إنهاء العمل بالتراضي

فرّق بين الاتفاق الاختياري وإنهاء العمل من طرف واحد

يجب أن يتفق الطرفان بإرادتهما على تاريخ انتهاء محدد. لا أحد مجبر على قبول عرض إنهاء العمل بالاتفاق. التطبيق لا يعلن أي اتفاق، ولا يوقّعه، ولا يقبله.

رتّب لنفسك العرض المحدد وإثباتات العقد

جهّز المسودة الموجودة والعقد لاستشارتك. اكتب بشكل منفصل تاريخ الانتهاء الذي تريده والأجر والأسئلة المتبقية. لا ترفع وثائق حساسة في التطبيق.

وضّح أن قرارك اختياري ومن إرادتك

إذا شعرت بضغط أو كانت لديك شكوك، فاطلب استشارة شخصية. يمكنك رفض الاتفاق المعروض. التطبيق لا يختار بين الاتفاق وإنهاء العمل، ولا يرسل أي تصريح.

تحقّق من التسوية الشاملة والبنود التي تستمر بعد الانتهاء

بند عدم المنافسة واسترداد تكاليف التدريب قد يبقيان مهمين. التسوية الشاملة قد تمس حقوقك. اطلب فحصًا مؤهلًا قبل أن توافق. لا يتم إنشاء تنازل عام منك أو من صاحب العمل.

تحقّق حسب حالتك من الأجر المتبقي والإجازة وAbfertigung

فرّق بين Abfertigung القديمة والجديدة، والشروط الفعلية، وعند الحاجة قواعد عمال البناء. لا يوجد حق مضمون في الدفع فقط بسبب نوع إنهاء العمل. وضّح أسئلتك الشخصية عن الحساب النهائي والإجازة قبل الاتفاق.

وضّح طلب AMS والبداية الفعلية للخدمة

إنهاء العمل بالاتفاق لا يعني دائمًا أنك استقلت بنفسك. مع ذلك تحقّق بشكل محدد من شروط الاستحقاق ومن احتمال توقف الدفع مؤقتًا بسبب Urlaubsersatzleistung (تعويض الإجازة غير المستخدمة). سجّل نفسك وقدّم الطلب في الوقت المناسب. لا تحصل على المساعدة أو التأمين اللاحق تلقائيًا.

نسّق قرارك وحفظ الأدلة

عادةً يمكن الاتفاق شفهيًا أو كتابيًا، لكن الإثبات الكتابي مفيد. حدّد متطلبات الشكل المحددة وطريقة حفظ الأدلة. قائمة التحقق الجاهزة ليست اتفاقًا بين الطرفين. التطبيق لا يوقّع، ولا يوافق، ولا يقدّم نموذج عقد ملزمًا.