
- Gdzie?
- AK / PracodawcaBezpośrednio we wskazanym urzędzie
Szczegółowo
Uzgodnij własną decyzję i zabezpieczenie dowodów
Z zasady porozumienie może być ustne lub pisemne; dowód na piśmie jest wskazany. Ustal konkretne wymogi formy i własne zabezpieczenie dowodów. Gotowa lista kontrolna to nie porozumienie obu stron. Aplikacja niczego nie podpisuje, nie zatwierdza i nie daje wiążącego wzoru umowy.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Einvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und VertragsklauselnArbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalne
Zależnie od Twojej sytuacji dochodzi
- Zobacz, na jakim etapie jest sprawa
- Sprawdź terminy w swojej umowie
- Zasięgnij porady przy szczególnej umowie
- Sprawdź, czy porozumienie pasuje do Ciebie
- Sprawdź, czy masz szczególną ochronę
- Dowiedz się, czy jest Betriebsrat
- Zażądaj porady od Betriebsrat
- Przygotuj wszystkie sprawdzone fakty
- Sprawdź Wasze porozumienie i koniec pracy
- Przy wątpliwościach od razu zasięgnij porady
- Pozostań w kontakcie ze swoją poradnią
- Zajmij się odpowiedziami i prośbami o dokumenty
Częste pytania
Czy mogę to załatwić online?
Według tekstu 8 z 19 możliwych kroków można załatwić online. Warunki są w danym źródle urzędowym.
Ile to kosztuje?
W zapisanych źródłach nie podano kosztów dla tych kroków. Nie wyklucza to opłat.
Czy potrzebuję konta na einfach.wien?
Nie. Plan działa bez rejestracji; odpowiedzi zostają w Twojej przeglądarce.
Czy einfach.wien wystarczy jako wniosek?
Nie. einfach.wien pomaga się przygotować i podaje linki do urzędowych dróg. Wnioski składasz sam lub sama we właściwym urzędzie.
Na czym opiera się ta strona
Informacje opierają się na źródłach urzędowych. einfach.wien to prywatny projekt, treści nie zostały sprawdzone przez specjalistów. Wszystkie informacje bez gwarancji, to nie jest porada prawna. Wiążące jest zawsze stanowisko właściwego urzędu.
ŹródłoEinvernehmliche Auflösung: Freiwilligkeit und Vertragsklauseln
Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Podstawa prawna: podano w źródle: Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG); Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) (przeczytano 2026-10-12; bez prawnej oceny indywidualnej sprawy)
Otwórz źródło oryginalneŹródłoLohn-/Gehaltsabrechnung: Fälligkeit und offene Ansprüche
Arbeiterkammer · pobrano 10.10.2026
Otwórz źródło oryginalneŹródłoEinvernehmliche Auflösung während Mutterschutz-Schutzzeit
Bundesministerium / oesterreich.gv.at · pobrano 10.10.2026
Otwórz źródło oryginalneŹródłoArbVG§104a · Fassung10.10.2026 · Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen
RIS / Bundeskanzleramt · pobrano 10.10.2026
Otwórz źródło oryginalneŹródłoEinvernehmliche Auflösung: rechtzeitiger AMS-Antrag und mögliche Ruhensfragen
Arbeitsmarktservice Österreich · pobrano 10.10.2026
Otwórz źródło oryginalne